Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Три повода серьезно относиться к геймификации

Из книги К.Вербах и Д.Хантер "Вовлекай и властвуй" Почему стоит серьезно относиться к методике, построенной на играх, в бизнесе?Мы выделяем три особенно убедительные причины, по которым любой бизнес должен, по крайней мере, рассмотреть возможность геймификации:— вовлеченность;— экспериментирование;— результаты. Вовлеченность Те же человеческие потребности, которые вовлекают н...

6 правил простоты для компаний с низкой производительностью

  Выступление на TED Ива Морьё Когда работа усложняется, используйте эти 6 правил   Я провёл несколько последних лет в попытках решить две загадки: Почему производительность была такой низкой во всех компаниях, где я работал? А я работал с более чем 500 компаниями. Не смотря на весь технический прогресс, компьютеры, информационные технологии, средства связи, телекоммуникации, Интер...

Главный закон бизнеса

  Обращение к менеджерам среднего звена Из книги Д.Стэка и Б.Берлингема «Большая игра в бизнес. Единственный разумный способ управления компанией» Высший закон Бизнеса гласит: обращаясь к высшему уровню мышления сотрудников, вы добьетесь максимального уровня производительности. В этом и заключается весь смысл. К этому приводят все остальные законы бизнеса. Кроме того, это осно...
...
15
Назад