Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Нематериальное вознаграждение - 5 самых востребованных способов

  Менеджеры часто жалуются, что им нужно больше способов поощрения сотрудников, что они вынуждены работать в условиях ограниченных ресурсов. У них недостаточно средств, чтобы мотивировать людей. Так ли это на самом деле? Вот что можно сделать. Есть пять способов нематериального вознаграждения, которые всегда востребованы и находятся полностью во власти менеджеров.   Удовлетвор...

Курс по компенсациям и льготам - пригодился ли?

Здравствуйте, Лев! Прошлым летом вы проходили в HR-Академии курс по компенсациям и льготам. Но вы не эйчар, а владелец компании. Скажите, пожалуйста, пригодился ли вам курс, удалось ли что-то использовать в работе? Если да, то что? Перед тем как отвечать, просмотрел еще раз свои 16 уроков. Честно говоря, с большим удовольствием – большой объем информации и удачная игровая форма подачи ...

Недостижимые руководители усложняют жизнь сотрудникам

Три четверти сотрудников регулярно принимают решения, к которым они не подготовлены, для которых у них недостаточно компетенций. Это происходит потому, что примерно двум третям кажется, что их начальники недоступны. Вот основные выводы опроса Chartered Management Institute (CMI). По данным опроса, недостаток эффективного руководства вызывает отрицательные эмоции у сотрудников. Почти две трети...

Чем полезны теории мотивации при разработке системы оплаты труда

Отвечая на многочисленные вопросы студентов о связи теорий мотивации и компенсационной политики (которая, действительно, вроде бы не очевидна), мы подготовили для вас эту, как нам кажется, простую табличку о том, какую пользу вам может принести их знание и какиие выводы стоит сделать из многочисленных теорий при разработке или корректировке системы оплаты труда сотрудников вашей компании. ...

Девять пунктов, необходимых лидеру для создания преданной команды

1. Вдохновляйте и мотивируйте других. Руководители, которые умеют эффективно мотивировать и вдохновлять сотрудников, привносят больше энергии и энтузиазма. Они заряжают команду на повышение продуктивности и достижение самых невероятных целей. 2. Ориентируйтесь на результат. Ориентировка на результат жизненно важна. Обратите внимание, что нужно не толкать “от себя” (стремиться к резу...

Пять приемов вовлечения сотрудников

Вот пять простых способов, которые помогут  эйчару создать более вовлеченную команду. Удачи! 1. Установите точки отсчета, по которым вы сможете определять вовлеченность ключевых сотрудников. Это могут быть: доверие, уровень коммуникации, поддержки, ценности и признания, вдохновение, отношения с руководителями и коллегами. Попробуйте понять, как улучшения в каждой из этих точек повлияет...

Выбрать работодателя

В апреле прошлого года я устраивалась на работу в небольшую компанию. Я прошла собеседование, но потом мне никто не позвонил. А в один прекрасный день в ноябре того же года они связались со мной, приглашая на работу. Я согласилась, но это вызвало у меня и подозрения. И, как оказалось, не напрасно:  через месяц после того, как я начала на них работать, они всплыли брюхом кверху. Я пришла ...

Комплекс отличника или девять ловушек “достигателей”

“Многие эффективные исполнители скорее стали бы делать неправильные вещи хорошо, чем правильные вещи плохо” Томас и Сара ДеЛонг, “The Paradox of Excellence,” Harvard Business Review, June 2011 Достигатели – так мы назвали целеустремленных людей, склонных добиваться отличных результатов и стремящихся к постоянному профессиональному росту.  Во многих компаниях е...

Методика для начинающего руководителя

Если вы впервые в жизни собираетесь занять руководящую должность, но при этом не имеете представления о том, как заставить подчиненных делать то, что вам нужно, используйте эту книгу в качестве руководства. В ней подробно рассказывается о том, что и когда должен говорить руководитель подчиненным и как ему следует контролировать их работу. Из нее вы также узнаете, почему начальнику важно установи...

Приемы, которые помогут компании достойно выглядеть в социальных медиа

С развитием социальных сетей многие организации взялись за их освоение. Действительно, это удобный инструмент для тех, кому важно онлайн-присутствие, мониторинг собственного бренда и улучшение обслуживания клиентов. Кроме того, инструмент этот практически бесплатен, и многие маленькие компании добились успеха, сделав ставку на твиттер и блоги, некоторые поднялись с помощью вирусного распространен...
1
2
...
63
64
65
66
67
...
88
89
НазадВперед