Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Профессия рекрутера

Правильный подбор важнее, чем дыхание (рекрутинг от Valve)

Реферальная система

Три источника отличных сотрудников

Источники подбора кандидатов

Инструкция по составлению текста вакансии

Отбор на основе ценностей: Zappos

Чтобы вашу вакансию было легко найти

Правильно составить объявление

Интересные описания вакансий - студентам на заметку!

РЕКОМЕНДАЦИЯ: КОНКРЕТИЗИРУЕМ ТРЕБОВАНИЯ

Российские работодатели не умеют формулировать требования к кандидатам

Пример минимальных требований к разнорабочему, грузчику, упаковщику

Резюме: Что написано между строк

Обман в резюме

Анализируем резюме

Что такое РЕКРУТМЕНТ, EXECUTIVE SEARCH (прямой поиск) и HEADHUNTING

ЭТАПЫ EXECUTIVE SEARCH (ПРЯМОЙ ПОИСК)

Ключевые компетенции руководителя

Легенда для прямого поиска или как пробиться к шефу

Найти топ-менеджера помогают рекомендации

Для рекрутера: выбираем продукт для автоматизации процессов поиска и отбора персонала

Телефонное интервью

Теорема Лефтуса о подборе персонала или есть ли пророки в своем отечестве

Аутсорсинг Аутстаффинг Лизинг

Брифинг как форма собеседования при подборе персонала

ОТБОР ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

Временные плюсы группового отбора

Графология: Чего ожидать от сотрудника, пишущего каллиграфическим почерком

А ТЕПЕРЬ ПРОЧИТАЙТЕ МНЕ БАСНЮ С ВЫРАЖЕНИЕМ

Ужасные начальники

Доминанты характера (программы поведения)

Использование кейс - метода при подборе персонала

Лингвистический анализ речи кандидата

Метапрограммы. Искусство задавать вопросы

О ПОЛЬЗЕ ПИСЬМЕННОЙ ПРОВЕРКИ

Интерналы и экстерналы, авторы и жертвы - как распознать

СЛИШКОМ ЖИРНЫЕ ЖУРАВЛИ И ИСТОЩЕННЫЕ СИНИЦЫ

Я тебя вижу! (Несколько слов о психологическом тестировании)

Психогеометрия

Стресс интервью

Как выбрать агентство по подбору персонала?

Нанять одно рекрутинговое агентство или несколько?

АВТОБИОГРАФИЯ КАНДИДАТА

Как проверить информацию о кандидатах

О рекомендациях: а оно нам надо?

Обеспечение кадровой безопасности компании на этапе подбора кандидатов

Оценка мотивации при подборе сотрудников

Ждут прибавки

Секреты успешного интервью

Отсекающее интервью

Ошибки при проведении собеседований

ПОДГОТОВКА КАНДИДАТА К УХОДУ С ПРЕЖНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Добро пожаловать или Посторонним вход воспрещен. Адаптация менеджера по персоналу

Адаптация персонала: наставничество и коучинг

Эффективное наставничество

Резюме в собачьем ошейнике

Массовый подбор персонала с помощью PR инструментов. Миссия выполнима

Кадровая политика в ресторанном бизнесе

Анализ почерка при приеме на работу

Честность: проверяем по почерку

Почерк и успешность

Как поймать работу в сети

Поиск работы через соцсети

Поиск в соцсетях: опыт HR-Академиков

Подбор будущего: рекрутмент 3.0

Десять заповедей охотника за головами

Рекрутинг 4.0: краудсорсинг, геймификация и смерть кадровых агентств

Главные критерии оценки топов

Впервые: HR-стандарт по набору и найму сотрудников!

Вредные советы рекрутеру

Поисковые запросы для рекрутера

Сбор информации о компании-работодателе

Насколько эффективен полиграф

Слух о смерти традиционного подбора сильно преувеличен

Вопросы со скрытым смыслом

Двусторонняя адаптация новичков. Опыт компании Northrop Grumman Marine Systems

Собеседование, наем и адаптация новых сотрудников в Menlo Innovations

7 глобальных трендов онлайн-рекрутмента

Отбор госслужащих в Китае VII–XIII вв. н. э.

Найм сотрудников с помощью бизнес-игры

Ускоренная интеграция

Сколько кандидатов стоит рассматривать на одну вакансию

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с завышенной самооценкой

10 хороших вопросов для собеседования с кандидатом-руководителем

7 вопросов, которые помогут определить сотрудника высшего класса на собеседовании

Потрясающее письмо отказа непрошедшим кандидатам

6 KPI рекрутера

Ошибки рекрутинга компании Google

Вопросы, которые задают на интервью топ-менеджеры самых успешных компаний мира

15 смелых рекрутинговых практик

Как помочь новому сотруднику освоиться на рабочем месте

Адаптация новичка сегодня начинается еще до его прихода в компанию

Сорсинг: как научиться искать кандидатов в сети

Ищем кандидатов в Facebook

Письмо юному рекрутеру от опытного

Когда кандидат спорит: техники отражения

Как виртуальная реальность помогает кандидатам познакомиться с культурой PwC

Сколько длится собеседование

Поиск IT специалистов в Интернете

1
Вперед