Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Какие HR-показатели нужны руководителям и как обеспечить качество данных

Эти темы на прошедшей 28 июня в Москве конференции HR METRIX 2018 обсуждались во время дискуссии с экспертами: Ольга Гамза, HR бизнес партнер направления B2B, B2G компании Ростелеком (в дальнейшем для сокращения - О.Г.) Виктория Пискарева, руководитель управления мотивации и льгот компании BURGER KING (в дальнейшем - В.П.) Сначала организаторы выбрали несколько вопросов для обсуждения, зат...

В центре внимания HR теперь эмоции

HR-директоров на конференциях, по моим наблюдениям, обычно интересуют два вещи. Первая – актуальные тренды для выстраивания общего направления движения. Вторая – конкретные кейсы, лучшие практики. На конференции «Тактика и стратегия управления персоналом», проведенной компанией Interforum 18-19 апреля 2019г., было представлено и то и другое. Главный устойчивый тренд –...

Актуальные инструменты повышения мотивации

В этом посте мы приготовили для вас опыт успешного внедрения инструментов для совершенствования системы мотивации сотрудников компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса». А рассказала о нём на недавней конференции COMPENSATIONS, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT Марина Егерь, Руководитель направления HR проектов. НЕМНОГО О КОМПАНИИ Компания оказывает услуги аутсорсинга фина...

Меняем систему мотивации в поддержку трансформации культуры, опыт Microsoft

Продолжаем обзор доклада Директора по персоналу Microsoft Италия Пино Меркури (первая часть здесь). Поговорим о изменении системы мотивации, которая поддерживала трансформацию культуры в компании. Напомню один из основных постулатов, который транслировал Сатья Наделло, Генеральный директор Microsoft в момент изменения культуры компании в общем и ее взаимоотношениях с клиентами в частности. ИЗМЕ...

Памятка по внедрению автоматизированных решений в области HR

17 сентября состоялась конференция "SMART HR: цифровые технологии в управления персоналом", организованная деловым изданием "Ведомости" в рамках проекта "Практика". Отлично подобранные спикеры представили видение и опыт своих компаний по внедрению цифровых решений в процессы управления персоналом. Обсуждение так или иначе строилось вокруг тезиса о том, что сейчас не стоит вопрос - автомати...

Дэйв Ульрих. HR – это не про HR, а про то, насколько успешна компания на рынке

6 декабря в Москве состоялась лекция самого влиятельного HR-эксперта в мире Дэйва Ульриха на тему «HR в борьбе за конкурентное преимущество». Предлагаем подробный обзор. Цель, которую обозначил Дейв Ульрих для своего выступления – помочь HR профессионалам стать лучше. Он спрашивает: что лучше – сделать хорошо и неправильно, правильно и плохо или неправильно и плохо? Худши...

HR аналитика. Как помочь бизнесу управлять издержками

Следующий доклад, про который хотелось бы рассказать в рамках обзора конференции по HR аналитике – «HR аналитика. Как помочь бизнесу управлять издержками и помогать развитию технологичности». С ним выступила Мария Качановская, Управляющий директор по персоналу дирекции по персоналу и организационному развитию компании «ЛокоТех». О КОМПАНИИ «Специфика нашей ком...

Чек-лист по переходу сотрудников на удаленную работу

Наши коллеги подготовили гениальный чек-лист для перевода сотрудников на удаленную работу. Сегодня это как никогда важно. Кого перевести, а кого оставить в офисе, читаем здесь.А далее переходим к организации удаленной работы. Организация перехода Вы знаете, кто останется в офисе (если есть такая необходимость и возможность), а кто будет работать удаленно. Будут работать из офиса&nb...

Как управлять эффективностью сотрудников на удаленке

Работа в офисе позволяет держать ряд процессов на ручном управлении, устной постановке задач в связке с почтой. При распределенной работе эти механизмы перестают работать. Если до этого момента у вас не было средства управления задачами, самое время начать внедрение. Чек-лист перехода на удаленку мы давали в предыдущем посте, если вы не видели, обязательно сходите прочесть и скопировать.Управл...

Карантинный HR: чат-бот для подбора и других кадровых процессов

В связи с карантином многие компании сталкиваются с проблемами: перевод сотрудников на удаленку, дефицит кадров, адаптация нового персонала. С этими трудностями отлично справляется чат-бот. Как это происходит? - Смотрите примеры от HR Messenger — команды, создающей чат-ботов для эйчаров вообще и рекрутеров в частности.  Что делать при дефиците кадров? Чат-бот ведёт диалог с кандидато...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
НазадВперед