Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Оценка сотрудников через игру, опыт Эльдорадо

На прошлой неделе в Москве прошла Конференция «HR Metrix 2018: оценка сотрудников в интересах бизнеса». На ней побывали два  наших спецкора и просто завалили нас интересными кейсами. Сегодня кейс об успешном опыте оценки сотрудников через игру от Анастасии Кузнецовой, руководителя отдела подбора, обучения и оценки персонала «Эльдорадо». Оценка на соответствие компетен...

Актуальные правовые вопросы HR

В последнее время существенно ужесточена ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства. 2018 год снова обещает немало изменений: применение риско-ориентированного подхода ГИТ, подготовка к проверке Роскомнадзора, оформление дистанционных работников. Как применять на практике новые нормы трудового права, на чем стоит заострить внимание, какие документы нужно изменить и как б...

Ежегодный пересмотр зарплат

Продолжаем наши обзоры интересных докладов, представленных на конференции по HR-аналитике.  Максим Третьяков, HR Business Partner компании Schneider Electric, поделился интересным для всех C&B кейсом «Ежегодный пересмотр заработной платы. Поощрение лучших или индексация?». Он был посвящен, в первую очередь, использованию успешного опыта западных компаний для решения тех или и...

Оценка взаимодействия подразделений

Продолжаем рассказывать о самом интересном на конференции по HR-аналитике, на которой побывала наш спецкор Оксана Рыбакова. Общая тема второй сессии была озвучена как «Аналитика основных и нетипичных показателей для повышения эффективности». В этой части лишь один доклад показался мне полезным и информативным, да и тема очень важная. Спешу поделиться им с вами. Встречайте, Татьяна Мень...

Agile-трансформация в Сбербанке

По следам конференции "Команды-2017. Опыт лидеров", которая прошла 29 ноября и на которой побывала Юлия ЧемеринскаяСамое практическое и конкретное выступление было у Наталии Даниленко, начальника управления по работе с персоналом Сбербанк Технологии. О нем и напишу. Ибо масштаб сберджайлизации абсолютно уникален для России: сейчас в agile-­периметре уже более 11000 сотрудников группы компаний ...

Внедрение HR-аналитики

22 ноября  в Swissotel Krasnye Holmy состоялась конференция «HR-Аналитика», на которой побывала наш спецкор Оксана Рыбакова и поделилась с нами самым интересным. В целом хочу отметить, что в этом году организаторы конференции постарались, и было много интересных спикеров. Интересных в плане практических кейсов, а не теоретических выкладок. Хочется обо всем вам рассказать. Поэтому ...

Аналитика для HR

По следам онлайн конференции HR-Кухня, на которой побывала Юлия ЧемеринскаяЛюдмила Морозова, бизнес-тренер и консультант, учредитель консалтинговой компании SPB TRAINING, рассказала о том, какие изменения претерпевает сегодня HR, и об HR-Аналитике: зачем она, с чего начать и что можно и нужно анализировать. ВОПРОСЫ-ЗАПРОСЫ ЭЙЧАРОВ ЧТО МОЖНО И НУЖНО АНАЛИЗИРОВАТЬ Например, что касается теку...

AR&VR - Дополненная и Виртуальная реальность в обучении персонала - как применять

По следам онлайн конференции HR-Кухня, на которой побывала Юлия ЧемеринскаяПока это в новинку, и поэтому особенно интересно. AR и VR - дополненная и виртуальная реальности - становятся частью нашей жизни и самых передовых HR-проектов. Я внимательно слежу за теми компаниями, которые внедряют AR- и VR-технологии. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тен...

Передать сотрудникам долю в компании

ЗАЧЕМ РАЗДАВАТЬ ДОЛИ Собственники мотивируют ключевых сотрудников, чтобы их удержать и подстегнуть к лучшим результатам. Логика такая: «Я сейчас что-то дам сотруднику, он останется со мной, будет браться за долгосрочные цели и лучше их добиваться». Так говорят мои клиенты.Я не разбираюсь в мотивации, но знаю законы. Если стандартные способы, например, высокая зарплата или гибкий гра...

Переворот HR-технологий 2018: 10 главных направлений

  Автор статьи - Josh Bersin, глава Bersin by Deloitte, занимающийся анализом рынка HR-технологий 20 лет. Он помог сотням компаний разработать высокоэффективные системы обучения, развития лидерства и управления талантами. Он ежегодно публикует прогнозы рынка HR-технологий. В этом году, считает Берсин, изменения ускоряются как никогда. В отчете «Переворот HR-технологий 2018» описа...
1
2
...
16
17
18
19
20
...
89
90
НазадВперед