Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Стресс интервью

Стрессовое интервью – особый вид собеседования при приеме на работу, направленный на оценку стрессоустойчивости кандидата.  Особенностью подобного собеседования является сознательная провокация кандидата, которая со стороны выглядит как некомпетентность и невоспитанность, отсутствие представлений о деловой этике у менеджера по персоналу. Надо заметить, что искусственное создание...

Менеджерам-новичкам: что и как говорить своим подчиненным

По мотивам прочтения книги How To Say It for First-Time Managers: Winning Words and Strategies for Earning Your Team’s Confidence Джек ГриффинPrentice Hall Press © 2010 Для начинающего руководителя важны не только талант и усердие, но и умение общаться с подчиненными. Руководитель, который не умеет донести свою мысль до сотрудников, – все равно что рыба, которая не умеет плават...

Корпоративная сеть и мотивация

Каждую неделю пользователи Facebook делятся 5 млрд. постов с интересной им информацией, организуют 3,5 млн. событий в месяц и проводят там в среднем 55 минут в день (Facebook Facts & Figures). Что, если бы сотрудники вашей компании с такой же активностью обменивались знаниями, решали свои рабочие задачи,  воплощали в жизнь инновации? Логичный вариант – создать свою  корп...

Как стать лидером в коллективе

Настоящий лидер всегда думает о своих последователях. Если вы стремитесь стать лидером, добивайтесь лояльности, доверия и приверженности своим взглядам. Таков совет американского консультанта Джорджа Брадта, тезисы  которого приводятся здесь. Есть много подходов к вопросу лидерства. Наш взгляд строится на принципе построения тактической грамотности в коллективе. Эта грамотность — гиб...

Самоуважение – залог успеха в бизнесе и личной жизни

  Группа исследователей Базельского университета пришла к интересным выводам в сфере психологии личности: чем выше у человека самооценка, тем скорее он достигает успеха в отношениях с коллегами и партнерами по бизнесу, в семье, работе и, конечно же, сохраняет отличную физическую форму. Как часто нам приходится задумываться над тем, что мы себя временами  недооцениваем. Это вредит нам н...

Трудоустройство «своих» - бороться или пусть работают?

Кумовство – традиция российских компаний. Значительным отличием корпоративной культуры российских компаний является традиционное трудоустройство «своих» людей – друзей и родственников. Почти каждое переводное руководство для менеджеров звучит так: нельзя трудоустраивать в свою компанию родственников и друзей. Но в реальности их принимали, принимают и, скорее всего, бу...

Не поддавайтесь влиянию скептиков!

У всех нас среди знакомых, коллег, друзей и даже родственников (а может быть, особенно родственников) есть скептики. Иногда скептичность в небольших дозах полезна, но чаще всего она является бичом всех новых начинаний, будь это желания начать ежедневные тренировки или открыть свой бизнес. Многие скептичные особы считают себя кем-то вроде «внутреннего голоса разума» у не в меру ...

Найти дело по душе

«Человек только тогда по-настоящему велик, когда действует со страстью», ― сказал в 19 веке британский премьер-министр Бенджамин Дизраэли. И правда, великие люди часто просто занимались любимым делом, а деньги и успех приходили со временем. Какое дело вам по душе? Журнал Entrepreneur подсказывает пять упражнений, как это выяснить. Упражнение 1. Вспомните себя ребенком. Чем вы х...

Переходим на Human management!

Интервью с Юлией Чемеринской HR-Академия: Юлия, вы можете так же же ясно и точно, как в книжках по HR менеджменту, изложить законы Human Management? ЮЧ: Законы human management в нашем понимании очень просты. По сути это всего один закон - закон нашей абсолютной взаимосвязи в общей системе, в которой все мы являемся составными частями. Равнозначными,  равно влияющими друг на друга.  H...

Восемь базовых принципов работы с людьми (секрет успеха выдающихся американских компаний)

По мотивам прочтения книги "В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки" (In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies) Том Питерс, Роберт Уотерман © Вильямс, 2005 В этой книге представлены результаты исследования, проведенного Томом Питерсом и Робертом Уотерманом в 1979-1980 годах (!), в ходе которого они изучили характерные черты, общие для ...
...
71
...
НазадВперед