Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Как Google работает с командой

Введение Google — одна из самых успешных корпораций новой эры, наряду с Apple, Facebook и Amazon. Сегодня Google — это компания с годовым оборотом в более чем 50 млрд. долларов и филиалами в 45 странах, в которых работает более 49 000 сотрудников.В чем рецепт успеха Google? Как удается этой компании из года в год быть одним из самых привлекательных работодателей мира? Выводить на ...

Харизма

Введение Что такое харизма? Представьте, что вы входите в помещение, и вас мгновенно замечают. Вас хотят слушать, добиваются вашего внимания и расположения. Мир словно начинает вертеться вокруг вас. Люди стремятся сделать то, что вы хотите, и хотят стать похожими на вас. Это и есть харизма.Такие способности безусловно дают огромные конкурентные преимущества в бизнесе, в руководстве, поэтому т...

Влияние экономических условий и демографической ситуации на стратегии в HR

20 июня прошёл летний HR-Форум 2018 – это XXV ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Топ-менеджмент крупнейших российских и международных компаний, первые лица и эксперты HR-отрасли, руководители консалтинговых компаний собрались для обсуждения глобальной стратегии в области управления человеческим капиталом и поиска новых HR...

Как повысить креативность сотрудников

Ключ к повышению креативности в любой организации — начать действовать как креативная организация. Если бы вы хотели стать художником, то рисовали бы каждый день. Возможно, вы не станете вторым Винсентом Ван Гогом, но точно превзойдете того, кто никогда даже не пытался рисовать. Точно так же и в вашей организации: вы станете более творческим коллективом, если начнете творчески мыслить. Ниже ...

Лайфхаки нематериальной мотивации ИТ-специалистов

Мотивация ИТ-персонала - довольно актуальная тема последних лет. ИТшники настолько разбалованы разными «плюшками», что HRы без конца ломают головы, как создать своим компаниям конкурентное преимущество на этом «перегретом» рынке. Вот смотрите, как мотивируют ИТ-специалистов в Avito, об этом рассказала на конференции Motivation 2018 Олеся Рамодина, руководитель отдела обучен...

Настоящее и будущее бизнес-тренеров

В начале июня в Санкт-Петербурге прошёл 12-й Саммит психологов. Участвовали спикеры из различных сфер, связанных с работой с людьми. Одним из выступающих была Елена Васильевна Сидоренко, признанный эксперт в обучении и развитии персонала. Она рассказала о своих исследованиях и о том, что всех нас, людей, занимающихся обучением, ждёт в ближайшие 5 лет. Делимся с вами основными тезисами. БИЗНЕС-Т...

Формирование soft skills у айтишников

Специальный корреспондент HR-Академии Дарья Швалова побывала на всероссийской конференции ED Summit'18 и поделилась опытом университета Иннополис по формированию soft skills у IT-специалистов.Иннополис — российский вуз, который специализируется на образовании и научных исследованиях в области информационных технологий и робототехники. Один из лидеров отечественного высшего образования п...

Где взять деньги на необходимые HR проекты

Последний пост с конференции "MOTIVATION 2018: Инструменты материальной и нематериальной мотивации"  - об очень интересном кейсе. Интересном и актуальном. О том, как не ходить к акционеру за денежкой, а буквально из воздуха взять деньги на необходимые проекты в HR (снижение текучести персонала, повышение уровня заработных плат и т.д). Согласитесь, коллеги, многие из нас задаются таким вопросо...

Риск-ориентированная система вознаграждения в банках

Сегодняший обзор с прошедшей 24-25 мая конференции "MOTIVATION 2018: Инструменты материальной и нематериальной мотивации" будет посвящен банковской теме. А точнее требованиям к оплате труда в банковском секторе. С таким докладом выступила Оксана Лындина, эксперт по управлению персоналом в банковском секторе. И как вы уже, наверное, догадались, тема эта возникла благодаря инструкции 154-И Банка Рос...

Премирование и демотивация

Продолжаем цикл статей с обзорами прошедшей 24-25 мая конференции "MOTIVATION 2018 Инструменты материальной и нематериальной мотивации". Но прежде чем рассказать вам о новых фишках, хотелось бы поговорить об ошибках в разработке и внедрении систем премирования. Это во-первых. А во-вторых - разберем мотивационные ошибки руководителей. Потому что даже правильная система бонусов не сработает, пока ва...
...
6
...
НазадВперед