Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Лайфхаки нематериальной мотивации ИТ-специалистов

Мотивация ИТ-персонала - довольно актуальная тема последних лет. ИТшники настолько разбалованы разными «плюшками», что HRы без конца ломают головы, как создать своим компаниям конкурентное преимущество на этом «перегретом» рынке. Вот смотрите, как мотивируют ИТ-специалистов в Avito. ОБ AVITO Каждый второй россиянин либо знает, либо пользовался сервисом Avito. «Кажд...

Где взять деньги на необходимые HR проекты

Последний пост с конференции "MOTIVATION 2018: Инструменты материальной и нематериальной мотивации"  - об очень интересном кейсе. Интересном и актуальном. О том, как не ходить к акционеру за денежкой, а буквально из воздуха взять деньги на необходимые проекты в HR (снижение текучести персонала, повышение уровня заработных плат и т.д). Согласитесь, коллеги, многие из нас задаются таким вопросо...

Риск-ориентированная система вознаграждения в банках

Сегодняший обзор с прошедшей 24-25 мая конференции "MOTIVATION 2018: Инструменты материальной и нематериальной мотивации" будет посвящен банковской теме. А точнее требованиям к оплате труда в банковском секторе. С таким докладом выступила Оксана Лындина, эксперт по управлению персоналом в банковском секторе. И как вы уже, наверное, догадались, тема эта возникла благодаря инструкции 154-И Банка Рос...

Премирование и демотивация

Продолжаем цикл статей с обзорами прошедшей 24-25 мая конференции "MOTIVATION 2018 Инструменты материальной и нематериальной мотивации". Но прежде чем рассказать вам о новых фишках, хотелось бы поговорить об ошибках в разработке и внедрении систем премирования. Это во-первых. А во-вторых - разберем мотивационные ошибки руководителей. Потому что даже правильная система бонусов не сработает, пока ва...

2018: что происходит на рынке труда

24-25 мая прошла конференция "MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации". Делимся с вами самыми интересными и полезными выступлениями.Первые полдня были посвящены обзорам рынка труда и заработной платы, а также анализу новых глобальных тенденций в сфере управления персоналом. Про тренды мы уже много раз писали, так что начнем с рынка труда. Что сегодня там происходит?Уже...

Ежегодный пересмотр зарплат

Продолжаем наши обзоры интересных докладов, представленных на конференции по HR-аналитике.  Максим Третьяков, HR Business Partner компании Schneider Electric, поделился интересным для всех C&B кейсом «Ежегодный пересмотр заработной платы. Поощрение лучших или индексация?». Он был посвящен, в первую очередь, использованию успешного опыта западных компаний для решения тех или и...

Передать сотрудникам долю в компании

ЗАЧЕМ РАЗДАВАТЬ ДОЛИ Собственники мотивируют ключевых сотрудников, чтобы их удержать и подстегнуть к лучшим результатам. Логика такая: «Я сейчас что-то дам сотруднику, он останется со мной, будет браться за долгосрочные цели и лучше их добиваться». Так говорят мои клиенты.Я не разбираюсь в мотивации, но знаю законы. Если стандартные способы, например, высокая зарплата или гибкий гра...

О пользе штрафов

Любителям штрафов за нарушения посвящается   В одном из детских садов Израиля родители иногда слишком поздно забирали детей домой. Когда это случалось, то под укоризненным взглядом воспитателей родитель, смущаясь, забирал ребенка, обещая что в будущем это не повторится. Разумеется, это повторялось, но не слишком часто. Родители понимали, что своей беспечностью они заставляют воспита...

Повременная система оплаты: выгодно ли?

Кризис позволил работодателю посмотреть на рабочее время по-новому, во многих компаниях сотрудники были переведены на повременную оплату труда. И вот теперь мы вместе с нашими студентами задаемся вопросом: что считать, а что не считать рабочим временем? Часы, которые сотрудники провели в ожидании, в разговорах по телефону, в дороге – вероятно, все их нужно компенсировать, несмотря на то, ч...

Мотивация в стиле кафетерий

Практически для всех эйчаров — от директоров по персоналу до рядовых HR-специалистов «головной болью» является мотивация. Именно эта тема постоянно вызывает дискуссии в кабинете руководства, именно здесь предложено множество самых разнообразных решений.Как сделать так, чтобы сотрудники работали в полную силу? Как помочь им не только выполнять планы, но и заряжать коллег своей увл...
1
2
3
4
5
6
7
8
НазадВперед