Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Оценка эффективности обучения: что, как и зачем оценивать

    Большинство найденных публикаций в он-лайн и печатных СМИ (48 из 74, т. е. 65%) написаны сотрудниками поставщиков услуг по обучению и развитию. Это говорит о том, что провайдеры занимают довольно активную позицию в вопросе оценки эффективности обучения. Другое дело, что советы, даваемые в публикациях, представляют собой вин...

Как использовать знания о своем типе личности для достижения успеха

По мотивам прочтения книги Донны Даннинг 10 правил карьерного роста (10 Career Essentials: Putting Your Personality Type to Work) Вы когда-нибудь пытались определить свой тип личности? Вы экстраверт или интроверт? Чем вы чаще руководствуетесь, принимая решения, – логикой или эмоциями? По мнению психолога Донны Даннинг, если вы стремитесь добиться лучших результатов на работе и подняться...

Методика обучения с помощью фильмов – Serendipity

«История о трех принцах с острова Серендип» открыла Хоррасу Уолполу секрет обучения. Вспомнив Архимеда, Галилея, Ньютона, этот замечательный англичанин говорит о серендипити – как «о внезапном открытии» и, главное, чувстве во время этого открытия. Мы можем уже добавить в этот список и Менделеева, и Рентгена. Даже Марка Цукерберга! Наиболее ярко в литературе при...

Профессия: специалист по компенсациям и льготам

В настоящее время существует широкий спектр представлений о том, кто такой специалист по льготам и компенсациям, какими знаниями и умениями он должен обладать, и что входит в его обязанности. Представим эту новую профессию с точки зрения 1) самих специалистов, 2) работодателей и 3) требований европейских стандартов. Планирование фонда оплаты труда, управление выплатами сотрудникам, расч...

Рекрутинг 4.0: краудсорсинг, геймификация и смерть кадровых агентств

Статья о рекрутинге 4.0 является плавным продолжением предыдущей работы Метью Джеффри «Видение будущего рекрутмента: рекрутмент 3.0». Рекрутинг 3.0 совершил громадный скачок вперед, сдвинув прежний рекрутинг с насиженного комфортного места. И смысл его состоит не в поиске пассивных кандидатов, а найме «самых талантливых», построении перспективного кадрового резер...

Как использовать эмоции в процессе переговоров

По мотивам прочтения книги" За пределами здравого смысла: как использовать эмоции в процессе переговоров" (Beyond Reason: Using Emotions As You Negotiate), Роджер Фишер, Дэниел Шапиро, Добрая книга © 2007 Власть эмоций Каждый день мы с кем-то о чем-то договариваемся – о выполнении работы, о том, что заказать на обед, и о многом другом. В процессе переговоров всегда присутствуют эмоции...

Первое впечатление о вас - сделайте его выгодным

Образы подобны бетону: пока они сыры, делай с ними что хочешь; но стоит им сформироваться, застыть, и их форму уже трудно изменить. Особенно это касается момента установления контакта. Первое знакомство может задать тон всей дальнейшей работе; от первого впечатления будет зависеть, легко или трудно будет вам работать или общаться с этим человеком. Контакт начинается задолго до того, как вы ...

Для рекрутера: выбираем продукт для автоматизации процессов поиска и отбора персонала

Жизнь современного эйчара все больше облегчают многочисленные программные средства. Однако на этом пути его поджидают новые трудности: богатство и сложность выбора. Сегодня на рынке программного обеспечения присутствует множество систем по управлению кадрами, поэтому даже опытному человеку трудно не растеряться и не запутаться в этом разнообразии. В данной статье рассмотрены некоторые пр...

Вызовы будущего. Самое интересное на HR Форуме в Риме. Часть 1

В минувшие выходные в Риме завершился 2-й Ежегодный Global HR Forum.  Главными темами стали: талант-менеджмент, современные и будущие стратегии рекрутинга, эффективная стратегия управления изменениями. На форуме побывала команда HR-Академии, и на основе всего увиденного и услышанного мы готовы поделиться полученными знаниями и впечатлениями. Программа была сверхнасыщенной, всего не перескаж...

Вызовы будущего. Самое интересное на HR Форуме в Риме. Часть 2

В первой части мы рассказали о разных подходах к использованию социальных медиа в современном подборе. Одни говорят: сети - наше все! Другие - еще учиться и учиться. Но никто не отрицал, что интернет-сообщества - это сегодняшний и завтрашний день и бизнеса в целом, и эффективного рекрутинга. Вопрос в том, как ими пользоваться с максимальной выгодой. Именно для этого создаются новые продукты, обл...
1
2
...
67
68
69
70
71
...
88
89
НазадВперед