Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Обучение, которое меняет

РУБРИКА ОЛЬГИ ОСИПОВОЙТак вышло, что мой хороший знакомый учился в HR-Академии. Когда-то мы вместе работали в Альфа-банке, потом разошлись по другим местам работы и вот недавно встретились. Конечно мне было интересно, как его дела, поэтому я обо всем его распросила и сегодня хочу поделиться с вами тем, что он рассказал об обучении в HR-Академии, возможно, будет интересно и вам. Тюрин Виктор, трени...

Профессия HR исчезнет?

КОЛОНКА ЮЛИИ ЧЕМЕРИНСКОЙСегодня в сети кипят обсуждения технологических новинок, где "умные" машины заменяют не только человеческую силу, но и человеческий интеллект. Только за последнюю неделю я прочла: Про искусственный интеллект, который управляет лучше человека, Какие профессии исчезнут из-за автоматизации — исследование Bloomberg Герман Греф заявил об отсутствии перспектив для сп...

Управление удаленными работниками

Идея удаленной работы проста: человек трудится, не выходя из дома. Все, что для этого нужно, – рабочий стол, компьютер и телефон. Итак, на старт, внимание, марш? Однако что делать, если с удаленным работником в “домашнем офисе” произойдет несчастный случай? Будет ли компания нести за него ответственность? Какова вероятность того, что компании предъявят страховой иск? А как быть...

Повременная система оплаты: выгодно ли?

Кризис позволил работодателю посмотреть на рабочее время по-новому, во многих компаниях сотрудники были переведены на повременную оплату труда. И вот теперь мы вместе с нашими студентами задаемся вопросом: что считать, а что не считать рабочим временем? Часы, которые сотрудники провели в ожидании, в разговорах по телефону, в дороге – вероятно, все их нужно компенсировать, несмотря на то, ч...

Невидимые вакансии

Существует грандиозный невидимый рынок вакансий, информация о которых не выходит в Интернет и СМИ. По различным данным, в Интернете и прессе не публикуется около 50-70% вакансий, а в отдельных областях процент «скрытых вакансий» составляет 100%. Вокруг нас существует масса невидимых вакансий! Как и почему существуют скрытые вакансии? 1. Консерватизм и стремление к экономии ра...

Правильно увольнять

  По своему опыту скажу, что увольнение — это процесс не только сложный, потому что тут присутствуют психологические аспекты, но еще и очень важный для всех его участников (руководителя, сотрудника и компании), поскольку последствия от результата могут быть разные. Очень важную роль в этом процессе играет именно руководитель увольняемого сотрудника, поскольку в е...

Правильный HR

КОЛОНКА ЮЛИИ ЧЕМЕРИНСКОЙРосстат подготовил доклад «О финансовых результатах деятельности организаций в январе-апреле 2017 года», в котором называется доля убыточных организаций в России. И вот что получается. Сальдированный финансовый результат, то есть прибыль минус убыток, организаций за эти четыре месяца составил 3,22 триллиона рублей. Порядка 30,9 тысячи организаций получили...

Как не надо ставить задачи

РУБРИКА ОЛЬГИ ОСИПОВОЙПо роду своей деятельности каждый день работаю с руководителями: адаптирую, консультирую, развиваю, реанимирую и т.д. Каждого из них интересует вопрос - что делать, чтобы быть эффективным? Чтобы тратить меньше сил и получать больший результат?Есть 3 базовые функции, без которых все остальное бесполезно, без которых успешным и лучшим не стать: постановка задач, контроль и моти...

Инновации в бизнес-образовании

В последние годы много говорят о том, что качество подготовки управленцев системой высшего образования часто не соответствует потребносятм современного бизнеса. Очевидно, что бизнес-образованию не хватает свежих находок, технологических инноваций. Каковы главные задачи инновационных подходов в подготовке менеджеров? Это сокращение сроков подготовки и минимизация отрыва от рабочих процессов ...

Сколько длится собеседование

РУБРИКА ОЛЬГИ ОСИПОВОЙЧасто от студентов нашего курса "Менеджер по подбору и адаптации" и знакомых руководителей слышу вопрос: сколько должно длиться собеседование?   Важно понимать, что на этот вопрос одного ответа нет и быть не может. Как, впрочем, всегда, когда речь идет об управлении людьми. Видимо, за это эйчаров и недолюбливают:)   Продолжительность зависит от нескольких фак...
1
2
...
20
21
22
23
24
...
89
90
НазадВперед