Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Сотрудникам требуется поддержка в области эмоционального благополучия

Well-being программы - современное направление в области удержания специалистов, направленное на повышение уровня благополучия сотрудников. Благодаря глобальной популярности, оно получает все большее распространение и в России, а 2020 год дополнительно усилил тренд. Согласно исследованию компании «Рекадро», среди тех сотрудников, на чьих предприятиях внедрены wellbeing-программы, больш...

Как развивать корпкультуру и приучать сотрудников к чтению, играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Техники геймификации сегодня используются во многих компаниях. С их помощью решать задачи HR и бизнеса можно эффективно для работодателя и интересно для сотрудников. Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал применять эти техники на практике. Геймификационный проект в ticketland.ru стартовал весной 2015 года благодаря активному и творческому подходу HR-директора Светланы Муратовой. П...

HR-опросы. Каково вашим сотрудникам на удалёнке?

Неудобные стулья, непонятные программы, молчащие в чатах коллеги, подвисающий интернет и та самая соседская дрель — вот далеко не полный список причин, по которым ваши сотрудники могут возненавидеть удалёнку. Добавьте сюда стресс от внезапного заточения в четырёх стенах и общей неопределённости даже ближайшего будущего, и станет очевидно, что в таких условиях из строя может выйти даже самый ...

Ошибки и удачные варианты награждения и признания

Продолжаем цитировать Светлану Иванову. В этом отрывке - об ошибках награждения и о вариантах оригинальных личных призов и подарков, которые не забудутся и работают на HR-брендинг компании значительно лучше, чем корпоративная продукция или материальное вознаграждение. Распространенные ловушки награждения и признания   Много или мало? Если награждаются все или почти все, то сама идея нагр...

Влияние типа референции сотрудников на формирование или изменение корпоративной культуры

Отрывок из новой книги Светланы Ивановой "Ловушки HR-брендинга" о влиянии преобладающего типа референции на изменение, формирование, поддержание или корректировку корпоративной культуры и идеологии. Прочите, это реально важно!!Начнем с самого начала — с ситуации, когда мы хотим сформировать корпоративную культуру и идеологию или же скорректировать уже существующую. В том случае, если в колл...

Культура счастья в Сбербанке

Как построить Культуру счастья и благополучия? - об этом на II Happy Work Forum рассказала Директор по развитию корпоративной культуры Сбербанка Елена Кудряшова.Культура счастья и благополучия - это, прежде всего, про заботу и вклад в будущее. Другими словами - это про создание возможностей для саморазвития, повышения продуктивности и качества жизни. Какие предпосылки дают толчок к развитию корпор...

30 идей летних тимбилдингов

Лето — самое подходящее время сплачиваться, задруживаться, узнавать друг друга с неожиданной стороны, улучшать коммуникацию между людьми и отделами. А продуманные и хорошо организованные мероприятия добавляют плюсик в карму эйчара и прокачивают HR-бренд компании - ведь фотографии от ваших сотрудников будут во всех соцсетях).Ниже - несколько идей для разных погод и интересов сотрудников. На ...

Мужчинам в течение рабочего дня нужно больше отдыха

Это интересно! Мужчины отдыхают в течение рабочего дня больше женщин:)Компания «Рекадро» провела исследование, чтобы выяснить оптимальное количество перерывов в течение рабочего дня и определить различия в предпочтениях отдыха на работе у мужчин и женщин. В опросе приняли участие 1626 респондентов во всех федеральных округах РФ. В целом, как правило, россияне проводят на обеде около ча...

Улучшение внутреннего сервиса, опыт Райффайзен

Важность внутреннего сервиса для компании сложно переоценить. Если бухгалтер или айтишник не удовлетворит запросы менеджера фронтдеска, компания теряет клиента. Для того, чтобы организация жила единым организмом нужно, чтобы каждый отдел видел боль друг друга и помогал своему коллеге быстро и качественно. И дружелюбно:) На недавней конференции COMPENSATIONS, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT, ор...

Эффективность благодаря культурной трансформации: практика Microsoft

23-24 мая в Москве прошла 3-я конференция COMPENSATIONS, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT, организованная компанией MSB Events. Организаторы постарались на славу: почти все доклады были полезными и интересными, после нескольких из них возникли мысли об использовании предложенных практик при запуске аналогичных проектов у себя в компании. Докладчики были не просто профессионалами в своем направл...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Вперед