Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Как победить напряженность в наши непростые времена

  Полезные советы из книги "Максимальная концентрация. Как сохранить эффективность в эпоху клипового мышления / Люси Джо Палладино"   Стратегия 5. Контроль напряженности Остыть Обнаружить страх Настаивать на своем   Известно, что рот лучше не открывать в двух случаях: когда вы под водой и когда вы в гневе. Несмотря на это, разозлившись, вы чувствуете, что более уве...

Три повода серьезно относиться к геймификации

Из книги К.Вербах и Д.Хантер "Вовлекай и властвуй" Почему стоит серьезно относиться к методике, построенной на играх, в бизнесе?Мы выделяем три особенно убедительные причины, по которым любой бизнес должен, по крайней мере, рассмотреть возможность геймификации:— вовлеченность;— экспериментирование;— результаты. Вовлеченность Те же человеческие потребности, которые вовлекают н...

Чистота речи

Где мало слов, там вес они имеют. Уильям Шекспир   Согласно проведённому мной эксперименту, если вслушаться в речь современных людей, из ста человек 98 больше всего любят использовать слова из трёх букв: вот, как, ну-с. Приходит человек и начинает вам рассказывать: «Ну вот, значит, так сказать, так, я пришёл и, сами понимаете, э-э-э, хм, вот, так сказать, я, ну, сейчас, как бы, вот,...

ИЗМЕРИТЕЛЬ СЧАСТЬЯ

Из книги Д.Гилберт “Спотыкаясь о счастье”, издательство "Альпина Паблишер" Некогда добрый Бог с длинной бородой сотворил маленькую плоскую землю и поместил ее в самой середине небес, чтобы люди находились в центре всего. Затем явились физики и усложнили картину большими взрывами, кварками, черными дырами и силой притяжения, в результате чего большинство людей не знают теперь, г...

Как наладить внутренний сервис_замечательная работа студентки

Ряд минисессий для  каждого подразделения – чтобы сотрудники сформировали миссию своего Департамента/отдела. Затем эти миссии опубликовать. Часть точно будет ориентирована на внешние подразделения, а часть, на мой взгляд, подменит свои истинные задачи, обозначив свою миссию, как будто бы они работают автономно. Провести повторные обсуждения, чтобы сформировать эти внутренние миссии ...

Не торопитесь жить

Гимнастика души  — техника, которая сделает вашу жизнь ярче и насыщеннее, поможет самосовершенствоваться и стать лучше. Она учит получать радость от жизни, использовать все происходящее с нами как возможность для роста и развития, помогает поверить в себя и свои силы.  Автор книги – Владимир Шахиджанян, журналист, автор около 10 книг разной тематики, широко извест...

Призвание: как его найти

Нельзя терять чувство призвания. Его не заменить ни трезвым расчётом, ни литературным опытом. Константин Паустовский «Я такой же, как все. И совершенно другой, как и все» — так может сказать о себе любой из нас. Каждый человек уникален. Беда в том, что мы хотим быть как все — не думаем о себе. И одна из самых главных проблем нашего общества — отсутствие у людей стр...

Решение проблем с персоналом

  В маркетинге нет ничего таинственного. Это всего лишь набор несложных решений, за которыми обязательно должны следовать действия, помогающие привлекать новых клиентов, вовлекать их и делать вашими постоянными покупателями. Книга полна идеями, которые можно применить «здесь и сейчас». Особенно актуальна в кризисное время.   * * *   Общаясь с потенциальным клиенто...

6 правил простоты для компаний с низкой производительностью

  Выступление на TED Ива Морьё Когда работа усложняется, используйте эти 6 правил   Я провёл несколько последних лет в попытках решить две загадки: Почему производительность была такой низкой во всех компаниях, где я работал? А я работал с более чем 500 компаниями. Не смотря на весь технический прогресс, компьютеры, информационные технологии, средства связи, телекоммуникации, Интер...

Книжный клуб - убиваем трех зайцев

  В любой компании есть необходимость 1) учить сотрудников, мотивировать их, общаться друг с другом на развивающие темы, 2) генерировать новые идеи для улучшения и развития бизнеса, а также 3) тренировать их ораторские навыки.   Все эти задачи прекрасно решает книжный клуб. Причем практически бесплатно (цена равна всего лишь стоимости книг). Организовать его очень просто, не нужно ник...
...
81
НазадВперед