Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Как повысить эффективность современного корпоративного обучения

По выступлениям участников 3-й конференции для специалистов в области e-Learning и корпоративного обучения iSpring Days. 7 секунд — ровно столько требуется сотруднику, чтобы определить, интересен для него контент или нет 7 секунд — ровно столько требуется сотруднику, чтобы определить, интересен для него контент или нет, - раcсказала на конференции директор Академии Deloitte Ирина В...

КАРЬЕРА - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ САМИХ СОТРУДНИКОВ

По следам конференции ИД «Коммерсантъ» "HR-Тренды 2017. Восток-Запад", на которой побывала Юлия Чемеринская КАРЬЕРА - В РУКАХ САМИХ СОТРУДНИКОВ Последние лет десять я думаю именно так. Не понятно, почему компания должна кого-то куда-то растить и двигать. Хочешь двигаться - двигайся. Компания дает тебе саппорт в виде разных инструментов. А осчастливить против желания - нельзя. И я б...

4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT: обзор конференции, часть 2

4-6 октября в отеле Метрополь прошел 4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT. Продолжение обзора самых ярких выступлений от нашего корреспондента Олеси Смагиной. Первую часть можно прочесть здесь @Оксана Фетисова (Корпоративный университет МТС) Чтобы испечь вкусный e-learning, мало качественных ингредиентов. Нужен шеф-повар, который следит за пропорциями и всем процессом приготовления. Оксана Фетисов...

4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT: обзор конференции, часть 1

4-6 октября в отеле Метрополь прошел 4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT. Очень символично - совпало с Днем учителя:) И мы представляем вашему вниманию саммери конференции от нашего корреспондента Олеси Смагиной - обзор самых ярких выступлений.  @Анна Перова (ITM GROUP) Рассказала как объединить в оптимальную структуру все образовательные элементы (учебные курсы + электронная библиотека + баз...

Получив назначение на позицию руководителя L&D, я поняла, что мне не хватает знаний

Письмо выпускницы курса "Менеджер по оценке и обучению" куратору Юлии Чемеринской. Думаем, не прощальное:) Хочу выразить огромную благодарность за возможность так вкусно «погрузиться» в абсолютно новую для меня область – оценка и развитие персонала! Немного предыстории. Получив назначение на новую позицию руководителя направления L&D, я абсолютно понимала, что для эффектив...

Тренды оценки, обучения и развития сотрудников

HR-Академики подготовили для вас максимально сжатый материал с международной конференции по обучению и развитию ATD, ежегодно проходящей в США. Далее, коротко про каждый тренд не по значимости, а по мере убывания количества упоминаний на конференции. 1. Микрообучение (этой теме было посвящено 11 мастер-классов и выступлений)Microlearning – лидер по количеству упоминаний на конференции, эт...

Инновации в бизнес-образовании

В последние годы много говорят о том, что качество подготовки управленцев системой высшего образования часто не соответствует потребносятм современного бизнеса. Очевидно, что бизнес-образованию не хватает свежих находок, технологических инноваций. Каковы главные задачи инновационных подходов в подготовке менеджеров? Это сокращение сроков подготовки и минимизация отрыва от рабочих процессов ...

Как повысить мотивацию персонала на обучение и развитие?

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙВ мире, где каждый день делаются новые открытия, появляется огромное количество информационных ресурсов, и завтра сотрудники должны выполнять совсем другие задачи, чем вчера, как никогда важно оперативно обучать персонал.Но вот препятствие: сотрудники что-то чаще всего не мотивированы впитывать как губка новые знания. Почему? Да потому что ценность обучен...

Как наладить эффективное взаимодействие обучения с бизнесом

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙЧасто студенты курса "Менеджер по оценке и обучению" задают вопрос: как  наладить эффективное взаимодействие между бизнесом и обучением?Сегодня хочу поделиться своим опытом в этом вопросе. Обычно взаимодействие этих 2 направлений выглядит так:  Я тоже была в такой ситуации. Но результаты, которые мы производили, мне не нравились. Ниже восемь пр...

С чего начать стратегию обучения

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙВ последнее время я интересуюсь работой известного российского маркетолога, директора агентства Paper Planes Ильи Балахнина. Зацепило его видение - с чего начинается формирование любой стратегии. Хочу поделиться. Нам ведь с вами в компании стратегию обучения и развития тоже приходиться выстраивать. Процесс - ответственный и трудоемкий. Важно подходить со ...
1
2
3
4
5
6
7
...
10
11
НазадВперед