Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Как написать хороший текст

Глава из книги "Все о внутренних коммуникациях"Автор: Илона Невинская, контент-директор ИД «МедиаЛайн»Любили ли вы в детстве пить рыбий жир?Думаю, не ошибусь, если предположу, что не очень. Взрослые наверняка много раз твердили вам о его полезных свойствах, но могло ли это воодушевить вас глотать отвратительно маслянистую субстанцию?И мудрые взрослые предлагали другие стимулы: конфетку...

Корпоративное телевидение: примеры

Как работает корпоративное ТВ Российских железных дорог, вы можете посмотреть на сайте проекта.  Чем живет и о чем рассказывает Сбербанк-ТВ. Кстати, очень много интересного даже тем, кто там не работает, рассказывает. РусГидро, только начинающее работу в области копоративного ТВ, пока выкладывает ролики на корпоративном канале Youtube.   Есть свой тв-канал и у Международной Фе...

7 площадок для продвижения HR-бренда

2017 год - год бренда работодателя. Об этом говорят самые серьезные источники. 80% лидеров в области управления талантами согласны с тем, что бренд работодателя оказывает "существенное" влияние на способность компании привлекать и нанимать таланты. С ужесточением конкуренции работодателям приходится прикладывать массу усилий, чтобы выделиться в глазах имеющихся и будущих сотрудников. Для этого нео...

Как представлять себя, давать обратную связь и вести малый разговор - единая схема!

На своих занятиях в ВШБ МГУ в разделе коммуникативной компетентности мы обязательно обсуждаем со студентами три главных коммуникационных инструмента руководителя: представление себя или кого-то/чего-то, обратную связь и "малый разговор". Эти короткие беседы чрезвычайно важны: они показывают реальность, мотивируют и развивают (людей, отношения, проекты). Но когда начинаешь опрашивать, а кто дает об...

Десять важных уроков о работе, которые большинство усваивает слишком поздно

Не лезьте на рожон и вкалывайте. Это то, как многих из нас научили думать о работе. Но неужели это действительно лучшая стратегия?Я вижу, что люди часто принимают этот совет близко к сердцу и слишком поздно понимают, что для жизни и успеха есть вещи гораздо более важные, чем просто быть занятым. Вот топ 10 уроков, которые вы должны усвоить сейчас, пока еще не поздно! 1. Жизнь коротка. Вот кака...

Реферальная система

Любой собственник или рекрутер, с кем не поговори, расскажет вам, какой испытывает кадровый голод. Привлечь достойных кандидатов по-прежнему непросто. При этом большинство компаний опрометчиво не уделяет внимания построению реферальной системы, позволяющей вашим сотрудникам рекомендовать кандидатов. Мы нашли на сайте blog.potok.io перечень аргументов, почему реферальная система - это выгодно. Прис...

7 признаков исключительного сотрудника

Мы все можем заметить особенную сотрудницу: она надежная, проактивная, трудолюбивая, отличный лидер и отличный ученик. Она олицетворяет широту навыков, которые легко определить, но трудно найти.Некоторые сотрудники действительно исключительные. У них есть навыки и качества, которые оказывают огромное влияние на их собственную производительность, производительность окружающих людей и особенно на ре...

Адаптация новичка сегодня начинается еще до его прихода в компанию

Вы, наконец, нашли талантливого сотрудника, которого так долго искали. Кажется, что вы собрали команду мечты, которая без сомнения улучшит результаты вашего бизнеса и… Эй, хватит мечтать! Реальность такова, вы можете потерять своего новичка, не проработав с ним и дня.Процесс взаимодействия с сотрудниками еще до их фактического прихода в компанию – одна из наиболее важных фаз в «...

Прогнозы для HR на 2017 год

«Работая над этим отчетом я понял, что есть понятие, которое объединяет все его части. Это понятие – digital (цифровой)», – пишет в предисловии к исследованию "Predictions for 2017. Everything Is Becoming Digital" Джош Берсин, основатель компании Bersin by Deloitte.Что это значит? Раскрываем суть в 11 прогнозах.   1. Организационная модель будет меняться Сегод...

15 смелых рекрутинговых практик

Менеджерам и рекрутерам необходимо понимать, что барьеры в рекрутинге с каждым днем повышаются. В этой статье собран краткий список примеров очень смелых рекрутинговых практик, которые демонстрируют, насколько агрессивным стал процесс привлечения персонала. Достаточно всего минуты, чтобы понять специфику каждой практики. 15 смелых рекрутинговых практик Практики, которые используют...
...
26
...
НазадВперед