Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Пять мыслительных стратегий, ведущих к успеху

По мотивам прочтение книги Five Minds for the Future) Говард Гарднер Альпина Паблишерз © 2008 Говард Гарднер, профессор психологии в Гарварде, лауреат стипендии фонда Макартуров (ее называют “грантом для гениев”) и плодовитый писатель, стал известен в научных кругах благодаря своей теории о том, что разум человека состоит из нескольких разных “интеллектов”. Исх...

Экономика благодарности

По мотивам прочтения книги Лайкни меня! Экономика благодарности (The Thank You Economy) Французская пословица гласит: “Plus ça change, plus c’est la même chose” (сколько ни меняй – все равно мир остается прежним). Автор книги с этим полностью согласен. Он утверждает, что наши прадеды отлично понимали важность добрых отношений с клиентами. Увы, их мудрость...

Женское видение или о реальном вкладе женщин в успех компании

По мотивам прочтения книги The Female Vision: Women’s Real Power at Work Исследовав факторы удовлетворенности работой мужчин и женщин, авторы книги учат лидеров компаний уважать “женское видение” и использовать его во благо фирмы. Неспособность организаций ценить вклад женщин – серьезная проблема бизнес-лидерства. Как показало исследование, важность поставленных задач и...

Изменить себя и мир к лучшему

По мотивам прочтения книги (Stepping Up: How Taking Responsibility Changes Everything) Автор книги рассказывает о том, как отдельно взятый человек может не только улучшить качество своей жизни, но и изменить к лучшему окружающий его мир. Используя богатейший опыт в таких областях, как личностное развитие, лидерство и формирование корпоративной культуры, автор предлагает конкретные стратегии, а...

Преодолеваем препятствия в командной работе

По мотивам прочтения книги Overcoming the Five Dysfunctions of a Team Эта книга стала продолжением “Пяти препятствий для командной работы” – предыдущего труда Патрика Ленсиони, вышедшего в 2002 году. В новой книге автор развивает сформулированные ранее идеи и предлагает множество практических методов, которые помогут воплотить эти идеи в жизнь. Команды и командная работа...

Теории Х и Y Дугласа Макгрегора

По мотивам прочтения книги The Human Side of Enterprise Дуглас Макгрегор© McGraw-Hill, 2005 Дуглас Макгрегор был великим руководителем. Компетентный, остроумный и проницательный, он пользовался огромным уважением у своих подчиненных и верил, что люди от природы полны энтузиазма, ответственны и нравственны. Он верил в это так сильно, что в 1960 году написал книгу, которая навсегда измени...

Грамотно применять метод кнута и пряника

 Тысячи людей сидят в казино и раз за разом жмут на кнопку игровых автоматов или ставят на черное или красное, хотя за это им никто не платит. Наоборот, людям самим нужно отдавать деньги за возможность нажать на кнопку. Какой же секрет знают менеджеры казино? Дело в том, что игроки точно знают: рано или поздно они получат вознаграждение (выигрыш), но не знают точно когда — в этом весь с...

Лидерство и пол

Как использовать знания о гендерных различиях, чтобы преуспеть в бизнесе (Leadership and the Sexes: Using Gender Science to Create Success in Business) Весьма полезная книга. Авторы доказывают преимущества разумного подхода к гендерной теме; они уверены, что деловые люди смогут добиться заметно лучших результатов, используя полученные знания о разнице полов и применив изложенные в книге методы...

В поисках команды: Белбин в кратком изложении с дополнением

Командные роли Что отличает команду от группы людей? Единая цель. Ее поможет достичь грамотное разделение ролей. В спортивной команде есть защитники, полузащитники и нападающие. А в деловой? Какие роли можно выделить в команде менеджеров? И как их правильно распределить? Причины успехов и неудач «Люди могут сильно отличаться друг от друга своими командными ролями, но их функциональные...

Плюсы удаленной работы

...
...
9
...
НазадВперед