Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Кадровый голод? Перекуси своим резервом

Говорила с дирпопером. Она жалуется: Людей нет! Рынок пустой! Зарплаты – космос!  Я спрашиваю: А внутри смотрели?  Она говорит: Мы не сумасшедшие. Нам нужен вчера и готовый. Я сказала: Нет, вы всё-таки сумасшедшие. Рынок, может, и полупустой. Но ваша внутренняя база талантов – просто пыльная. Хотите закрыть вакансии – протрите тех, кто уже сидит у вас в офисе. Вот вам т...

Ты пишешь: Ждем тебя! Кандидат читает: Беги!

Сегодня третья часть темы, почему к нам не идут работать Про объявления о вакансии Как большинство из вас их пишет – моему уму непостижимо. Официоз, скукота и мертвечина. Для начала хотя бы не отпугивайте кандидатов канцеляризмами и списком требований в кол-ве 20 штук. При списке обещаний в три пункта – типа, белая зарплата, комфортный офис и дружный коллектив. Это кринж. Реб...

Ваша привлекательность или HR, мать его, бренд

Продолжаем про кадровый голод. Очевидно, что он сильнее у тех, кто плохо относится к сотрудникам. Что значит плохо? Плохо – это про неуважение.  И здесь, ну вы знаете:  гигиенические факторы (оплата ниже рынка, ее задержки, переработки, отсутствие социалки и вообще стабильности, плохие условия труда, качество руководства и отношения с руководителем/коллегами) мотивационные (не...

Работать некому, работать негде.

Всегда обожала быть полезной. Для меня маркетинговые фишки, типа придумай вопрос, который якобы кто-то тебе задал, и блесни ответом на него – это треш. Поэтому очень счастлива вашим настоящим вопросам. Вопрос первый. Юля, привет. Если можешь поделится своими наблюдениями и мыслями. Тема такая : последний год наблюдаю тренд - работать некому и работать негде. Все знакомые кто искал персонал, ...

Почему непрерывное обучение - необходимость. В цифрах и фактах

Для своих менти в проекте "Привлечение и развитие талантов" сделала краткое саммери с доказательствами необходимости развивать культуру непрерывного развития (по материалам Gartner за 2025г) 1. 44 % ролей изменятся до 2027 года По данным Gartner, почти половина основных рабочих навыков будет трансформирована уже к 2027 году . Это не прогноз — это факт.  Роли развиваются быстрее, чем...

Оценка продуктивности сотрудников и команд

Наверное, ни у кого нет сомнений, что продуктивность нужно время от времени измерять? Так что преамбулу опускаем, переходим сразу к делу:)   Сейчас я работаю с компанией, занимающейся разработкой программного обеспечения, поэтому порассуждаю о схеме оценки продуктивности для них. Но сначала пара вводных. Во-первых:  нужно учитывать как количественные, так и качественные показатели рабо...

ПОДГОТОВИТЬСЯ К ИНТЕРВЬЮ НА АНГЛИЙСКОМ

Считается, что интервью на английском в иностранные компании проходить сложно. Ничуть! Вы же учили в школе разные топики, так и здесь - просто подготовьте (лучше с носителем, чтобы фразы звучали по-английски) и выучите свои грамотные ответы. Только не забудьте сдобрить их щепоткой юмора, чтобы выглядеть живым и приятным:)     ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ НА ИНТЕРВЬЮ:   Discuss you...

ВИДЕО-ВАКАНСИИ - очередной хайп или надо?

Технологии в HR набирают обороты. Часто траты на них неоправданы, и эффект оставляет желать лучшего - за диджитал пытаются спрятать неквалифицированный, несистемный HR. Но бывают инструменты, которые ставишь и через неделю удивляешься, а как ты раньше жил без этого? Мой сегодняшний спич о VCV. ВИДЕО-ВАКАНСИИ Зачем? Чтобы упростить отбор и быстрее закрыть вакансию. Чтобы сэкономить время и ...

Инструменты интеграции, или Как создать сильную команду

На фоне политического кошмара, происходящего в нашей стране и неизбежно влияющего на бизнес, я подумала, а что мы можем противопоставить, чтобы удержаться на плаву? Как укрепить бизнес? Как справляться с абсурдными, практически цирковыми внешними условиями? А со стагнацией всего и вся? Причем справляться быстро, если и не без потерь, то с минимальными? И я снова вернулась мыслями к интеграции: мне...

HR-сертификация

Компании все чаще стали обращать внимание на аттестованных специалистов по персоналу. Поэтому логично, что участились вопросы от наших студентов и просто знакомых эйчаров - какие сертификаты будут служить для работодателя доказательством их HR-квалификации? Отвечаю:) СЕРТИФИКАТ HR-АКАДЕМИИ На российском рынке высоко котируется наш сертификат.Что он дает: Отличие вас от других кандидатов уже...
1
2
3
4
Вперед