Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

8 аргументов в пользу внутреннего сайта

  Для сотрудника HR службы корпоративный портал может оказаться незаменимым инструментом взаимодействия с персоналом и хорошим подспорьем в организации кадровой службы. Рассмотрим конкретные возможности, которые может дать HR корпоративный портал (внутренний сайт компании).  Кадровое делопроизводство Обязательная часть и не самая приятная в работе HR – это подготовка, согла...

Имидж - ваш враг или помощник?

Редко встретишь человека, который может преодолеть первое негативное впечатление о ком-либо, чтобы потом рассмотреть его глубоко скрытые, истинные ценные качества и таланты. Люди достаточно предсказуемо реагируют на имидж и чувствуют себя более спокойно, имея дело с предсказуемыми элементами. Ваш имидж состоит из множества компонентов. Шесть важнейших их них — это первое впечатление о...

Ленитесь на здоровье!

  Верно ли распространенное убеждение, что лениться - всегда плохо? Правильно ли считать лень заклятым врагом любой эффективной работы? Оказывается, лень, при правильном ее использовании, помогает сэкономить усилия, улучшить результат работы и использовать все возможности человека. И при этом не дать превратиться человеку в "безуспешного" трудоголика. Система воспитания и общественно...

Подбор будущего: рекрутмент 3.0

   Рекрутмент изменяется. И это не эволюция в скромном масштабе, а фундаментальный сейсмический сдвиг. Рекрутеры с традиционными навыками уступят место новым рекрутерам, рекрутерам с другими навыками, готовым к вызову Рекрутмент 3.0. Действительно, далеко не только рядовые рекрутеры будут не готовы к рекрутменту 3.0., но и многие руководители направления «рекрутмент» ...

Работа с фрилансером - как получить нормальный результат?

Всем известно, что работая с фрилансером, можно получить и отличный результат, и головную боль. Но лишь немногие знают, от чего зависит результат. Мы знаем. И расскажем вам. Почему заказчики работают с фрилансерами? В основном – из-за экономии. Практически всем услугам фрилансеров есть аналоги в виде агентств, студий и т.д. Но цена услуг таких компаний намного больше, чем услуг фрилансеров.В...

Как стать офисным любимчиком? Практические советы от тренера Хоффмана

Нравиться всем – утопичная мечта многих людей. Можно ли нравиться и коллегам, и начальству одновременно? Известный тренер Л.Джи. Хоффман считает, что да, и даже знает, как этого добиться. От отношений с коллегами зависит то, как вы будете чувствовать себя в офисе. Согласитесь, когда большую часть времени вы проводите за работой, царящая вокруг атмосфера играет очень важную роль. От о...

Отзывы наших выпускников ко второму дню рождения HR-Академии

По случаю Дня рождения Академии мы провели небольшой опрос среди наших выпускников, прошедших разные курсы в течение этих двух лет. Мы попросили рассказать о новой работе, о том, помогли ли знания, полученные в Академии, хватает ли их и посоветовать что-то нынешним студентам. Если обобщить ответы, получается такая картина. Большинство наших выпускников, пришедших на курс без опыта работы, на...

Собеседование для топ-менеджера: как кандидату на руководящую должность успешно пройти собеседования с рекрутерами, агентствами по найму и советом директоров

По мотивам прочтения книги Top Notch Executive Interviews, Кэтрин Хансен © Katharine Hansen, 2010 Из этой книги вы можете узнать: 1) Чего ожидать от собеседования на руководящую должность; 2) Каковы самые распространенные форматы собеседований; 3) Какие вопросы чаще всего задают рекрутеры, 4) Как лучше всего отвечать на эти вопросы; 5) Как реагировать на замечания; 6) Что делать по око...

Разработка грейдовой системы оплаты труда

Одним из важных вопросов в организации заработной платы является формирование тесной взаимосвязи между результатами труда и вознаграждением, при этом должны учитываться интересы работников, касающиеся компенсационного пакета, особенно социальных выплат. Процедура формирования квалификационных групп и разработка межквалификационных соотношений создает фундамент для внедрения всей компенсаци...

Текучесть кадров: плохо или хорошо?

Как бороться с текучестью кадров? Эта проблема существует и в Америке, и в Европе, и в азиатских странах. И только в Японии этот показатель составляет чуть более 1 %. Остальной же цивилизованный мир всевозможными способами борется с постоянной миграцией персонала между компаниями. Что же делать, если ты не японец? В сети закусочных Domino's Pizza в американском штате Нью-Джерси те...
1
2
...
66
67
68
69
70
...
89
90
НазадВперед