Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Сплетни и слухи: бороться или использовать?

Сплетни и слухи — вездесущи. Они пытаются проникнуть в самые потаенные уголки наших мыслей, чувств и извлечь информацию, тщательно оберегаемую от посторонних ушей и глаз. Они не считаются ни со статусом человека, ни с его личными заслугами. Они неуловимы и бестелесны. Именно поэтому слухи и сплетни создают зону, потенциально опасную для психологического равновесия личности. Можно ли ...

Корпоративный журнал сети Азбука вкуса

Разные компании выпускают различные издания. Сегодня мы предлагаем вам познакомиться с одним из самых интересных и красочных проектов, выпускаемых в ритейле - журналом "Азбука вкуса". Вот что говорит о нем его главный редактор Анна Сокольникова: "Не сочтите за нескромность, но мы настроены на победу. И это не какой-то честолюбивый порыв, а еще один шанс вновь оправдать ожидания наш...

Мы ценим тебя, товарищ!

  Признание заслуг работника коллегами — простейший и наиболее дешевый способ мотивации. Как его внедрить и как им управлять? Зачастую топ-менеджмент компаний, желая «дешево, сердито» и одним махом мотивировать всех сотрудников, прибегает к различным методам нематериального стимулирования, например, устраивает корпоративные вечеринки, совместные выезды на природу и прочи...

Празднование Нового года большой компании

1. Дата и время: с 17.00 до 22.00. Продолжительность праздника 4–5 часов. 2. Количество участников: 1270 персон 3. Место проведения: Развлекательный центр. Ближайшая станция метро «Проспект Просвещения». На территории в 10 тысяч квадратных метров расположены 36 столов русского бильярда (по 12 футов), 40 столов POOL, 30 дорожек для боулинга, бары, Q-ZAR, аттракционы, игро...

Соревновательная культура как часть нематериальной мотивации

Юлия Чемеринская, президент HR-Академии и преподаватель ВШБ МГУ (программа МВА, курсы "HR-менеджмент" и "Интегральное лидерство") рассказала порталу hh.ru.   Состязания, соревнования, так незаслуженно изъятые из обращения наряду с  другими атрибутами советской эпохи, и сегодня могут быть довольно эффективным инструментом мотивационного менеджмента. Проиллюстрирую живыми ...

Новый год без бюджета? Не только возможно, а и очень душевно!

  Автор: Евгения Озерная, соавтор курса "Менеджер по корпоративным коммуникациям", руководитель отдела коммуникаций компании IBS Исчерпав бюджет на новогодний праздник ещё осенью, к концу декабря компания встала перед выбором - не проводить корпоратив вообще или провести, но почти бесплатно. Как это? А вот так. Смотрите:) Душевно? Да! Полезно? Да! Новогоднее настроение - загрузка 100...

Конкурсы для раскрутки корпоративной соцсети

Как привлечь сотрудников пользоваться социальной сетью, которую вы собираетесь запускать внутри компании? В ход можно пускать вирусные видео, email-рассылки и, конечно, конкурсы. Вот несколько моих идей в этом направлении. Онлайн квест Цели Быстро ознакомить пользователей с содержимым социальной сети в день официального запуска Облегчить навигацию Обеспечить узнаваемость бренда...

Event. Как правильно выбрать агентство без тендера

Известный факт, что город сверх меры переполнен компаниями, оказывающими услуги в области событийного бизнеса. По данным статистики в Москве работает от 1000 до 1500 компаний. Казалось бы, покупатель, иди, выбирай, чего твоей душе угодно. Но, как раз этот факт и мешает клиентам определиться с выбором, и он частенько «бьет мимо». Вот с автомобилями все просто. Строгая сегмент...

«Это не ко мне!» или Примеры отрицательной корпоративной культуры

Многие собственники компаний вполне резонно заявляют, что рассматривают корпоративную культуру как один из мощнейших средств формирования конкурентоспособности на рынке. И действительно, сильная идеология, прописанные ценности и нормы, пронизывающие всю структуру компании, вполне способны вывести ее из застоя, открыв новые горизонты. Однако часто встречаются ситуации, когда корпоративная к...

Внутренние конкурсы в компании

Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или дань моде? Если первое — могут ли они по-настоящему мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач? Насколько оправдано проведение таких конкурсов в той или иной компании? Как лучше организовать и внедрить подобные мероприятия? Ответы на эти вопросы читатели найдут в предлагаемой ста...
5
НазадВперед