Anthropic – создатели одного из самых продвинутых искусственных интеллектов на планете, где на сегодня уже трудится 3000 "муравьев" – продолжают расширять штат.
И у них потрясающие правила отбора. Кандидаты проходят пять этапов собеседований:
- Подача заявки без участия ИИ. Anthropic запрещает использование ИИ для создания резюме или ответов на тестовые задания. Компания ценит оригинальные идеи, а не сгенерированные шаблоны.
- Собеседование на корпоративную культуру как попытка понять ценности и мировоззрение кандидата, а также его отношение к угрозам ИИ.
- Интеллектуальная независимость. Соискателей просят описать ситуации, которые вызывали у них дискомфорт или ставили их перед этическими дилеммами на прежних местах работы. Вместо лести приветствуется критическая оценка компании и ее миссии, ценится способность отстаивать свою точку зрения, даже если она непопулярна.
- Самобытность. Anthropic ищет «очень нетрадиционных» людей, способных полностью погрузиться в мир клиента.
- Способность влиться в саму компанию.
Для меня в этом процессе прекрасно всё.
Во-первых, компания, которая продает всему миру автоматизацию и убеждает, что их продукт изменит будущее человечества, при найме на работу требует:
"Пожалуйста, не пользуйтесь этой дрянью. Нам нужны оригинальные человеческие мысли, а не унылые сгенерированные шаблоны".
Похоже, они прекрасно знают цену своему продукту. Это как если бы дилер кокаина требовал от телохранителей: "эта штука плавит мозги, а нам нужны адекватные люди". То есть ИИ хорош для того, чтобы писать отчеты нашим глупым клиентам, но когда дело касается самой Anthropic – не вздумай принести им текст, к которому прикасалась их собственная Claude ))
Если вы все-таки просочились через этот фильтр, вас ждет собеседование на корпоративную культуру. Сами кандидаты говорят, что это больше похоже на сеанс глубокой психотерапии, где вас заставляют копаться в этических дилеммах, детских травмах и страхах перед восстанием машин.
Еще они ищут "очень нетрадиционных" людей со склонностью к самоанализу и жесткой критике. Им не нужна лесть. Им нужно, чтобы вы публично сомневались в миссии компании.
В общем, если вы хотите работать в Anthropic, идеальный план такой: прийти на собеседование, три часа плакать о своей экзистенциальной тревоге, доказать им, что безопасность их моделей – это иллюзия, гордо заявить, что вы никогда не притрагивались к генеративным сетям, и получить оффер на позицию тренера ИИ или специалиста по Alignment.
Ведь правда же, лучший способ обучать технологию будущего – это искренне сомневаться, стоит ли этому будущему вообще наступать?
