Как правило, отвечая на вопросы работодателя, кандидаты говорят то, что должно представить их в хорошем свете. Чтобы узнать о соискателе больше, чем он хочет сказать, рекрутеры могут задать специальные хитрые вопросы.В основном соискатели заранее готовят ответы на многие вопросы. Но рекрутер может не просто задать вопрос напрямую, а сделать это так, что кандидат не поймет его истинных намерений. ...
