Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Программы признания заслуг

Признать заслуги – придать большое значение, отдать должное, отдать справедливость, придать значение, оценить, признать достоинства, оценить по достоинству, воздать. Словарь синонимов русского языка  Сегодня система признания заслуг все больше становится одним из наиболее действенных инструментов нематериальной мотивации сотрудников. Меняется и фокус внимания программ признания...

КАК БЫСТРО И ПРОСТО ИЗМЕРИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

  Конечно, каждый из нас, эйчаров и управленцев, заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с высокой мотивацией, имели прочную связь с компанией, ощущали приверженность и выказывали лояльность. И - это уж непременно - чтобы сотрудники имели высокую степень вовлеченности (по-английски - engagement) в деятельность. Вовлеченность людей в дело – основная движущая сила любого б...

7 способов победить внутреннего критика

  Из книги Элизабет Ломбардо “Лучше совершенства. Как обуздать перфекционизм” По мнению перфекционистов, у них все в порядке, и они часто находят обоснование своих высоких стандартов: «Конечно, я стремлюсь к лучшему! С какой стати мне довольствоваться средним результатом?» На самом деле для многих перфекционизм стал образом жизни и в некоторых случаях даже условием...

Как Стиву Джобсу удалось укрепить команду Apple в трудный период

Из книги Б.Шдендера и Р.Тетцели «Становление Стива Джобса. Путь от безрассудного выскочки до лидера-визионера» В 1997 году Стив Джобс после десятилетнего перерыва вернулся в Apple. Компания переживала кризис, перед «временным СЕО» стояла задача спасти ее от банкротства. Не обошлось без сокращений. В том числе и они позволили не только сохранить компанию, но и вывести коман...

Идеи наших студентов - Вариант внедрения корпоративного кодекса

Многие современные компании прекрасно понимают, что неотъемлемым элементом или скорее инструментом внутрикорпоративных коммуникаций является кодекс фирмы. И во многом от того, как сформирован этот кодекс зависит имидж фирмы в глазах сотрудников. Зная ленивую натуру русского человека, особенно в свете появления интернетовских модных тенденций типа «Многабукаф, ниасилил», HR-менеджеры и...

Три аспекта рефлексии

  Из книги Дэниела Сигела “Майндсайт. Новая наука личной трансформации” Майндсайт (mindsight) — от англ . mind — сознание, умственные способности и sight — взгляд. Майндсайт — это способность заглядывать внутрь себя, наблюдать за работой своего сознания и обдумывать собственный опыт, это наше седьмое чувство. Три аспекта рефлексии: открытость, наблю...

Серьезный разговор об ответственности: как начать, чем закончить,

Керри Паттерсон, Рон Макмиллан. Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, невыполненными обещаниями и некорректным поведением   Введение Как вы реагируете, когда сталкиваетесь с неприемлемым поведением? Что, например, вы сделаете, если коллега постоянно опаздывает, а врач пренебрегает правилами и не моет руки перед осмотром? Правильно, скорее всего, ...

Филиал: особенности оформления, перевода и увольнения

  Оформление документов сотрудников филиала В "шапке" трудового договора должно быть указано наименование организации, а не филиала. Дело в том, что работодателем является не филиал, а юридическое лицо (организация) (ч. 4 ст. 20 ТК РФ). В документах, которые оформляются при приеме на работу, должно быть закреплено, что работник принимается в филиал организации. При этом наименование фи...

Десять основных прогнозов для HR

Основатель консалтинговой фирмы Bersin by Deloitte Джош Берсин предлагает свою версию прогнозов для HR-индустрии на 2014 год. Возобновляющийся глобальный экономический рост создаст новый уровень конкуренции на рынке труда, и HR-компаниям придется вместо сокращения расходов сосредоточиться на удержании кадров. «Наступающий год станет трудным и захватывающим для специалистов HR. Привл...

Как использовать стили обучения

  Из книги Джуди Дирксен "Искусство обучать"   Возможно, концепция стилей обучения вам знакома. Вы наверняка слышали, как кого-то описывали как визуала. В принципе идея стилей обучения заключается в следующем: определив индивидуальные отличия в том, как люди учатся, мы могли бы обеспечить наиболее подходящее им обучение и улучшить результат.     Существует много систем...
1
2
...
28
29
30
31
32
...
88
89
НазадВперед