Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Правильно увольнять

  По своему опыту скажу, что увольнение — это процесс не только сложный, потому что тут присутствуют психологические аспекты, но еще и очень важный для всех его участников (руководителя, сотрудника и компании), поскольку последствия от результата могут быть разные. Очень важную роль в этом процессе играет именно руководитель увольняемого сотрудника, поскольку в е...

Правильный HR

КОЛОНКА ЮЛИИ ЧЕМЕРИНСКОЙРосстат подготовил доклад «О финансовых результатах деятельности организаций в январе-апреле 2017 года», в котором называется доля убыточных организаций в России. И вот что получается. Сальдированный финансовый результат, то есть прибыль минус убыток, организаций за эти четыре месяца составил 3,22 триллиона рублей. Порядка 30,9 тысячи организаций получили...

Как не надо ставить задачи

РУБРИКА ОЛЬГИ ОСИПОВОЙПо роду своей деятельности каждый день работаю с руководителями: адаптирую, консультирую, развиваю, реанимирую и т.д. Каждого из них интересует вопрос - что делать, чтобы быть эффективным? Чтобы тратить меньше сил и получать больший результат?Есть 3 базовые функции, без которых все остальное бесполезно, без которых успешным и лучшим не стать: постановка задач, контроль и моти...

Инновации в бизнес-образовании

В последние годы много говорят о том, что качество подготовки управленцев системой высшего образования часто не соответствует потребносятм современного бизнеса. Очевидно, что бизнес-образованию не хватает свежих находок, технологических инноваций. Каковы главные задачи инновационных подходов в подготовке менеджеров? Это сокращение сроков подготовки и минимизация отрыва от рабочих процессов ...

Сколько длится собеседование

РУБРИКА ОЛЬГИ ОСИПОВОЙЧасто от студентов нашего курса "Менеджер по подбору и адаптации" и знакомых руководителей слышу вопрос: сколько должно длиться собеседование?   Важно понимать, что на этот вопрос одного ответа нет и быть не может. Как, впрочем, всегда, когда речь идет об управлении людьми. Видимо, за это эйчаров и недолюбливают:)   Продолжительность зависит от нескольких фак...

Мотивация наставников

КОЛОНКА ЮЛИИ ЧЕМЕРИНСКОЙЧасто в своей практике я слышу вздохи и жалобы на то, что наставничество в компании не работает, доплаты не помогают, у наставников нет желания заниматься новичками, обязанности свои они выполняют формально, без души. И прочая и прочая. Что делать, как оживить, как заинтересовать? В этом выпуске я собрала те фишки, которые придумали и успешно практикуют наши студенты курсо...

Изменения в трудовом законодательстве с 1 июля 2017 г.

МРОТ вырастет на 4% Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗС 1 июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 руб. и станет 7 800 руб. Это увеличение не скажется на величине страховых взносов, так как их перерасчет по законодательству возможен только однокартно в течение календарного года. Поправки в ТК по неполному рабочему времени, оплате сверхурочной работы, работе в выходные и праздничные дни Изме...

Легенда для прямого поиска или как пробиться к шефу

Прогресс в автоматизации поиска кандидатов и маркетинговые фишки для их привлечения продолжают нас радовать. Но все это только до тех пор, пока речь идет о широком поиске. А вот технологии прямого поиска по-прежнему вызывают у наших студентов затруднения. И вопрос даже не где искать - с этим, как правило, ясно, и телефоны нужной нам организации найти не проблема. А вот как пробиться к приличного р...

Как повысить мотивацию персонала на обучение и развитие?

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙВ мире, где каждый день делаются новые открытия, появляется огромное количество информационных ресурсов, и завтра сотрудники должны выполнять совсем другие задачи, чем вчера, как никогда важно оперативно обучать персонал.Но вот препятствие: сотрудники что-то чаще всего не мотивированы впитывать как губка новые знания. Почему? Да потому что ценность обучен...

Как наладить эффективное взаимодействие обучения с бизнесом

РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙЧасто студенты курса "Менеджер по оценке и обучению" задают вопрос: как  наладить эффективное взаимодействие между бизнесом и обучением?Сегодня хочу поделиться своим опытом в этом вопросе. Обычно взаимодействие этих 2 направлений выглядит так:  Я тоже была в такой ситуации. Но результаты, которые мы производили, мне не нравились. Ниже восемь пр...
1
2
...
20
21
22
23
24
...
88
89
НазадВперед