Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью

Прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью, — задача, требующая от эйчара особого внимания к кандидатам. К счастью, здесь есть обоснованные ограничения, страхующие рекрутера от ошибок...Для обеспечения кадровой безопасности предприятия особое внимание необходимо уделять работникам, которые имеют непосредственное отношение к товарно-материальным ценностям ...

Заполнение нового больничного листа

Общие правила заполнения нового больничного листа Больничный лист заполняется на русском языке заглавными печатными буквами капиллярной, гелевой или перьевой ручкой черного цвета или с помощью печатающих устройств. ВНИМАНИЕ: Шариковые ручки при заполнении больничного листка использовать не разрешается ни врачам, ни работодателям. Допускается заполнение больничного листа гелевыми, капил...

Отпуск: готовимся к заменам и совмещениям

  Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск? Совмещение должностей Пожалуй, это самый распространенный способ замены отдыхающего сотрудника. В этом случае функции отпускника ...

ТОП-10 грубых нарушений Трудового кодекса

  Самыми популярными у работодателей традиционно являются нарушения в области обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда. А самые грубые нарушения Трудового кодекса связаны с невыплатой зарплат, несоблюдением прав беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до трех лет, нарушением техники безопасности. При выявлении этих нарушений в отдельных случаях работо...

Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Вступил в действие закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который, в частности, касается  некоторых положений учета рабочего времени.В поправках говорится, что теперь ненормированный рабочий день можно ввести в организации при условии включения в трудовой договор сотрудника пункта о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.Также за...

Изменения законодательства об иностранной рабочей силе

  Наименование изменения Ссылка на нормативный документ Вступление изменений в силу Безвизовым иностранцам вместо разрешений на работу с 2015 года выдаются патенты на право трудовой деятельности ст. 13.3 Закон № 115-ФЗ  01.01.2015  Для получения разрешения на работу (патента) безвизовым иностранцам необходимо иметь миграционну...

Изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2017 г.

МРОТ вырастет на 4% Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗС 1 июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 руб. и станет 7 800 руб. Это увеличение не скажется на величине страховых взносов, так как их перерасчет по законодательству возможен только однокартно в течение календарного года. Поправки в ТК по неполному рабочему времени, оплате сверхурочной работы, работе в выходные и праздничные дни Изме...

Актуальные правовые вопросы HR

В последнее время существенно ужесточена ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства. 2018 год снова обещает немало изменений: применение риско-ориентированного подхода ГИТ, подготовка к проверке Роскомнадзора, оформление дистанционных работников. Как применять на практике новые нормы трудового права, на чем стоит заострить внимание, какие документы нужно изменить и как б...

Подготовить договор ГПХ так, чтобы его не признали трудовым

Ужесточение порядка работы с договорами возмездного оказания услуг (далее ГПХ) произошло в 2014 г. после появления Федерального закона № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. о внесении изменении в статью 15 ТК РФ.За прошедшее время было проведено множество проверок и прошло несколько судов, которые рассматривали переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые. Суды проводились как по инициативе контр...

Персональные данные - бесконечная головная боль HR-специалиста

Одним из самых информативных и вызвавшим самую большую волну комментариев в зале и в кулуарах выступлением на зимней сессии по оценке персонала журнала Штат оказалась презентация Евгения Куприянова, Formatta и Станислава Павлова, UPlatforma «Все, что нужно знать специалистам по оценке о работе с персональными данными». персональные данные - что это? Сначала приведем очень емкое опр...
1
2
3
4
5
6
7
НазадВперед