Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Избранные впечатления Алекса после HRD Summit, Бирмингем, UK

  Два дня саммита HR-директоров в английском Бирмингеме вместили очень много информации. Вот что мне показалось наиболее интересным. Во-первых, не раз прозвучавшая мысль о необходимости "hr-революции". Рынок вновь подошел к моменту, когда привычные способы управления уже не соответствуют желаемым результатам. Но при этом эйчары сопротивляются возможным переменам. Почему? Многие говорил...

Разговор со слоном (Как привлечь внимание слушателей)

Из книги Джули Дирксен «Искусство обучать» В жизни переизбыток вещей, занимающих все наше время и внимание. А внимание — это довольно ценный ресурс, не так ли? Если слушатели не обращают внимания, то все ваши усилия будут напрасны, поскольку их проигнорируют. Так как же завладеть вниманием слушателя? Для этого надо научиться говорить со слоном.  РАЗГОВАРИВАЙТЕ СО СЛОНОМ...

Отзывы клиентов о курсе Круглой методики

  ООО «ГЛАВСПЕЦСТРОЙ», г.Нижний Новгород, генеральный директор: - После завершения модуля, по сделанному обещанию, я начал постепенно внедрять полученные знания у себя на предприятии. За основу внедрения я принял метод «круга». Однако на первом этапе я не стал всем сотрудникам говорить об этом методе и его правилах, а лишь принял новый формат проведения совещания. Т...

Изменения законодательства об иностранной рабочей силе

  Наименование изменения Ссылка на нормативный документ Вступление изменений в силу Безвизовым иностранцам вместо разрешений на работу с 2015 года выдаются патенты на право трудовой деятельности ст. 13.3 Закон № 115-ФЗ  01.01.2015  Для получения разрешения на работу (патента) безвизовым иностранцам необходимо иметь миграционну...

Заполнение сведений о воинском учете в личной карточки

Сведения о воинском учете вносятся в личные карточки граждан, подлежащих воинскому учету, в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, и Порядком ведения и хранения личных карточек граждан, поставленных на воинский учет (приложение № 7 к Методическим рекомендациям по в...

ПРАВИЛА КРУГА

1 . Равенство и важность В Круге нет более или менее важных. В обсуждении все стараются быть равными друг другу, не подавляя званиями, должностями и т. д.; недопустима также дискриминация по половому, возрастному и другим признакам. Мы все садимся за стол, где нет «больших» и «маленьких», здесь и сейчас все равны.         2. Т...

Компании с нетрадиционными приоритетами

  Из книги Бо Борлингема «Великие, а не большие»  Тихо и постепенно, почти незаметно, формируется новый класс великих компаний. Среди них есть и относительно большие, и крохотные. Большинство растет, но некоторые отказались от этого или сознательно решили сократить масштаб деятельности. Если не учитывать размеры и темпы роста, у таких компаний есть общие характеристики. Во...

Встречаем представителей военкоматов

Организация осуществления воинского учета в организациях оценивается: 1) «удовлетворительно», если: выполнены установленные федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, а также правовыми актами Министерства обороны РФ и иными служебными документами обязанности по организации осуществления воинского учета; документы по осуществлению...

5 факторов победы в битве за таланты. Римские выводы, часть 3

В предыдущих частях мы говорили о том, как обостряется конкуренция за персонал. На фоне негативных демографических факторов (рост числа пенсионеров и мигрантов) в Европе разворачивается настоящая битва за таланты, почти во всех сферах бизнеса. Обобщив изрядное количество докладов и мнений участников дискуссий (порой довольно бурных), мы вывели 5 ключевых пунктов, которые помогут и нашим HR`ам ...

Методы управления в современном мире (взятые из курса в практику)

  «Люди рождены друг для друга.» Марк Аврелий. На мой взгляд, в современном мире, а если быть более точным, в современном мире бизнеса уже давно пришло понимание того, что главным ресурсом, источником и движущей силой является человек. Исходя из этого, было бы неглупо предположить, что именно тот человек, который найдет общий язык с любым другим человеком, сможет решить любую...
1
2
...
33
34
35
36
37
...
89
90
НазадВперед