Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Чем придется заплатить за должность HR-директора?

Считается, что пиком карьеры "эйчара" является должность HR-директора коммерческой компании. Что стоит за броской и привлекательной, на первый взгляд, вывеской "директор по управлению персоналом"? Чем приходится платить за статус и возможность реализовать свои профессиональные амбиции, внедрить накопленный опыт? Авторы статьи, HR-директора с 10-летним стажем, размышляют об обратной стороне этой ...

ТРУДНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ МИССИИ ФИРМЫ

  Глава 12 из книги И.Л. Викентьева "Приемы рекламы и Public Relations. Программы-консультанты" Зачем нужна миссия фирмы? Миссия и S-образная кривая. Отличия успешной и "не выдуманной" миссии. Типичные ошибки при определении миссии фирмы. Слышь, едем в выходные в санаторий, разорим спонсорье на миссию... Модная московская фраза      Переведем эпиграф на нормальный яз...

Подсчет компенсаций за неиспользованный отпуск

ПОЯСНЕНИЕ Самый распространенный случай, когда за неиспользованный отпуск выдается денежная компенсация, – это увольнение работника. На практике при определении количества дней отпуска, на которые имеет право работник за время работы в организации, возникают определенные затруднения. Дело в том, что ТК РФ предусматривает конкретный порядок подсчета дней неиспользованного отпуска только дл...

Трудные категории работников. Часть 1. Инвалиды

  Инвалидность устанавливается сроком на 2 года (1 группа) и на 1 год (2 и 3 группы), соответственно по истечении этого периода проводится переосвидетельствование инвалида, в результате которого инвалидность подтверждается, устанавливается другая группа или признается отсутствие инвалидности. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена система льгот для работающих инвалидов...

Трудные категории работников. Часть 2. Беременные

  В ТК РФ особо оговаривается, что запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст. 64 ТК РФ). Одновременно в целях защиты женщин от неблагоприятных условий труда законодатель ограничивает применение женского труда на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных рабо...

Трудные категории работников. Часть 3. Подростки

Отметим, что в общем случае заключение трудового договора допускается с работниками в возрасте не моложе 16 лет, – соответствующее предписание на этот счет содержится в статье 63 Трудового кодекса РФ. Тем не менее, при определенных обстоятельствах трудовой договор может быть заключен и с лицами, не достигнувшими указанного возраста. Например, трудовой договор может быть заключен с лицом...

Порядок наложения дисциплинарных взысканий

Согласно  ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (согласно должностной инструкции) работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание выговор увольнение по соответствующим основаниям.   О применении дисциплин...

КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС КОМПАНИИ: КТО, КОГДА И ЗАЧЕМ?

  Когда создание корпоративного кодекса абсолютно необходимо для компании? В разных компаниях создание корпоративного кодекса решает разные задачи: в стремительно разросшихся - закрепить «расползающуюся» корпоративную культуру, в крупных и разветвленных, с филиальной сетью в разных городах и странах - зафиксировать единые корпоративные стандарты и общие принципы ведения бизнес...

Темные стороны корпоративной культуры

  Хорошо, когда топ-менеджер водит подчиненных в кино. Хуже, если вынуждает изучать Бхагавадгиту или сидеть на строгой диете. Третий день региональной конференции ОАО «Уралсиб», в которой участвовало более 150 ключевых менеджеров корпорации, был посвящен вопросу корпоративной культуры и осознания ценностей. Помимо руководителя службы человеческих ресурсов банка «Уралсиб&...

Всем спасибо, или 10 недорогих способов поощрить сотрудников

Истина «счастья не купишь» только на первый взгляд кажется избитой. В ситуации, когда нужно поднять в коллективе боевой дух, а денег из-за кризиса почти не осталось, самое время о ней вспомнить. Как порадовать сотрудников без особых затрат?  «Знак внимания по отношению к подчиненному, даже если этот знак ничего вам не стоил, иногда значит для человека и для дела бо...
1
2
...
53
54
55
56
57
...
88
89
НазадВперед