Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Чего ждет бизнес от функции обучения и развития

Если спросить у представителей бизнеса (линейных, топ-менеджеров), что им нужно от отдела (человека), который занимается обучением и развитием персонала, они дадут несколько простых ответов: 1. Люди бизнеса хотят видеть в менеджерах по обучению ровню Им нужно от T&D менеджера немного: Общение на равных Понимание бизнеса Умение достигать результатов при любых бюджетах Проактивная позиц...

Внедрение системы наставничества

Интервью с тренинг-менеджером компании ЭККО-РОС Ольгой Пыховой   «Участвуя во внедрении наставничества в систему корпоративного обучения, я не основывалась ни на американской, ни на советской системе. В своей работе я исходила из ситуации, сложившейся к конкретному моменту времени в компании и, исправляя её, работала с живым материалом, как с пластилином»   Осуществлени...

ОТДАЧА ОТ ИНВЕСТИЦИЙ В РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ (ROI ON TRAINING & DEVELOPMENT)

  Сейчас много пишут о сложности, изменчивости или изменяемости, о динамике и управлении изменениями в современном бизнесе. Особенность современных реалий, обилие информационных полей, которые вносят иногда неопределенность и хаос, диктуют условия в которых, для того, чтобы оставаться в состоянии управления самой ситуацией (контекст или зона содержания при этом не важны), мы вынуждены очень ...

Оценка эффективности обучения: что, как и зачем оценивать

    Большинство найденных публикаций в он-лайн и печатных СМИ (48 из 74, т. е. 65%) написаны сотрудниками поставщиков услуг по обучению и развитию. Это говорит о том, что провайдеры занимают довольно активную позицию в вопросе оценки эффективности обучения. Другое дело, что советы, даваемые в публикациях, представляют собой вин...

Результативные методы профессионального обучения

По мотивам прочтения книги Рут Кларк Результативные методы профессионального обучения. Руководство для специалистов по корпоративному обучению (Evidence-Based Training Methods: A Guide for Training Professionals) ASTD Publications © 2010 Специалисты по корпоративному обучению нередко заблуждаются относительно того, какие методы преподавания являются по-настоящему эффективными. Авто...

Коучинг 20 лет спустя

Новый менеджмент начинается с обращения к внутренним ощущениям клиента, сотрудников и, наконец, к внутреннему миру самого менеджера, – утверждают основатели коучинга Джон Уитмор и Тимоти Голлви.  Вот сидит менеджер в офисе, и думает об эффективности работы своих сотрудников, отношениях с клиентами, конкурентами. В коучинге это называют внешними обстоятельствами, внешней игрой. ...

Кто он, менеджер по обучению: наставник, тренер или коуч?

 12 часов ночи. Громкий стук в дверь. Штирлиц подходит к двери и спрашивает: «кто там?» «Здесь вопросы задаем мы!» - доносится из-за двери. «О, - подумал Штирлиц, - коучи пришли…»   Коучинг – это модно.   И, наверное, вы ждете, что я сейчас начну расписывать его достоинства, и доказывать, что менеджер по обучению и развитию в б...

Справочник новичка компании Valve

                                       "Самое сложное в вашей работе - это выбор проекта, к которому вы бы хотели присоединиться"  Valve Corporation - один из авторитетнейших в мире разработчиков компьютерных игр и развлекательного контента. Именно они создали игры, которые много лет не те...

Хотите быть тренером - купите свисток

Фрагмент из новой книги «От знаний к навыкам. Универсальные правила эффективной тренировки любых умений». Она может пригодиться всем, кто постоянно совершенствуется сам и обучает других: менеджерам по обучению, тренерам, коучам, руководителям. Авторы дают 42 правила, которые сделают любые ваши занятия максимально эффективными, помогут развить собственные способности и одновремен...

Как использовать стили обучения

  Из книги Джуди Дирксен "Искусство обучать"   Возможно, концепция стилей обучения вам знакома. Вы наверняка слышали, как кого-то описывали как визуала. В принципе идея стилей обучения заключается в следующем: определив индивидуальные отличия в том, как люди учатся, мы могли бы обеспечить наиболее подходящее им обучение и улучшить результат.     Существует много систем...
1
2
3
4
5
6
7
...
10
11
Вперед