Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Категории сотрудников на удаленной работе (407-ФЗ)

Новый закон 407-ФЗ с 1 января 2021 года обязывает HR внести изменения в кадровые документы для дистанционных сотрудников, а также значительно расширяет возможности работодателей в управлении отдельными категориями сотрудников.   Договоримся о терминологии, от этого зависит стратегия ваших действий.  Ваши сотрудники могут находиться в одном или нескольких случаях. Случай 1. Особые о...

Новый закон о дистанционном труде

Меньше недели осталось до вступления в силу нового закона о дистанционном труде. И еще меньше времени, чтобы подготовиться. А изменений много, и касаются они абсолютно всех.Итак, сравним, что было раньше и что нас ждет теперь. 60-ФЗ 407-ФЗ Действует с апреля 2013 Будет действовать с 1 января 2021 В Трудовом Кодексе РФ глава о дистанционном труде появилась в апреле 2013 года....

Персональные данные - бесконечная головная боль HR-специалиста

Одним из самых информативных и вызвавшим самую большую волну комментариев в зале и в кулуарах выступлением на зимней сессии по оценке персонала журнала Штат оказалась презентация Евгения Куприянова, Formatta и Станислава Павлова, UPlatforma «Все, что нужно знать специалистам по оценке о работе с персональными данными». персональные данные - что это? Сначала приведем очень емкое опр...

Подготовить договор ГПХ так, чтобы его не признали трудовым

Ужесточение порядка работы с договорами возмездного оказания услуг (далее ГПХ) произошло в 2014 г. после появления Федерального закона № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. о внесении изменении в статью 15 ТК РФ.За прошедшее время было проведено множество проверок и прошло несколько судов, которые рассматривали переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые. Суды проводились как по инициативе контр...

Актуальные правовые вопросы HR

В последнее время существенно ужесточена ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства. 2018 год снова обещает немало изменений: применение риско-ориентированного подхода ГИТ, подготовка к проверке Роскомнадзора, оформление дистанционных работников. Как применять на практике новые нормы трудового права, на чем стоит заострить внимание, какие документы нужно изменить и как б...

Защита персональных данных сотрудников организации

  Персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). В 2017 г. вступили в силу поправки в КоАП, ужесточаюшие штрафы за нарушения в обработке персональных данных. О нововведениях - ниже, а пока рассмотрим базовые основы законодательства в этой сфере.     Нормативные...

Изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2017 г.

МРОТ вырастет на 4% Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗС 1 июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 руб. и станет 7 800 руб. Это увеличение не скажется на величине страховых взносов, так как их перерасчет по законодательству возможен только однокартно в течение календарного года. Поправки в ТК по неполному рабочему времени, оплате сверхурочной работы, работе в выходные и праздничные дни Изме...

Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Вступил в действие закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который, в частности, касается  некоторых положений учета рабочего времени.В поправках говорится, что теперь ненормированный рабочий день можно ввести в организации при условии включения в трудовой договор сотрудника пункта о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.Также за...

Принимаем на работу иностранца: частые вопросы

Миграционный учет нужен, чтобы зафиксировать и обобщить сведения об иностранцах и лиц без гражданства. В частности, к таким сведениям относятся гражданство, цель въезда и заявленные сроки пребывания, дата постановки на учет по последнему месту пребывания и т. д. Ведет такой учет ФМС России и ее территориальные отделения. В большинстве случаев направить уведомление о прибытии мигранта в место пребы...

ТОП-10 грубых нарушений Трудового кодекса

  Самыми популярными у работодателей традиционно являются нарушения в области обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда. А самые грубые нарушения Трудового кодекса связаны с невыплатой зарплат, несоблюдением прав беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до трех лет, нарушением техники безопасности. При выявлении этих нарушений в отдельных случаях работо...
1
2
3
4
5
6
7
Вперед