Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Внутренняя соцсеть Бургер Кинг

В «Бургер Кинг Россия» работают 15000 человек. Компания сталкивается с трудностями, характерными для сетей быстрого питания: Сотрудники ресторанов - "сетевое поколение", молодежь, которая не хочет воспринимать большие объемы информации, участвовать в опросах и т.д. Эйчары задумались, как решать проблемы сотрудников? И прежде всего – как об этих проблемах узнать? Для получени...

Как привлечь и удержать в банке лучших разработчиков

Как трансформируется работа с людьми в эпоху цифрового прогресса - этой теме была посвящена  прошедшая 11 сентября конференция #SmartHR2018. Сегодня - о трансформации HR в банковской сфере. Банки становятся технологичными компаниями, при этом они не являются местом работы мечты для разработчиков, которые хотят работать в таких компаниях как Google или Yandex. Работа с ИТ специалистами в ко...

Очень много советов по нематериальной мотивации

В помощь нашим студентам курса "менеджер по культуре и внутренним коммуникациям" и HR-директор самые важные мысли из книги Светланы Ивановой "50 советов по нематериальной мотивации", ну и кое-что из старенького, но не стареющего. Зачем нужен бенчмаркинг Бенчмаркингом называется постоянное изучение деятельности самых важных конкурентов либо признанных лидеров отрасли. Чтобы быть конкурентоспос...

Создание бесконфликтной среды в компании

В Спортмастере серьёзно работают над управлением бесконфликтностью. Довольно редкая тема, согласитесь. Давайте посмотрим, зачем и, главное, как они это делают? Издержки от конфликтов растут и могут стать критическими. Представитель компании Александр Алексеев привел такую статистику: согласно исследованию CEDR ( Сenter for effective dispute resolution) , 40% конфликтов на высшем уровне управления ...

Эффективность благодаря культурной трансформации: практика Microsoft

23-24 мая в Москве прошла 3-я конференция COMPENSATIONS, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT, организованная компанией MSB Events. Организаторы постарались на славу: почти все доклады были полезными и интересными, после нескольких из них возникли мысли об использовании предложенных практик при запуске аналогичных проектов у себя в компании. Докладчики были не просто профессионалами в своем направл...

30 идей летних тимбилдингов

Лето — самое подходящее время сплачиваться, задруживаться, узнавать друг друга с неожиданной стороны, улучшать коммуникацию между людьми и отделами. А продуманные и хорошо организованные мероприятия добавляют плюсик в карму эйчара и прокачивают HR-бренд компании - ведь фотографии от ваших сотрудников будут во всех соцсетях).Ниже - несколько идей для разных погод и интересов сотрудников. На ...

ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО PR

Эффективная система внутреннего PR является инструментом формирования у работников лояльности и корпоративности, которые способны заметно повысить производительность труда и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс. Что такое внутренний PR? Традиционно внутренний PR понимается как комплекс мероприятий, направленный на формирование у сотрудников положительного образа компании-работодателя...

Корпоративные ценности и наглядная агитация

  Не так давно концерном "Эмпилс" (Ростов-на-Дону) была предпринята акция, направленная на трансляцию корпоративных ценностей сотрудникам завода. Топ-менеджерами компании было сформулировано 10 наиболее актуальных тем, тексты написал один из руководителей Концерна. Визуализацией занимался дизайнер из Ростова-на-Дону, давно сотрудничающий с компанией. Для наглядности, ценности были запечат...

О механизмах формирования корпоративной культуры

Клетка. В ней 5 обезьян. К потолку привязана гроздь бананов. Под ними лестница. Проголодавшись, одна из обезьян подошла к лестнице, с явными намерениями достать банан. Как только она коснулась лестницы, вы открываете кран и из шланга поливаете ВСЕХ обезьян очень холодной водой. Проходит немного времени, и другая обезьяна пытается полакомиться бананом. Те же действия с вашей стороны. ОТКЛЮЧИ...

Корпоративная идеология: составляющие

Идеология сейчас не в моде, и это длится уже достаточно долго. Периода идеологизированности всех сфер жизни, которая практиковалась почти до самого распада СССР, многим оказалось более чем достаточно. Даже сейчас кое у кого само это понятие вызывает аллергическую реакцию. Не секрет, что, допустим, японские корпорации — структуры, идеологизированные до предела. Кстати, именно этим яп...
2
НазадВперед