Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

УЧЕТ КАДРОВ / Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»


Вступил в действие закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который, в частности, касается  некоторых положений учета рабочего времени.

В поправках говорится, что теперь ненормированный рабочий день можно ввести в организации при условии включения в трудовой договор сотрудника пункта о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.

Также закон вносит изменения в правила предоставления перерыва на отдых и обед. Если рабочий день не превышает четырех часов, работодатель имеет право не предоставлять сотрудникам такой перерыв.

Закон предусматривает выплату премий за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата производится за отработанные часы. «Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — говорится в законе.

Поправки вступили в силу 29.06.2017 г.

Полный текст Федерального Закона можно скачать здесь.

Понравилась статья?
Подпишитесь на наши страницы в Facebook и ВКонтакте и узнавайте о свежих
статьях первыми.
К списку статей