Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Что сегодня происходит в оценке персонала. Краткий обзор зимней сессии журнала Штат

13 февраля журнал «Штат» провел очередную конференцию «Оценка персонала». В полном соответствии с главенствующими трендами, все выступающие говорили о цифровых навыках… правда лишь для сотрудников. Несмотря на то, что HR TECH является одним из самых быстрорастущих сегментов венчурных инвестиций, большая часть HR не берут новые технологии на вооружение для реш...

Как оценивать и развивать таланты

Продолжаем тему работы с талантами примерами успешных компаний из книги «Война за таланты» Эдварда Майклза.Начало о том, как их искать, было здесь. Сегодня - кейсы о том, как таланты оценивать и развивать «Золотой стандарт» в AlliedSignal Ларри Боссиди — СЕО, который всерьез занимается формированием понятий и стандартов в том, что касается талантливых сотрудник...

Система оценки 30 000 сотрудников розницы. Опыт Перекрестка

На прошлой неделе в Москве прошла Конференция «HR Metrix 2018: оценка сотрудников в интересах бизнеса». Продолжаем знакомить с с тем, как организована оценка персонала у наших уважаемых коллег. Сегодня очень кратно о системе массовой оценки персонала от Светланы Теселкиной, руководителя управления по обучению и развития персонала ФТС «Перекресток», Х5 Retail Group.Оценке п...

Оценка сотрудников через игру, опыт Эльдорадо

На прошлой неделе в Москве прошла Конференция «HR Metrix 2018: оценка сотрудников в интересах бизнеса». На ней побывали два  наших спецкора и просто завалили нас интересными кейсами. Сегодня кейс об успешном опыте оценки сотрудников через игру от Анастасии Кузнецовой, руководителя отдела подбора, обучения и оценки персонала «Эльдорадо». Оценка на соответствие компетен...

Джош Берcин: Время отказаться от KPI

Перевод статьи Джоша Берзина Time to Scrap Performance Appraisals? Времена меняются. Все больше и больше компаний принимают решение радикально изменить процесс управления.На прошлой неделе на нашей конференции мы общались с Adobe, Juniper, Kelly Services и многими другими компаниями, которые решили отказаться от традиционных форм оценки и кардинально изменить ежегодный процесс оценки деятельности....

Библиография по центрам оценки

СтандартРоссийский стандарт центра оценки [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2013. Т. 3. № 2. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru/2013-3-2.html Монографии и книги /.Базаров, Т.Ю. Технология центра оценки персонала: процессы и результаты: практическое пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: Кнорус, 2011. – 304 с.Базаров, Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащ...

Оценка и аттестация персонала - быть или не быть?

Быть или не быть?  Скажу так, до знакомства с HR Академией, с программой курса, у меня отношение к аттестации, оценке было, мягко сказать, двойственное. И ранее  я ответила бы, что скорее нет, чем да. Безусловно, очень сильное влияние на наше восприятие играет личный опыт. Я достаточно часто наблюдала, какие переживание  и волнения сопровождают любую процедуру  оценивания, атте...

7 признаков исключительного сотрудника

Мы все можем заметить особенную сотрудницу: она надежная, проактивная, трудолюбивая, отличный лидер и отличный ученик. Она олицетворяет широту навыков, которые легко определить, но трудно найти.Некоторые сотрудники действительно исключительные. У них есть навыки и качества, которые оказывают огромное влияние на их собственную производительность, производительность окружающих людей и особенно на ре...

Оценка и аттестация персонала: что это, нужно ли и если нужно, то зачем

    Очевидный ответ на вопрос, поставленный в заголовке, корнями растёт из аксиомы «информация правит миром». Чем больше информации о собственном персонале имеет компания, тем лучше она может организовать производственный процесс. Ведь по сути оценка и аттестация персонала – это: Сбор данных работодателем (и руководителями) о своих сотрудниках. Сбор данных самим...

DISC в практике HR-специалистов: нюансы использования

  Оценка поведения DISC наконец получила широкое применение в российской практике управления талантами. Опираясь на наш многолетний опыт, делимся нюансами внедрения и использования оценки DISC Когда-то мы большую часть времени тратили на то, чтобы рассказать клиентам, что такое оценка по методу DISC. Лет 10 назад эту методику знали лишь узкие профессионалы, изуча...
1
Вперед