Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Собеседование для топ-менеджера: как кандидату на руководящую должность успешно пройти собеседования с рекрутерами, агентствами по найму и советом директоров

По мотивам прочтения книги Top Notch Executive Interviews, Кэтрин Хансен © Katharine Hansen, 2010 Из этой книги вы можете узнать: 1) Чего ожидать от собеседования на руководящую должность; 2) Каковы самые распространенные форматы собеседований; 3) Какие вопросы чаще всего задают рекрутеры, 4) Как лучше всего отвечать на эти вопросы; 5) Как реагировать на замечания; 6) Что делать по око...

Текучесть кадров: плохо или хорошо?

Как бороться с текучестью кадров? Эта проблема существует и в Америке, и в Европе, и в азиатских странах. И только в Японии этот показатель составляет чуть более 1 %. Остальной же цивилизованный мир всевозможными способами борется с постоянной миграцией персонала между компаниями. Что же делать, если ты не японец? В сети закусочных Domino's Pizza в американском штате Нью-Джерси те...

Как использовать эмоции в процессе переговоров

По мотивам прочтения книги" За пределами здравого смысла: как использовать эмоции в процессе переговоров" (Beyond Reason: Using Emotions As You Negotiate), Роджер Фишер, Дэниел Шапиро, Добрая книга © 2007 Власть эмоций Каждый день мы с кем-то о чем-то договариваемся – о выполнении работы, о том, что заказать на обед, и о многом другом. В процессе переговоров всегда присутствуют эмоции...

Вы стали руководителем - ваши новые вызовы и способы справиться

По мотивам прочтения книги Майкла Уоткинса "Ваш следующий шаг. Практическое пособие для лидера, вступающего в новую должность"(Your Next Move: The Leader’s Guide to Navigating Major Career Transitions) Michael D. Watkins © 2009 Переход на новую ответственную должность – это один из самых трудных периодов в карьере любого руководителя. Путь к вершине – это лестница, сту...

Эффективность простоты

По мотивам прочтения книги Рона Ашкеназа "Эффективность простоты Как избавиться от лишней сложности в работе организации" (Simply Effective: How to Cut Through Complexity in Your Organization and Get Things Done) Практическое пособие на тему упрощения работы организации по определению должно быть написано просто и понятно, и эта книга не обманывает ожиданий. Ее автор, как настоящий педагог, не ...

Пишем записки первым лицам

Первые лица в бизнесе — люди, принимающие важные для нас решения, как правило, очень заняты. Короткие письменные или электронные документы — один из главных способов нашего общения с ними. Они раздражаются, получая длинные и маловразумительные послания. А от этого во многом зависит развитие нашей карьеры. Вот несколько рекомендаций, способных помочь при написании коротких писем....

Менеджерам-новичкам: что и как говорить своим подчиненным

По мотивам прочтения книги How To Say It for First-Time Managers: Winning Words and Strategies for Earning Your Team’s Confidence Джек ГриффинPrentice Hall Press © 2010 Для начинающего руководителя важны не только талант и усердие, но и умение общаться с подчиненными. Руководитель, который не умеет донести свою мысль до сотрудников, – все равно что рыба, которая не умеет плават...

Как стать лидером в коллективе

Настоящий лидер всегда думает о своих последователях. Если вы стремитесь стать лидером, добивайтесь лояльности, доверия и приверженности своим взглядам. Таков совет американского консультанта Джорджа Брадта, тезисы  которого приводятся здесь. Есть много подходов к вопросу лидерства. Наш взгляд строится на принципе построения тактической грамотности в коллективе. Эта грамотность — гиб...

Переходим на Human management!

Интервью с Юлией Чемеринской HR-Академия: Юлия, вы можете так же же ясно и точно, как в книжках по HR менеджменту, изложить законы Human Management? ЮЧ: Законы human management в нашем понимании очень просты. По сути это всего один закон - закон нашей абсолютной взаимосвязи в общей системе, в которой все мы являемся составными частями. Равнозначными,  равно влияющими друг на друга.  H...

Эмоциональное лидерство

По мотивам прочтения книги Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence) Daniel Goleman © 2002 Авторы этой книги, опираясь на результаты исследований в области психологии и нейрофизиологии, показывают, что секрет выдающегося лидерства кроется в высокоразвитом эмоциональном интелл...
...
6
...
НазадВперед