Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

92 способа нематериального поощрения сотрудников

  Вы не знаете, как поощрить сотрудников без денег? Тогда мы идем к вам. Список из почти ста пунктов составила Ия Имшинецкая, воспользовавшись коллективным разумом на FB. Ия, большое спасибо! Друзья, выбирайте! Способы поощрения делятся на: 1. Документы – статусные, прикольные или о присвоении звания 2. Знаки отличия Документы: Аттестат Диплом Сертификат Удостоверение П...

Как правильно сформулировать свои недостатки на собеседовании

Один из наиболее каверзных вопросов на собеседовании — просьба назвать свои недостатки. Ответов на него два: правильный и неправильный. Неправильно - Честно выдать на-гора список своих недостатков: я лентяй и бабник, причем предпочитаю служебные романы. А еще люблю хорошую драку.- Сказать, что недостатков нет: понятно, что такого не бывает. Если вам задают этот вопрос, то хотят увидеть, на...

Все думают одинаково, просто некоторые не сдаются

  Из книги Дмитрия Чернышева “Как люди думают” Возможно, эта мысль покажется кому-то еретической. Позвольте! Но ведь люди, которые думают над одной проблемой, приходят к разным выводам? Совершенно верно. Но это зависит не от способа их мышления, а от того, насколько разные книги они читали, с какими разными людьми они общались, какие разные задачи решали до этого и какие ошибк...

Как мотивировать карьеристов в 2020 г.

«Цифровое поколение» (CommuniTeens) Возраст в 2020 г.: 20—30 лет (родившиеся в 1990—2002 гг.) Уровень достатка Их достаток на уровне среднего или даже ниже среднего. Они не привязаны к материальным ценностям, не склонны обзаводиться большим количеством вещей. Стабильность для них не так важна. Тип карьериста Это специалисты ср...

Книжный клуб: развиваем и мотивируем!

  В любой компании есть необходимость учить сотрудников, мотивировать их, общаться друг с другом на интеллектуальные темы, генерировать новые идеи для улучшения и развития бизнеса, а также тренировать их ораторские навыки.Все эти задачи прекрасно решает книжный клуб. Причем практически бесплатно (цена равна всего лишь стоимости книг).   Организовать его очень просто, не нужно никакой...

Жить в соответствии с дхармой

  HR-Академикам понравился этот отрывок из книги "Здоровая, счастливая, сексуальная. Мудрость аюрведы для современных женщин", автор Кэйти Силкокс, предоставляем его вам. Дхарма, согласно аюрведе, это смысл жизни, необходимый каждому из нас. В безумной суете повседневности многие забывают о том, как крупно им повезло, что они родились в человеческом теле (а не в барсучьем, например). В аю...

ТОП-10 грубых нарушений Трудового кодекса

  Самыми популярными у работодателей традиционно являются нарушения в области обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда. А самые грубые нарушения Трудового кодекса связаны с невыплатой зарплат, несоблюдением прав беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до трех лет, нарушением техники безопасности. При выявлении этих нарушений в отдельных случаях работо...

Ключевые ценности Zappos

Из книги Т. Шей. «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук »   Ключевые ценности Еще в Сан-Франциско мы с Ником и Фредом старались встретиться с каждым потенциальным сотрудником компании, чтобы убедиться в том, что он соответствует корпоративной культуре Zappos. Переехав в Лас-Вегас, вследствие стремительного роста бизнеса мы...

КОНТРОЛЬНАЯ ПРОВЕРКА ЗДОРОВЬЯ ОРГАНИЗАЦИИ

В продолжение статьи Четыре шага к здоровью компанииИз книги Патрика Ленсиони “Сердце компании”   Патрик Ленсиони приводит в книге замечательный список, в котором мы с вами можем проставить плюсы и минусы и получить общее представление о здоровье своей организации. И, что более важно, наметить конкретные пункты для его улучшения. Шаг 1: Сплоченность команды руководителей &md...

Два реальных совета по борьбе с прокрастинацией

Из книги Ричарда О’Коннора “Психология вредных привычек” Промедление (прокрастинация) — возможно, самая известная и универсальная форма самодеструктивного поведения. Исследования показывают, что это происходит практически со всеми и, похоже, становится большой социальной проблемой. В 1970-е годы менее 5% людей в США считали промедление своей личной проблемой, тогда как сег...
1
2
...
27
28
29
30
31
...
88
89
НазадВперед