Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT: обзор конференции, часть 2

4-6 октября в отеле Метрополь прошел 4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT. Продолжение обзора самых ярких выступлений от нашего корреспондента Олеси Смагиной. Первую часть можно прочесть здесь @Оксана Фетисова (Корпоративный университет МТС) Чтобы испечь вкусный e-learning, мало качественных ингредиентов. Нужен шеф-повар, который следит за пропорциями и всем процессом приготовления. Оксана Фетисов...

Основные ошибки при проведении собеседований

HR-Академики публикуют фрагмент книги «Кто» (Who: Solve Your №1 Problem) Джефф Смарт и Рэнди Стрит (перевод вышел в издательстве «Манн, Иванов и Фербер») — в нём Смарт и Скотт талантливо перечисляют главные ошибки, которые мы совершаем, проводя интервью.   1. Ценитель прекрасного В суждениях об искусстве часто срабатывает обращение к интуиции. Хороший крит...

Косяки отбора. Часть 3. Как выбрать того самого, единственного

Это снова я, друзья, простите, пропустила неделю, было много другой писанины:) И сегодня у нас по плану  ШАГ 3. ОЦЕНКА И ОТБОР КАНДИДАТОВ И хотя он вам кажется более животрепещущим, чем Шаг 1, все же настоятельно прошу вас перечитать Часть 1. Кто вам нужен. А потом вернемся к отбору. Потому что основной наш косяк именно в недостаточном внимании к формулированию цели. Мы точно не сформулиро...

4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT: обзор конференции, часть 1

4-6 октября в отеле Метрополь прошел 4th E-LEARNING RUSSIA SUMMIT. Очень символично - совпало с Днем учителя:) И мы представляем вашему вниманию саммери конференции от нашего корреспондента Олеси Смагиной - обзор самых ярких выступлений.  @Анна Перова (ITM GROUP) Рассказала как объединить в оптимальную структуру все образовательные элементы (учебные курсы + электронная библиотека + баз...

Косяки отбора. Часть 2. Где и как искать

Как обещала, друзья, продолжаю наш пошаговый план к сотрудникам мечты. Первый шаг здесь. А сегодня два самых распространенных вопроса от студентов-руководителей: Что делать, когда дефицит кадров? Где и как искать ИМЕННО ТЕХ людей, которые нам нужны? Объединим их в один. Ибо дефицит кадров случается только у тех, кто не очень понимает, где и как их искать. Самый распространенный миф, котор...

О пользе штрафов

Любителям штрафов за нарушения посвящается   В одном из детских садов Израиля родители иногда слишком поздно забирали детей домой. Когда это случалось, то под укоризненным взглядом воспитателей родитель, смущаясь, забирал ребенка, обещая что в будущем это не повторится. Разумеется, это повторялось, но не слишком часто. Родители понимали, что своей беспечностью они заставляют воспита...

Получив назначение на позицию руководителя L&D, я поняла, что мне не хватает знаний

Письмо выпускницы курса "Менеджер по оценке и обучению" куратору Юлии Чемеринской. Думаем, не прощальное:) Хочу выразить огромную благодарность за возможность так вкусно «погрузиться» в абсолютно новую для меня область – оценка и развитие персонала! Немного предыстории. Получив назначение на новую позицию руководителя направления L&D, я абсолютно понимала, что для эффектив...

Косяки отбора. Часть 1. Кто вам нужен

Мните себя гуру отбора? А потом работаете с "..." (вставьте сами все те эпитеты, которыми вы награждаете своих подчиненных в разговоре с друзьями, у меня язык не поворачивается). А хотите, чтобы по-другому? Чтобы вокруг все сплошь милые, толковые, ответственные люди? Тогда прочтите этот пост. Вернее, серию постов, т.к. ошибок много, а лонгриды мало кто любит. Пост родился по следам занятий в Высше...

Оценка и аттестация персонала - быть или не быть?

Быть или не быть?  Скажу так, до знакомства с HR Академией, с программой курса, у меня отношение к аттестации, оценке было, мягко сказать, двойственное. И ранее  я ответила бы, что скорее нет, чем да. Безусловно, очень сильное влияние на наше восприятие играет личный опыт. Я достаточно часто наблюдала, какие переживание  и волнения сопровождают любую процедуру  оценивания, атте...

Тренды оценки, обучения и развития сотрудников

HR-Академики подготовили для вас максимально сжатый материал с международной конференции по обучению и развитию ATD, ежегодно проходящей в США. Далее, коротко про каждый тренд не по значимости, а по мере убывания количества упоминаний на конференции. 1. Микрообучение (этой теме было посвящено 11 мастер-классов и выступлений)Microlearning – лидер по количеству упоминаний на конференции, эт...
1
2
...
18
19
20
21
22
...
88
89
НазадВперед