Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Кто он, менеджер по обучению: наставник, тренер или коуч?

 12 часов ночи. Громкий стук в дверь. Штирлиц подходит к двери и спрашивает: «кто там?» «Здесь вопросы задаем мы!» - доносится из-за двери. «О, - подумал Штирлиц, - коучи пришли…»   Коучинг – это модно.   И, наверное, вы ждете, что я сейчас начну расписывать его достоинства, и доказывать, что менеджер по обучению и развитию в б...

В поисках команды: Белбин в кратком изложении с дополнением

Командные роли Что отличает команду от группы людей? Единая цель. Ее поможет достичь грамотное разделение ролей. В спортивной команде есть защитники, полузащитники и нападающие. А в деловой? Какие роли можно выделить в команде менеджеров? И как их правильно распределить? Причины успехов и неудач «Люди могут сильно отличаться друг от друга своими командными ролями, но их функциональные...

На заметку кандидату: способы снизить шансы на работу

  Собеседования идут одно за одним, но положительных ответов так и нет. Есть немало соискателей, попавших в такую ситуацию. Что она означает? Он либо хронический неудачник (и тогда эта заметка вряд ли поможет), либо постоянно допускает какую-то ошибку. Отказ в работе может иметь, конечно, самые разные причины. Например, недостаточная квалификация, отсутствие специфических знаний, необход...

11 способов стать обычным человеком

...

Офисные бои без правил: вредные советы

За внешним благополучием, приветливостью коллег и корпоративными ценностями порой  кипят бурные страсти, интриги и заговоры. Не во всех компаниях играют по-честному. С помощью запрещенных приемов кто-то получает высокий пост, а кого-то избавляется от неугодного сотрудника. Предлагаем небольшой арсенал запрещенных средств для ведения войны в условиях офиса по материалам книги психолога Йоопа ...

Плюсы удаленной работы

...

Слух о смерти традиционного подбора сильно преувеличен

В последнне время так много пишут о скорой смерти традиционного подбора, что возникает вопрос: угрожают ли новые технологии привычному рекрутменту как виду деятельности? Есть мнение, что развитие средств автоматизации существенно снизит спрос на услуги рекрутеров. Причина — все будет в автоматическом режиме: авторазмещение вакансии, автоподбор резюме, автоприглашение на интервью, авто...

5 заблуждений относительно HR-брендинга

В России HR-брендинг — явление редкое. Похвастаться полноценной интеграцией персонала и бренда могут разве что крупнейшие компании на рынке. Пока одни компании «переваривают» свой персонал, превращая его в бесполезный офисный планктон, другие задаются вопросом: «Почему люди должны работать в моей компании?» В чем же заблуждаются российские компании касательно ...

Возвращение после долгого перерыва

Причины для "карьерных тайм-аутов" могут быть совершенно разными - от отпуска по уходу за ребенком до творческого отдыха. Эксперты в сфере HR дают советы о том, как вернуться в профессиональное сообщество после продолжительного перерыва. Пауза окончена, принято решение о поиске работы - не потому, что "так надо", а потому, что вы действительно этого хотите, - вы соскучились по "систематизированн...

Отвечаем на вопросы студентов

Вопрос: Насколько можно говорить о соответствии модели компетенций (если она в компании есть) и компенсируемых факторах при разработке системы грейдов? Впечатление такое, что очень близкие вещи! Ответ: Компетенции – это характеристики, благодаря которым достигается высокая результативность в той или иной деятельности. В них интегрированы умения, личностные характеристики, моти...
1
2
...
78
79
80
81
82
...
89
90
НазадВперед