Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Мифы и правда о СДО

Каждый день в мире появляется один новый метод или подход в обучении. Не успели мы обсудить VR и AR, как спикеры уже предлагают подумать, как правильно применять микрообучение или big data. Компании внедряют современные технологии L&D в разном темпе. Международные организации в среднем делают это раньше и быстрее, чем локальные. То, что для интернационального гиганта — стабильная практик...

Правда и мифы о microlearning

Про микрообучение на Форуме “Корпоративное обучение и развитие персонала 2019” рассказала Ирина Архипова, руководитель Центра современных технологий развития человеческого капитала МГУ. Ирина прошла сертификацию по microlearning в Гарварде и точно знает, как, когда и к кому применять микрообучение.   Microlearning (aka Микрообучение) МИФЫ 1. Микрообучение – это боль...

Такое разное наставничество в Хлебе насущном

Наставничество — древнейший способ обучения. 2 миллиона лет назад люди поняли, что навыки лучше всего передаются от мастера к ученику через труд, что, казалось бы, нового можно привнести в эту тему в 2019?Анна Гарьянова, директор департамента обучения и развития компании «Хлеб насущный», в рамках форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2019», рассказала, к...

Памятка по внедрению автоматизированных решений в области HR

17 сентября состоялась конференция "SMART HR: цифровые технологии в управления персоналом", организованная деловым изданием "Ведомости" в рамках проекта "Практика". Отлично подобранные спикеры представили видение и опыт своих компаний по внедрению цифровых решений в процессы управления персоналом. Обсуждение так или иначе строилось вокруг тезиса о том, что сейчас не стоит вопрос - автомати...

Учебная активность. Как ее анализировать?

Чем больше появляется форматов обучения, тем сложнее оценить, насколько вовлечены в него участники и насколько оно в принципе эффективно. Андрей Мустафаев из корпоративного института Газпрома на форуме "Корпоративное обучение 2019" рассказал, какие параметры можно и нужно измерять в корпоративном обучении, и как это проще всего сделать. Сначала о том, каким бывает обучение Весь огромный пласт фо...

Дополненная и виртуальная реальность в обучении: Опыт компании BIOCAD

В Москве прошел форум «Корпоративное обучение и развитие персонала 2019». Кейс инновационной биотехнологической компании Biocad открывал второй день конференции. Екатерина Ильина, HR партнер, рассказала о том, как компания использует технологии дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR) в обучении и какие плюсы и ограничения они видят в этих инструментах. AR и VR: что э...

Система вознаграждения, основные идеи

Иногда мы получаем просьбы выложить наш курс Менеджер по компенсациям и льготам в облегченной версии, без домашек. Домашки делать сложно, да ещё дотошный куратор цепляется, переделывать заставляет. И вот я нашла книгу Елены Ветлужских "Система вознаграждения"* в кратком изложении. Вуаля, вот он, наш курс в облегченной версии!)) Выстроен он в абсолютном согласии с представлением Елены о грамотной с...

30 идей летних тимбилдингов

Лето — самое подходящее время сплачиваться, задруживаться, узнавать друг друга с неожиданной стороны, улучшать коммуникацию между людьми и отделами. А продуманные и хорошо организованные мероприятия добавляют плюсик в карму эйчара и прокачивают HR-бренд компании - ведь фотографии от ваших сотрудников будут во всех соцсетях).Ниже - несколько идей для разных погод и интересов сотрудников. На ...

Групповая игра Турпоездка для оценки навыка выявления потребностей

Игра позволяет оценивать и развивать навыки выявления потребностей. Прекрасно работает как с продавцами, так и с руководителями, маркетологами, эйчарами. Одним словом с теми, кто по долгу службы общается с клиентами - внешними или внутренними. А это практически все:)Логика игры строится на скрытом мотиве покупателя и навыках его выявления. Общая инструкция Разбейтесь на четыре команды. Три ком...

Рассуждения об адаптации

ЧТО ТАКОЕ АДАПТАЦИЯ? Адаптация - это привыкание. Это как туфли разносить, чтобы быстро и комфортно передвигаться. КАК ЭТО БЫЛО С ВАМИ? Моя история банальна: ни разу работодатель для меня палец о палец не ударил. Видимо, потому, что я эйчар, и предполагалось, что я сама себя адаптирую, мотивирую, оценю и обучу). Так что приходилось приспосабливаться самой. Слава Богу, тут у эйчара есть кой-каки...
1
...
Вперед