Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Корпоративный журнал сети Азбука вкуса

Разные компании выпускают различные издания. Сегодня мы предлагаем вам познакомиться с одним из самых интересных и красочных проектов, выпускаемых в ритейле - журналом "Азбука вкуса". Вот что говорит о нем его главный редактор Анна Сокольникова: "Не сочтите за нескромность, но мы настроены на победу. И это не какой-то честолюбивый порыв, а еще один шанс вновь оправдать ожидания наш...

Отправить в отпуск «по-новому»

  В России 1 июля 2010 г. был принят Федеральный закон № 139-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках». Пересмотренная в 1970 г. Конвенция «Об оплачиваемых отпусках» (далее – Конвенция № 132) была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 24 июня ...

Аутсорсинг в области управления персоналом: настоящее и будущее

Отлаженные бизнес-процессы – ключ к успеху в современном мире. Если компания хочет быть лидером, она должна четко выстроить внутренние процедуры. Самый удобный способ – перевести рутинные процессы на аутсорсинг. Это теория, а практика? Готовы ли компании отдавать на сторону кадровое делопроизводство и расчет зарплаты? Представляем вам результаты опроса E-xecutive.  Может ...

HR-брендинг: борьба за персонал в России началась

Кому и зачем это нужно? «Кто любит свою работу?» – все руки в зале одновременно взлетели вверх. Бретт удивленно засмеялся и сделал вид, что фотографирует на память аудиторию, которая так увлечена своим делом. Он отметил, что в других странах такое единодушие – редкость. «У кого в компании уже есть стратегия брендинга работодателя и ведется активная работа в ...

Правильно составить объявление

Плохо составленное объявление о вакансии может привлечь плохих кандидатов. Научитесь писать правильные объявления, которые заинтересуют нужных людей. Казалось бы, интернет значительно облегчает процесс поиска и подбора персонала: не надо торопиться, чтобы успеть дать объявление в газету, не надо ждать, пока вам принесут очередную пачку резюме. Так ли это на самом деле?Возможность быстро разместить...

Поколение Y: прогнутся ли компании?

Сегодняшние молодые специалисты сильно отличаются в своих запросах от менеджеров предыдущих поколений, что пугает работодателей. Молодежь ценит гибкость и разнообразие – это касается и графика работы, и ее содержания. Но компании пойдут на уступки – выпускники жизненно важны для них, и они вынуждены учиться завоевывать их любовь.  Сегодня часто ведутся разговоры о том, чт...

Lifelong education или знания должны быть доступны всем

Лекции в Оксфорде или Гарварде можно слушать, не выходя из дома Вряд ли среднестатистическому российскому студенту когда-нибудь посчастливится поучиться, к примеру, в Гарварде или Йеле. Конечно же, можно выиграть грант или стипендию на образование, но, к сожалению, таких счастливчиков — единицы. Для всех остальных стоимость учебы в этих вузах стоит хороших пару десятков тысяч долларов. ...

Мы ценим тебя, товарищ!

  Признание заслуг работника коллегами — простейший и наиболее дешевый способ мотивации. Как его внедрить и как им управлять? Зачастую топ-менеджмент компаний, желая «дешево, сердито» и одним махом мотивировать всех сотрудников, прибегает к различным методам нематериального стимулирования, например, устраивает корпоративные вечеринки, совместные выезды на природу и прочи...

Generation Y - привлечь и мотивировать

  Постепенно рынок труда заполняют те, кто родился в последние 20 лет прошлого века: они выросли в эру высоких технологий и кардинально отличаются от своих предшественников. Ученые называют их поколением Y. Для работодателей они пока — темные лошадки. И далеко не все знают, как правильно их привлечь и мотивировать. Теория поколений Теория поколений в социологии сформировалась отн...

Празднование Нового года большой компании

1. Дата и время: с 17.00 до 22.00. Продолжительность праздника 4–5 часов. 2. Количество участников: 1270 персон 3. Место проведения: Развлекательный центр. Ближайшая станция метро «Проспект Просвещения». На территории в 10 тысяч квадратных метров расположены 36 столов русского бильярда (по 12 футов), 40 столов POOL, 30 дорожек для боулинга, бары, Q-ZAR, аттракционы, игро...
1
2
...
57
58
59
60
61
...
88
89
НазадВперед