Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Осознанное развитие компании или культура для каждого

Преподаватели Гарвардского университета Роберт Киган и Лайза Лейхи рассказывают о системе, позволяющей связать в единое целое развитие организации и развитие человека. Подробно разбирая практики трех передовых компаний, они описывают “организации осознанного развития” – компании, уделяющие равное внимание прибыльности бизнеса и личностному развитию сотрудников. В этих компания...

О манипуляциях и как им противостоять

В течение нескольких лет автор книги, известный бизнес-тренер Никита Непряхин, проводил опрос среди работников крупных российских компаний. Он выяснил: 89% респондентов считают, что их коллеги периодически ими манипулируют, 56% сами иногда используют психологические манипуляции. Однако всего 13% опрошенных привели конкретные примеры манипуляций, а сформулировать определение манипуляции смогли ли...

Выбираем лучшее IT решение для корпоративного обучения

Недавно EdMarket совместно с hh.ru на площадке Нетологии провели 4-дневный онлайн-тренинг по самым разным вопросам организации корпоративного обучения. Сегодня мы осветим для вас только один фрагмент - про выбор IT-решения для обучения.  Для корпоративного сектора эта тема весьма актуальна, поскольку сегодня учебных платформ и технологий так много, что легко заблудиться и принять неверное реш...

Развиваем культуру обратной связи

Почему важно развивать в компании качественную и регулярную обратную связь? Бизнес усложняется, ускоряется, постоянно внедряет инновации, поэтому требуются непрерывное повышение квалификации и обновление навыков. Обратная связь наилучшим образом помогает сотрудникам адаптироваться к изменениям и подстроить свои навыки и знания под новые цели и проекты. А культура обратной связи становится одним и...

Управление карьерой: примеры от ведущих компаний

Из интересного по проектам управления карьерой с VII ежегодного Talent management Forum, проведенного журналом Штат. HR-подразделения по-прежнему неутомимы в роли евангелистов карьерного планирования: терпеливо убеждают руководителя и сотрудников в выгодности этого процесса и призывают идти в этом направлении. При этом все выступавшие были единодушны в том, что ответственность за свою карьеру леж...

Изменение подхода к обучению сотрудников

В конце октября на конференции EdMarketLab эксперты по корпоративному обучению делились своими взглядами на изменение подходов к T&D. Корпоративное обучение, особенно онлайн, сейчас очень подвержено изменениям: фактически меняется все и сразу – контент, формы обучения, смыслы. Если контент можно найти не «в стенах» своего корпоративного университета или отдела обучения, зачем...

Три главных темы T&D

26 октября в Технопарке Сколково состоялась конференция EdmarketLab. Организаторы конференции выбрали удачный формат, разделив все доклады на 4 потока: EdPro – для тех, кто профессионально занимается образованием, EdCorp – представители корпоративных университетов, EdAcadem – представители вузов и школ, EdStart – для тех, кто задумывается о запуске собственных образовательн...

МОЦОП и СПАСИБО в Superjob

На конференции ForumOne 30-31 октября 2018 в Крокус-Экспо эксперты должны были ответить на вопрос: «Что такое цифровизация в вашем бизнесе?» Однако Алексей Захаров, основатель и президент крупнейшего рекрутингового сервиса Superjob, заинтриговал всех темой своего выступления - «Главное заблуждение собственников бизнеса и руководителей — новые методологии управления пе...

Тренды цифровизации, что в этом для HR

Иногда крайне полезно на конференциях послушать экспертов не HR-профиля: понять, чем они живут, как развивают бизнес, на какие тренды обращают внимание. Эта «прогулка в чужих ботинках» наталкивает на разные инсайты, помогает задаться вопросами «для самопроверки»: в том ли направлении мы движемся? Чувствуем ли мы такое же влияние трендов? О чем еще мы не подумали?На такие мы...

Автоматизация бюджетирования HR расходов

Про автоматизацию расчета премий и учета рабочего времени было рассказано в предыдущих обзорах XV Национальной конференции по стратегии вознаграждения сотрудников:САРП – Система Автоматического Расчета Премий Теперь хотелось бы поговорить про автоматизацию бюджетирования. С докладом «Автоматизация бюджетирования HR расходов группы аэропортов «Базэл Аэро» (БА)» выступ...
...
6
...
НазадВперед