Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

И.Адизес: Обучение и развитие хорошего менеджера

ИЗМЕНИТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ, ИЗМЕНЯЯ ЛИЧНОСТЬОтрывки из книги Ицхака Калдерона Адизеса "КАК ПРЕОДОЛЕТЬ КРИЗИСЫ МЕНЕДЖМЕНТА. ДИАГНОСТИКА И РЕШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ, издательство «Манн, Иванов и Фербер» Превращение в XX веке менеджмента в профессию и даже отрасль науки привело к росту популярности образовательных программ в области управления. Бизнес-школы и учебные программы...

Все думают одинаково, просто некоторые не сдаются

  Из книги Дмитрия Чернышева “Как люди думают” Возможно, эта мысль покажется кому-то еретической. Позвольте! Но ведь люди, которые думают над одной проблемой, приходят к разным выводам? Совершенно верно. Но это зависит не от способа их мышления, а от того, насколько разные книги они читали, с какими разными людьми они общались, какие разные задачи решали до этого и какие ошибк...

Международные стажировки: как сделать так, чтобы сотрудники вернулись

Программы международных стажировок для талантов: как управлять ожиданиями стажеров и не превратить карьерный путь наверх в путь в другую компанию.На TALENT MANAGEMENT FORUM 2019 Winter.session во время дискуссии о программах развития талантов опытом поделилась Виктория КОЛПАКОВА, Talent Management Executive, People & Culture Department, Philip Morris International. Опыт компании можно использо...

Система управления знаниями

  Знания, принадлежащие организации, в настоящее время становятся одним из важнейших активов, вопросам развития и сохранения которых менеджмент должен придавать приоритетные значения. Ключевое значение имеют знания как опыт действия в конкретной ситуации, как практический опыт, накопленный организацией и её сотрудниками. Ключевым вопросом становится использование, коммерциа...

Как повысить мотивацию персонала на обучение и развитие?

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙВ мире, где каждый день делаются новые открытия, появляется огромное количество информационных ресурсов, и завтра сотрудники должны выполнять совсем другие задачи, чем вчера, как никогда важно оперативно обучать персонал.Но вот препятствие: сотрудники что-то чаще всего не мотивированы впитывать как губка новые знания. Почему? Да потому что ценность обучен...

10 советов по отмене корпоративного обучения

Корпоративное обучение является существенной долей затрат и весомой обузой на шее компании. Однако ты всегда можешь сделать так, что персонал сам постарается всячески избегать обучения и игнорировать любые твои инициативы  в этом направлении … 1. Проводя семинар для одной профессиональной группы сотрудников, загони на обучение и всех остальных Вполне рационально пригласив преподавате...

С чего начать стратегию обучения

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙВ последнее время я интересуюсь работой известного российского маркетолога, директора агентства Paper Planes Ильи Балахнина. Зацепило его видение - с чего начинается формирование любой стратегии. Хочу поделиться. Нам ведь с вами в компании стратегию обучения и развития тоже приходиться выстраивать. Процесс - ответственный и трудоемкий. Важно подходить со ...

Обучение сотрудников в МТС: маркетинговый подход

В МТС есть кого учить: 75 тысяч сотрудников в 6 странах. Всех охватить офлайн нереально, поэтому в компании разработана серьезная программа e-learning. Около 100 видеокурсов, объем онлайн-обучения - 236 тысяч человеко-курсов. Если у вас большой штат и это в основном молодежь, вам будет полезен опыт МТС, о котором на конференции ELForum 2018 рассказала директор департамента Корпоративный университе...

Получив назначение на позицию руководителя L&D, я поняла, что мне не хватает знаний

Письмо выпускницы курса "Менеджер по оценке и обучению" куратору Юлии Чемеринской. Думаем, не прощальное:) Хочу выразить огромную благодарность за возможность так вкусно «погрузиться» в абсолютно новую для меня область – оценка и развитие персонала! Немного предыстории. Получив назначение на новую позицию руководителя направления L&D, я абсолютно понимала, что для эффектив...

4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT: обзор конференции, часть 1

4-6 октября в отеле Метрополь прошел 4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT. Очень символично - совпало с Днем учителя:) И мы представляем вашему вниманию саммери конференции от нашего корреспондента Олеси Смагиной - обзор самых ярких выступлений.  @Анна Перова (ITM GROUP) Рассказала как объединить в оптимальную структуру все образовательные элементы (учебные курсы + электронная библиотека + баз...
1
2
...
5
6
7
8
9
10
11
НазадВперед