Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Как управлять эффективностью сотрудников на удаленке

Работа в офисе позволяет держать ряд процессов на ручном управлении, устной постановке задач в связке с почтой. При распределенной работе эти механизмы перестают работать. Если до этого момента у вас не было средства управления задачами, самое время начать внедрение. Чек-лист перехода на удаленку мы давали в предыдущем посте, если вы не видели, обязательно сходите прочесть и скопировать.Управл...

Чек-лист по переходу сотрудников на удаленную работу

Наши коллеги подготовили гениальный чек-лист для перевода сотрудников на удаленную работу. Сегодня это как никогда важно. Кого перевести, а кого оставить в офисе, читаем здесь.А далее переходим к организации удаленной работы. Организация перехода Вы знаете, кто останется в офисе (если есть такая необходимость и возможность), а кто будет работать удаленно. Будут работать из офиса&nb...

Чатботы для адаптации персонала - удобные помощники HR

Роман Шляпкин, управляющий партнер ManGo! Consulting, очень подробно и просто рассказал о том, как использовать чат-боты для адаптации и обучения новичков. А мы очень кратко и в картинках сейчас вам перескажем:) Что нужно, чтобы сделать чат-бота Бот состоит из 3 вещей: есть сценарий - что когда будет сообщено пользователю, есть код, которым этот сценарий описан, и сам канал, через который...

ПОДГОТОВИТЬСЯ К ИНТЕРВЬЮ НА АНГЛИЙСКОМ

Считается, что интервью на английском в иностранные компании проходить сложно. Ничуть! Вы же учили в школе разные топики, так и здесь - просто подготовьте (лучше с носителем, чтобы фразы звучали по-английски) и выучите свои грамотные ответы. Только не забудьте сдобрить их щепоткой юмора, чтобы выглядеть живым и приятным:)     ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ НА ИНТЕРВЬЮ:   Discuss you...

ВИДЕО-ВАКАНСИИ - очередной хайп или надо?

Технологии в HR набирают обороты. Часто траты на них неоправданы, и эффект оставляет желать лучшего - за диджитал пытаются спрятать неквалифицированный, несистемный HR. Но бывают инструменты, которые ставишь и через неделю удивляешься, а как ты раньше жил без этого? Мой сегодняшний спич о VCV. ВИДЕО-ВАКАНСИИ Зачем? Чтобы упростить отбор и быстрее закрыть вакансию. Чтобы сэкономить время и ...

Как апгрейдом HR-процессов укомплектовать склад и поднять производительность

Продолжаем серию интересных кейсов с недавних HR-конференций. Сегодня - рассказ Натальи Мачневой, Ex-HRD ГК Армтек, о том, как через усовершенствование HR-процессов им удалось добиться крутых результатов - снизить текучесть массового персонала, значительно удешевить подбор и даже поднять производительность. Группа Армтек - крупнейший дистрибьютор автомобильных запасных частей и компонентов на рынк...

Новые каналы и инструменты рекрутинга в Леруа Мерлен

Мы выбрали 5 интереснейших кейсов c форумов и конференций 2019 года: HR Mobile, SMM в HR, Форум HR-DAYS, HR-Аналитика. Начнем с Юлии Вакульчик, руководителя службы персонала Леруа Мерлен Омск. Юлия очень интересно рассказала о: Практике создания региональных аккаунтов в социальных сетях для рекрутинга, Альтернативных форматах подбора и собеседований, Вовлечении сотрудников в рекрутинг и прод...

Инструменты интеграции, или Как создать сильную команду

На фоне политического кошмара, происходящего в нашей стране и неизбежно влияющего на бизнес, я подумала, а что мы можем противопоставить, чтобы удержаться на плаву? Как укрепить бизнес? Как справляться с абсурдными, практически цирковыми внешними условиями? А со стагнацией всего и вся? Причем справляться быстро, если и не без потерь, то с минимальными? И я снова вернулась мыслями к интеграции: мне...

Позитивный тайм-менеджмент: практические советы

Что такое позитивный тайм-менеджмент? Это не про то, как всё успеть. Это про то, как успевать быть счастливым. Про планирование времени под создание позитивных эмоций. Зачем вообще этим надо заниматься? И как это сделать? Об этом на II Happy Work Forum рассказала Мария Хайнц, руководитель Школы позитивной психологии, член немецкой Ассоциации позитивной психологии.Счастье – это субъективный п...

Международные стажировки: как сделать так, чтобы сотрудники вернулись

Программы международных стажировок для талантов: как управлять ожиданиями стажеров и не превратить карьерный путь наверх в путь в другую компанию.На TALENT MANAGEMENT FORUM 2019 Winter.session во время дискуссии о программах развития талантов опытом поделилась Виктория КОЛПАКОВА, Talent Management Executive, People & Culture Department, Philip Morris International. Опыт компании можно использо...
1
...
Вперед