Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Кафетерий льгот: детальная проработка, как правильно внедрить

Последний интересный доклад с 19-th COMPENSATIONS & BENEFITS 2020 Russia был сделан Оксаной Гамаюновой, Начальником управления вознаграждения и организационного развития Промсвязьбанка. Его тема – «Реализация кафетерия льгот: детальная проработка, как правильно внедрить?» За предыдущими загляните сюда: Обзор 19-th COMPENSATIONS & BENEFITS 2020 Russia Forum Тотальная ав...

Тотальная автоматизация C&B на базе 1С

Продолжает наш обзор выступлений спикеров на 19-th COMPENSATIONS & BENEFITS 2020 Russia Forum Олеся Тушева, Head of C&B Softline, со своим докладом «Тотальная автоматизация C&B на базе 1С». О КОМПАНИИ Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках Восточной Европы, Америки и Азии. Компания предлагает своим заказчикам осуществ...

Долгосрочная система удержания руководителей компании

Продолжаем серию обзоров с 19-th COMPENSATIONS & BENEFITS 2020 Russia Forum. Прошлый обзор был посвящен общим трендам в HR. А теперь давайте перейдем к самому интересному и полезному докладу «Долгосрочная система удержания руководящего персонала компании». С ним выступила Анаит Говорина, Директор департамента по работе с персоналом, ЛК Европлан. О КОМПАНИИ Европлан работает в b2...

Обзор 19-th COMPENSATIONS & BENEFITS 2020 Russia Forum

08-09 октября в Москве прошел 19-th COMPENSATIONS & BENEFITS 2020 Russia Forum, организованный компанией Quorum. Форум был посвящен изменениям, адаптации и оптимизации. Вначале расскажу про общие сегодняшние тенденции в HR, потом подробно остановлюсь на самых интересных выступлениях. VUCA-МИР Этот термин все чаще используется в этом году для характеристики тех глобальных процессов, которые с...

Система вознаграждения, основные идеи

Иногда мы получаем просьбы выложить наш курс Менеджер по компенсациям и льготам в облегченной версии, без домашек. Домашки делать сложно, да ещё дотошный куратор цепляется, переделывать заставляет. И вот я нашла книгу Елены Ветлужских "Система вознаграждения"* в кратком изложении. Вуаля, вот он, наш курс в облегченной версии!)) Выстроен он в абсолютном согласии с представлением Елены о грамотной с...

Грейдирование своими силами

Этот пост о том, как разработать и внедрить в компании систему грейдов, не имея возможности привлечь консалтинговые компании. С кейсом «Грейдирование своими силами» выступила на конференции COMPENSATIONS, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT Ольга Филиппова, Директор по персоналу Eqvanta. НЕМНОГО О КОМПАНИИ Компания работает в финансовой сфере. Точнее даже микрофинансы. Больше известн...

Автоматизация бюджетирования HR расходов

Про автоматизацию расчета премий и учета рабочего времени было рассказано в предыдущих обзорах XV Национальной конференции по стратегии вознаграждения сотрудников:САРП – Система Автоматического Расчета Премий Теперь хотелось бы поговорить про автоматизацию бюджетирования. С докладом «Автоматизация бюджетирования HR расходов группы аэропортов «Базэл Аэро» (БА)» выступ...

САРП – Система Автоматического Расчета Премий

На XV Национальной конференции по стратегии вознаграждения сотрудников самым ярким и запомнившимся для меня стал доклад Натальи Балабановой, менеджера по компенсациям и льготам компании Телеком Экспресс, об автоматизации расчета премий. О КОМПАНИИ ТЕЛЕКОМ ЭКСПРЕСС Телеком Экспресс – ведущий аутсорсинговый контактный центр в России, представляющий самые современные высокотехнологичные серв...

Лайфхаки нематериальной мотивации ИТ-специалистов

Мотивация ИТ-персонала - довольно актуальная тема последних лет. ИТшники настолько разбалованы разными «плюшками», что HRы без конца ломают головы, как создать своим компаниям конкурентное преимущество на этом «перегретом» рынке. Вот смотрите, как мотивируют ИТ-специалистов в Avito. ОБ AVITO Каждый второй россиянин либо знает, либо пользовался сервисом Avito. «Кажд...

Где взять деньги на необходимые HR проекты

Последний пост с конференции "MOTIVATION 2018: Инструменты материальной и нематериальной мотивации"  - об очень интересном кейсе. Интересном и актуальном. О том, как не ходить к акционеру за денежкой, а буквально из воздуха взять деньги на необходимые проекты в HR (снижение текучести персонала, повышение уровня заработных плат и т.д). Согласитесь, коллеги, многие из нас задаются таким вопросо...
1
Вперед