Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СЛОВА

Здесь вы найдете определения разнообразных HR-терминов.
Выберите букву или воспользуйтесь строкой поиска вверху.

Он-лайн конференция (Веб-конференция)

Проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени. Во время веб-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через веб-приложение. Чтобы присоединиться к конференции, нужно просто ввести URL (адрес сайта).

Оценка 360 градусов

Процедура оценки персонала, в которой сотрудников оценивают другие сотрудники (иногда клиенты). Название 360 градусов подчеркивает, что оценка происходит со всех сторон:
1. Самооценка
2. Подчиненными оцениваемого
3. Коллегами
4. Руководителем
5. Иногда также клиентами
Оценка происходит по специально разработанным критериям (чаще - компетенциям).

Организационно-деятельностная игра (ОДИ)

Одна из игровых форм, направленных на проектирование и создание новых типов организации коллективной мыследеятельности.

Охрана труда

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Оффер

См. Job-offer

Опен Спейс

См. Open Space.

Обратная связь

В широком смысле обратная связь – это возврат информации о процессе, событии или поведении, имевшем место ранее. Ценность и полезность обратной связи объясняется тем, что с ее помощью человек имеет возможность получить информацию о себе, своих поступках, деятельности.