Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Исследование корпоративной культуры своими силами

Большинство руководителей согласны с утверждением о том, что позитивный бренд работодателя и устойчивая корпоративная культура представляют собой неоценимый ресурс для эффективного управления персоналом. Однако для того, чтобы осознанно использовать этот ресурс, необходимо понимать, в каком состоянии находится корпоративная культура и каналы коммуникации в вашей компании. Как определить, что ...

7 площадок для продвижения HR-бренда

 2017 год - год бренда работодателя. Об этом говорят самые серьезные источники. 80% лидеров в области управления талантами согласны с тем, что бренд работодателя оказывает "существенное" влияние на способность компании привлекать и нанимать таланты. С ужесточением конкуренции работодателям приходится прикладывать массу усилий, чтобы выделиться в глазах имеющихся и будущих сотрудников. Для это...

«Теперь я понимаю, как правильно выстроенные внутренние коммуникации помогают достигать бизнес-целей компании»

  Недавно финишировал уникальный проект HR-Академии - открытое обучение по курсу Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, названный "Битва HR'ов". Победителем конкурса, продолжавшегося 2,5 месяца, стала Надежда Сушкова. Наш корреспондент взял у нее интервью. Надежда о себе: МИРЭА - радиотехника, 2000 г. МГУПИ - управление персоналом, дистанционно, в данный момент. Работаю ...

Тест на простоту языка

  "Если вы не можете объяснить это просто — значит, вы сами не понимаете этого до конца". Альберт Эйнштейн Приводим здесь очень полезный любому менеджеру фрагмент книги Крамина Галло "iПрезентация (уроки убеждения от лидера Apple Стива Джобса)". Технический обозреватель Seattle Post Intelligencer Тодд Бишоп по настоянию своих читателей провел небольшое исследование. Он пропустил...

Идеи наших студентов - Вариант внедрения корпоративного кодекса

Многие современные компании прекрасно понимают, что неотъемлемым элементом или скорее инструментом внутрикорпоративных коммуникаций является кодекс фирмы. И во многом от того, как сформирован этот кодекс зависит имидж фирмы в глазах сотрудников. Зная ленивую натуру русского человека, особенно в свете появления интернетовских модных тенденций типа «Многабукаф, ниасилил», HR-менеджеры и...

Корпоративное волонтерство

  Оказывая помощь другим, мы повышаем уровень собственного счастья. На эту тему проводятся серьезные исследования. Они показывают и подтверждают, что помощь другим – это один из лучших способов улучшить собственную жизнь, стать счастливее, радостнее.   В силу этого компании, предлагающие серьезные волонтерские программы и вовлекающие в них своих сотрудников, делают не тол...

Оценка взаимодействия подразделений

Продолжаем рассказывать о самом интересном на конференции по HR-аналитике, на которой побывала наш спецкор Оксана Рыбакова. Общая тема второй сессии была озвучена как «Аналитика основных и нетипичных показателей для повышения эффективности». В этой части лишь один доклад показался мне полезным и информативным, да и тема очень важная. Спешу поделиться им с вами. Встречайте, Татьяна Мень...

6 управленческих фишек, которых придерживаются скандинавы

Долой менеджеров, создавайте команды Малые, автономные команды лучше и эффективнее работают, потому что эти небольшие группы дают сотрудникам чувство самодостаточности, одновременно требуя отчетности от всех участников. Эти команды полагаются друг на друга, могут быстро идентифицировать проблему и понять, когда кому-то из членов нужна помощь. Такая модель командной работы сокращает постоянные в...

Мобильный портал в компании Связной

Кейсом "Как поместить рабочее место в карман сотрудника?" поделилась Анна Паршина, Директор по персоналу компании «СВЯЗНОЙ».В компании в России и Белоруссии работают 17 тысяч человек. Из них 13 тысяч - в рознице. Это сотрудники от 20 до 30 лет. Компьютеров у них на рабочих местах нет. Мотивация у них очень простая: результат здесь и сейчас, признание здесь и сейчас, работа должна ...

Чат-боты заменяют эйчаров в «Леруа Мерлен»

В российском отделении французского ритейлера решили автоматизировать взаимодействие сотрудников с HR-службой, и для этого поселили в корпоративной соцсети чат-бота. О том, как работает виртуальный hr-помощник Ира и зачем она нужна, рассказали на конференции LIVE Intranet 2018 сооснователь Chatfirst Иван Тертычный и директор по внутренним коммуникациям «Леруа Мерлен Восток» Карина Осип...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Вперед