Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Нужно ли вести кадровый учет и почему это так важно?

В своей жизни люди вступают между собой в огромное количество отношений – это и купля-продажа, и соседство, и брак, и наследование и еще много-много чего. Перечислять можно долго. Среди этих отношений выделим те, которые возникают между людьми, у которых есть некоторый объем работы и людьми, готовыми ее сделать за вознаграждение. Все верно – эти отношения называются трудовыми. Есть р...

Профессия

Не каждому по силам работать менеджером по кадрам, ведь работа с документами, это, скорее всего рутина и ни какой радости.  Особенно бывает обидно, если человек сам по себе оказался приятным и симпатичным, правильно заполнил все необходимые документы при приеме, но вдруг увольняется через два-три дня…Существует много разновидностей названия этой должности: инспектор по кадрам, инспек...

Абсурдные запреты работодателей

Устраиваясь на работу, мы понимаем, что должны подчиняться определенным требованиям. Вовремя приходить, например, чтя трудовую дисциплину, или, скажем, соблюдать принятый в компании дресс-код. Но как показал недавний опрос, в офисных джунглях встречаются совершенно дикие правила вроде лимита на посещение уборной или запрета открывать жалюзи. Справедливости ради Каждый пятый имеющий пос...

Стоит ли вводить dress-code для сотрудников?

Внедрять dress-code* целесообразно, если этого требует характер работы специалистов. Например, менеджеру банка не пристало появляться перед серьезными деловыми партнерами в джинсах. Нередко от первой встречи зависит дальнейшее сотрудничество, и внешний облик играет не последнюю роль. Разрабатывая стандарты, стоит исходить из здравого смысла и специфики деятельности компании, а также из з...

Эйчар: справка о профессии

Сейчас уже и не вспомнить, когда скрипучее слово «эйчар» вошло в повседневный лексикон владельцев бизнесов, хедхантеров и прочих игроков на российском рынке труда, а ведь еще лет 15 назад у нас практически никто даже представления не имел о том, что же оно означает. Формирование рынка эйчар-директоров и сейчас идет медленно, так как необходимость этой функции пока осознается дал...

Чем придется заплатить за должность HR-директора?

Считается, что пиком карьеры "эйчара" является должность HR-директора коммерческой компании. Что стоит за броской и привлекательной, на первый взгляд, вывеской "директор по управлению персоналом"? Чем приходится платить за статус и возможность реализовать свои профессиональные амбиции, внедрить накопленный опыт? Авторы статьи, HR-директора с 10-летним стажем, размышляют об обратной стороне этой ...

ТРУДНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ МИССИИ ФИРМЫ

  Глава 12 из книги И.Л. Викентьева "Приемы рекламы и Public Relations. Программы-консультанты" Зачем нужна миссия фирмы? Миссия и S-образная кривая. Отличия успешной и "не выдуманной" миссии. Типичные ошибки при определении миссии фирмы. Слышь, едем в выходные в санаторий, разорим спонсорье на миссию... Модная московская фраза      Переведем эпиграф на нормальный яз...

Подсчет компенсаций за неиспользованный отпуск

ПОЯСНЕНИЕ Самый распространенный случай, когда за неиспользованный отпуск выдается денежная компенсация, – это увольнение работника. На практике при определении количества дней отпуска, на которые имеет право работник за время работы в организации, возникают определенные затруднения. Дело в том, что ТК РФ предусматривает конкретный порядок подсчета дней неиспользованного отпуска только дл...

Трудные категории работников. Часть 1. Инвалиды

  Инвалидность устанавливается сроком на 2 года (1 группа) и на 1 год (2 и 3 группы), соответственно по истечении этого периода проводится переосвидетельствование инвалида, в результате которого инвалидность подтверждается, устанавливается другая группа или признается отсутствие инвалидности. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена система льгот для работающих инвалидов...

Трудные категории работников. Часть 2. Беременные

  В ТК РФ особо оговаривается, что запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст. 64 ТК РФ). Одновременно в целях защиты женщин от неблагоприятных условий труда законодатель ограничивает применение женского труда на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных рабо...
1
2
...
53
54
55
56
57
...
89
90
НазадВперед