Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Как использовать эмоции в процессе переговоров

По мотивам прочтения книги" За пределами здравого смысла: как использовать эмоции в процессе переговоров" (Beyond Reason: Using Emotions As You Negotiate), Роджер Фишер, Дэниел Шапиро, Добрая книга © 2007 Власть эмоций Каждый день мы с кем-то о чем-то договариваемся – о выполнении работы, о том, что заказать на обед, и о многом другом. В процессе переговоров всегда присутствуют эмоции...

Вы стали руководителем - ваши новые вызовы и способы справиться

По мотивам прочтения книги Майкла Уоткинса "Ваш следующий шаг. Практическое пособие для лидера, вступающего в новую должность"(Your Next Move: The Leader’s Guide to Navigating Major Career Transitions) Michael D. Watkins © 2009 Переход на новую ответственную должность – это один из самых трудных периодов в карьере любого руководителя. Путь к вершине – это лестница, сту...

Эффективность простоты

По мотивам прочтения книги Рона Ашкеназа "Эффективность простоты Как избавиться от лишней сложности в работе организации" (Simply Effective: How to Cut Through Complexity in Your Organization and Get Things Done) Практическое пособие на тему упрощения работы организации по определению должно быть написано просто и понятно, и эта книга не обманывает ожиданий. Ее автор, как настоящий педагог, не ...

Пишем записки первым лицам

Первые лица в бизнесе — люди, принимающие важные для нас решения, как правило, очень заняты. Короткие письменные или электронные документы — один из главных способов нашего общения с ними. Они раздражаются, получая длинные и маловразумительные послания. А от этого во многом зависит развитие нашей карьеры. Вот несколько рекомендаций, способных помочь при написании коротких писем....

Менеджерам-новичкам: что и как говорить своим подчиненным

По мотивам прочтения книги How To Say It for First-Time Managers: Winning Words and Strategies for Earning Your Team’s Confidence Джек ГриффинPrentice Hall Press © 2010 Для начинающего руководителя важны не только талант и усердие, но и умение общаться с подчиненными. Руководитель, который не умеет донести свою мысль до сотрудников, – все равно что рыба, которая не умеет плават...

Как стать лидером в коллективе

Настоящий лидер всегда думает о своих последователях. Если вы стремитесь стать лидером, добивайтесь лояльности, доверия и приверженности своим взглядам. Таков совет американского консультанта Джорджа Брадта, тезисы  которого приводятся здесь. Есть много подходов к вопросу лидерства. Наш взгляд строится на принципе построения тактической грамотности в коллективе. Эта грамотность — гиб...

Переходим на Human management!

Интервью с Юлией Чемеринской HR-Академия: Юлия, вы можете так же же ясно и точно, как в книжках по HR менеджменту, изложить законы Human Management? ЮЧ: Законы human management в нашем понимании очень просты. По сути это всего один закон - закон нашей абсолютной взаимосвязи в общей системе, в которой все мы являемся составными частями. Равнозначными,  равно влияющими друг на друга.  H...

Восемь базовых принципов работы с людьми (секрет успеха выдающихся американских компаний)

По мотивам прочтения книги "В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки" (In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies) Том Питерс, Роберт Уотерман © Вильямс, 2005 В этой книге представлены результаты исследования, проведенного Томом Питерсом и Робертом Уотерманом в 1979-1980 годах (!), в ходе которого они изучили характерные черты, общие для ...

12 принципов эффективного Human менеджмента

По мотивам прочтения книги "12 принципов эффективного руководства"(12: The Elements of Great Managing) Институт Гэллапа много десятков лет занимается изучением вопросов управления персоналом. Обобщив собранные за это время данные, авторы книги сформулировали 12 базовых принципов работы руководителя. Эти принципы затрагивают целый ряд управленческих задач – от создания слаженно работающего к...

Эмоциональное лидерство

По мотивам прочтения книги Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence) Daniel Goleman © 2002 Авторы этой книги, опираясь на результаты исследований в области психологии и нейрофизиологии, показывают, что секрет выдающегося лидерства кроется в высокоразвитом эмоциональном интелл...
1
2
...
5
6
7
8
9
...
14
15
НазадВперед