Официальный документ, который определяет круг основных обязанностей, сферы ответственности и полномочий, конечные результаты деятельности, линии подчинения и подотчетности, а также основные требования, предъявляемые к сотруднику на данной должности.
Подробнее о том, как составлять J.d. на нашем курсе
Менеджер по подбору и адаптации.
