Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Ваша привлекательность или HR, мать его, бренд

Продолжаем про кадровый голод. Очевидно, что он сильнее у тех, кто плохо относится к сотрудникам. Что значит плохо? Плохо – это про неуважение.  И здесь, ну вы знаете:  гигиенические факторы (оплата ниже рынка, ее задержки, переработки, отсутствие социалки и вообще стабильности, плохие условия труда, качество руководства и отношения с руководителем/коллегами) мотивационные (не...

Работать некому, работать негде.

Всегда обожала быть полезной. Для меня маркетинговые фишки, типа придумай вопрос, который якобы кто-то тебе задал, и блесни ответом на него – это треш. Поэтому очень счастлива вашим настоящим вопросам. Вопрос первый. Юля, привет. Если можешь поделится своими наблюдениями и мыслями. Тема такая : последний год наблюдаю тренд - работать некому и работать негде. Все знакомые кто искал персонал, ...

Почему непрерывное обучение - необходимость. В цифрах и фактах

Для своих менти в проекте "Привлечение и развитие талантов" сделала краткое саммери с доказательствами необходимости развивать культуру непрерывного развития (по материалам Gartner за 2025г) 1. 44 % ролей изменятся до 2027 года По данным Gartner, почти половина основных рабочих навыков будет трансформирована уже к 2027 году . Это не прогноз — это факт.  Роли развиваются быстрее, чем...

Оценка продуктивности сотрудников и команд

Наверное, ни у кого нет сомнений, что продуктивность нужно время от времени измерять? Так что преамбулу опускаем, переходим сразу к делу:)   Сейчас я работаю с компанией, занимающейся разработкой программного обеспечения, поэтому порассуждаю о схеме оценки продуктивности для них. Но сначала пара вводных. Во-первых:  нужно учитывать как количественные, так и качественные показатели рабо...

35 идей для мотивации сотрудников в эпоху перемен

Благополучие сотрудников, гибкость руководителей и готовность компании меняться. Международный HR-эксперт Джош Берсин считает, что именно от этих трёх факторов зависит жизнестойкость бизнеса — способность организации успешно сопротивляться трудностям и оперативно реагировать на изменения.Эксперты TalentTech пообщались с российскими работодателями и составили список из 35 идей для повышения ж...

Дистанционное управление удаленными сотрудниками

Управление виртуальной командой требует, чтобы менеджеры удвоили усилия в отношении основ управления, в том числе, установили четкие цели, организовали эффективные встречи, чётко общались и использовали индивидуальные и коллективные преимущества членов команды. Джули Уилсон, соноснователь Института будущего обучения и преподаватель в Гарвардском университетеВ чём же специфика взаимоотношений межд...

Подготовить обзор зарплат самостоятельно: 7 шагов

Конечно, самый быстрый и легкий способ получения обзора зарплат — это покупка готовых продуктов: HR-аудитория знает компании, предлагающие данные услуги, «поименно». Но стоит учитывать, что делаются они все-таки не для вашей конкретной компании. Да, многие данные сопоставимы, но только представитель организации знает специфику ее должностей во всех деталях. Так что уметь делать к...

HR аналитика в развитии талантов, кейс Coca-Cola

С интересным докладом «HR аналитика в развитии талантов» выступила Юлия Ткаченко, Старший HR бизнес партнер функции ICSC, COCA-COLA HBS Россия. Key Business Indicators (KBI) Компания представлена в России 10 заводами, 100 городами присутствия и более 7000 талантливых сотрудников, с которыми HR совместно с бизнесом работает для развития их карьеры. Как это делается? HR партнеры в CO...

HR аналитика. Как помочь бизнесу управлять издержками

Следующий доклад, про который хотелось бы рассказать в рамках обзора конференции по HR аналитике – «HR аналитика. Как помочь бизнесу управлять издержками и помогать развитию технологичности». С ним выступила Мария Качановская, Управляющий директор по персоналу дирекции по персоналу и организационному развитию компании «ЛокоТех». О КОМПАНИИ «Специфика нашей ком...

Ковидная HR аналитика от Ростелеком

Онлайн-марафон HR трансформация 2021 был посвящен HR аналитике и метрикам. Пандемия COVID 19 внесла корректировки во многие HR процессы. Не осталась в стороне и аналитика. Так или иначе, многие спикеры обращались к этой теме в своих докладах. Первый, о котором хотелось бы рассказать – «Ковидная HR аналитика: какие новые метрики нам подкинула пандемия, а какие отошли на второй план&raqu...
1
2
3
4
5
6
7
...
89
90
Вперед