Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Agile-трансформация в Сбербанке

По следам конференции "Команды-2017. Опыт лидеров", которая прошла 29 ноября и на которой побывала Юлия ЧемеринскаяСамое практическое и конкретное выступление было у Наталии Даниленко, начальника управления по работе с персоналом Сбербанк Технологии. О нем и напишу. Ибо масштаб сберджайлизации абсолютно уникален для России: сейчас в agile-­периметре уже более 11000 сотрудников группы компаний ...

Внедрение HR-аналитики

22 ноября  в Swissotel Krasnye Holmy состоялась конференция «HR-Аналитика», на которой побывала наш спецкор Оксана Рыбакова и поделилась с нами самым интересным. В целом хочу отметить, что в этом году организаторы конференции постарались, и было много интересных спикеров. Интересных в плане практических кейсов, а не теоретических выкладок. Хочется обо всем вам рассказать. Поэтому ...

Аналитика для HR

По следам онлайн конференции HR-Кухня, на которой побывала Юлия ЧемеринскаяЛюдмила Морозова, бизнес-тренер и консультант, учредитель консалтинговой компании SPB TRAINING, рассказала о том, какие изменения претерпевает сегодня HR, и об HR-Аналитике: зачем она, с чего начать и что можно и нужно анализировать. ВОПРОСЫ-ЗАПРОСЫ ЭЙЧАРОВ ЧТО МОЖНО И НУЖНО АНАЛИЗИРОВАТЬ Например, что касается теку...

AR&VR - Дополненная и Виртуальная реальность в обучении персонала - как применять

По следам онлайн конференции HR-Кухня, на которой побывала Юлия ЧемеринскаяПока это в новинку, и поэтому особенно интересно. AR и VR - дополненная и виртуальная реальности - становятся частью нашей жизни и самых передовых HR-проектов. Я внимательно слежу за теми компаниями, которые внедряют AR- и VR-технологии. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тен...

Передать сотрудникам долю в компании

ЗАЧЕМ РАЗДАВАТЬ ДОЛИ Собственники мотивируют ключевых сотрудников, чтобы их удержать и подстегнуть к лучшим результатам. Логика такая: «Я сейчас что-то дам сотруднику, он останется со мной, будет браться за долгосрочные цели и лучше их добиваться». Так говорят мои клиенты.Я не разбираюсь в мотивации, но знаю законы. Если стандартные способы, например, высокая зарплата или гибкий гра...

Переворот HR-технологий 2018: 10 главных направлений

  Автор статьи - Josh Bersin, глава Bersin by Deloitte, занимающийся анализом рынка HR-технологий 20 лет. Он помог сотням компаний разработать высокоэффективные системы обучения, развития лидерства и управления талантами. Он ежегодно публикует прогнозы рынка HR-технологий. В этом году, считает Берсин, изменения ускоряются как никогда. В отчете «Переворот HR-технологий 2018» описа...

Все HR-метрики и HR-Dashboard

По материалам статьи 70 HR Metrics With Examples ( Build your own HR Dashboard ) от IT-директора Issam Assaf. 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) HR управляет людьми - включая найм, адаптацию, эффективность, увольнения, бенефиты, развитие и компенсацию. Но кто управляет HR? Исполнительный надзор за HR является ключевым фактором управления затратами, производительност...

Джош Берcин: Время отказаться от KPI

Перевод статьи Джоша Берзина Time to Scrap Performance Appraisals? Времена меняются. Все больше и больше компаний принимают решение радикально изменить процесс управления.На прошлой неделе на нашей конференции мы общались с Adobe, Juniper, Kelly Services и многими другими компаниями, которые решили отказаться от традиционных форм оценки и кардинально изменить ежегодный процесс оценки деятельности....

5 уровней корпоративной культуры

10 ноября в Москве прошла лекция Дейва Логана, известного нам по одной из лучших книг по корпоративной культуре за последние несколько лет "Лидер и племя". На лекции побывал наш спецкор Михаил Стависский и выдал потрясающе подробный репортаж. Читайте.Известный специалист по корпоративной культуре и построению эффективных команд Дэйв Логан начал свою первую в России лекцию с известной цитаты: &laqu...

Составить план развития для себя и сотрудников - очень просто!

Кто же спорит, развитие компетенций сегодня - штука постоянная, необходимая и просто даже навязчивая. Мир так быстро меняется, вслед за ним - и содержание нашей работы. Бац, и вдруг становятся востребованными новые навыки. К примеру, только за последний год по нам, эйчарам, цунами пронеслись: бирюзовые организации, культура agile, управление проектами, а не людьми, Scrum, Kanban, Круг и дру...
1
2
...
16
17
18
19
20
...
89
90
НазадВперед