Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Подготовить договор ГПХ так, чтобы его не признали трудовым

Ужесточение порядка работы с договорами возмездного оказания услуг (далее ГПХ) произошло в 2014 г. после появления Федерального закона № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. о внесении изменении в статью 15 ТК РФ.За прошедшее время было проведено множество проверок и прошло несколько судов, которые рассматривали переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые. Суды проводились как по инициативе контр...

Актуальные правовые вопросы HR

В последнее время существенно ужесточена ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства. 2018 год снова обещает немало изменений: применение риско-ориентированного подхода ГИТ, подготовка к проверке Роскомнадзора, оформление дистанционных работников. Как применять на практике новые нормы трудового права, на чем стоит заострить внимание, какие документы нужно изменить и как б...

Защита персональных данных сотрудников организации

  Персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). В 2017 г. вступили в силу поправки в КоАП, ужесточаюшие штрафы за нарушения в обработке персональных данных. О нововведениях - ниже, а пока рассмотрим базовые основы законодательства в этой сфере.     Нормативные...

Изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2017 г.

МРОТ вырастет на 4% Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗС 1 июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 руб. и станет 7 800 руб. Это увеличение не скажется на величине страховых взносов, так как их перерасчет по законодательству возможен только однокартно в течение календарного года. Поправки в ТК по неполному рабочему времени, оплате сверхурочной работы, работе в выходные и праздничные дни Изме...

Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Вступил в действие закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который, в частности, касается  некоторых положений учета рабочего времени.В поправках говорится, что теперь ненормированный рабочий день можно ввести в организации при условии включения в трудовой договор сотрудника пункта о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.Также за...

Принимаем на работу иностранца: частые вопросы

Миграционный учет нужен, чтобы зафиксировать и обобщить сведения об иностранцах и лиц без гражданства. В частности, к таким сведениям относятся гражданство, цель въезда и заявленные сроки пребывания, дата постановки на учет по последнему месту пребывания и т. д. Ведет такой учет ФМС России и ее территориальные отделения. В большинстве случаев направить уведомление о прибытии мигранта в место пребы...

ТОП-10 грубых нарушений Трудового кодекса

  Самыми популярными у работодателей традиционно являются нарушения в области обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда. А самые грубые нарушения Трудового кодекса связаны с невыплатой зарплат, несоблюдением прав беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до трех лет, нарушением техники безопасности. При выявлении этих нарушений в отдельных случаях работо...

Филиал: особенности оформления, перевода и увольнения

  Оформление документов сотрудников филиала В "шапке" трудового договора должно быть указано наименование организации, а не филиала. Дело в том, что работодателем является не филиал, а юридическое лицо (организация) (ч. 4 ст. 20 ТК РФ). В документах, которые оформляются при приеме на работу, должно быть закреплено, что работник принимается в филиал организации. При этом наименование фи...

Запрет на въезд грузовиков в Москву - оформляем ночной график работы

В Москве введен запрет на въезд грузового транспорта. У нас небольшая торговая организация работает по основному графику работы с 9.00 до 18.00ч. В связи с запретом въезда грузового транспорта нам нужно работников склада и водителей переводить на ночной график работы. При этом нам их надо уведомить об изменении режима работы, но мы можем не уложиться в сроки установленные законодательством...

К вам пришла проверка (Инспекция труда)

  Проверки бывают: плановые и повторные; целевые, комплексные и тематические; совместные. Плановые и повторные проверки Планы проверок составляет как сама инспекция, так и лично каждый инспектор. Попасть в них может любая фирма, находящаяся на подведомственной инспекции территории. Чаще всего для плановых посещений инспекторы выбирают фирмы, где произошел несчастный случ...
1
Вперед