Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Пять мыслительных стратегий, ведущих к успеху

По мотивам прочтение книги Five Minds for the Future) Говард Гарднер Альпина Паблишерз © 2008 Говард Гарднер, профессор психологии в Гарварде, лауреат стипендии фонда Макартуров (ее называют “грантом для гениев”) и плодовитый писатель, стал известен в научных кругах благодаря своей теории о том, что разум человека состоит из нескольких разных “интеллектов”. Исх...

Экономика благодарности

По мотивам прочтения книги Лайкни меня! Экономика благодарности (The Thank You Economy) Французская пословица гласит: “Plus ça change, plus c’est la même chose” (сколько ни меняй – все равно мир остается прежним). Автор книги с этим полностью согласен. Он утверждает, что наши прадеды отлично понимали важность добрых отношений с клиентами. Увы, их мудрость...

Женское видение или о реальном вкладе женщин в успех компании

По мотивам прочтения книги The Female Vision: Women’s Real Power at Work Исследовав факторы удовлетворенности работой мужчин и женщин, авторы книги учат лидеров компаний уважать “женское видение” и использовать его во благо фирмы. Неспособность организаций ценить вклад женщин – серьезная проблема бизнес-лидерства. Как показало исследование, важность поставленных задач и...

Изменить себя и мир к лучшему

По мотивам прочтения книги (Stepping Up: How Taking Responsibility Changes Everything) Автор книги рассказывает о том, как отдельно взятый человек может не только улучшить качество своей жизни, но и изменить к лучшему окружающий его мир. Используя богатейший опыт в таких областях, как личностное развитие, лидерство и формирование корпоративной культуры, автор предлагает конкретные стратегии, а...

Преодолеваем препятствия в командной работе

По мотивам прочтения книги Overcoming the Five Dysfunctions of a Team Эта книга стала продолжением “Пяти препятствий для командной работы” – предыдущего труда Патрика Ленсиони, вышедшего в 2002 году. В новой книге автор развивает сформулированные ранее идеи и предлагает множество практических методов, которые помогут воплотить эти идеи в жизнь. Команды и командная работа...

Теории Х и Y Дугласа Макгрегора

По мотивам прочтения книги The Human Side of Enterprise Дуглас Макгрегор© McGraw-Hill, 2005 Дуглас Макгрегор был великим руководителем. Компетентный, остроумный и проницательный, он пользовался огромным уважением у своих подчиненных и верил, что люди от природы полны энтузиазма, ответственны и нравственны. Он верил в это так сильно, что в 1960 году написал книгу, которая навсегда измени...

Лидерство и пол

Как использовать знания о гендерных различиях, чтобы преуспеть в бизнесе (Leadership and the Sexes: Using Gender Science to Create Success in Business) Весьма полезная книга. Авторы доказывают преимущества разумного подхода к гендерной теме; они уверены, что деловые люди смогут добиться заметно лучших результатов, используя полученные знания о разнице полов и применив изложенные в книге методы...

В поисках команды: Белбин в кратком изложении с дополнением

Командные роли Что отличает команду от группы людей? Единая цель. Ее поможет достичь грамотное разделение ролей. В спортивной команде есть защитники, полузащитники и нападающие. А в деловой? Какие роли можно выделить в команде менеджеров? И как их правильно распределить? Причины успехов и неудач «Люди могут сильно отличаться друг от друга своими командными ролями, но их функциональные...

Плюсы удаленной работы

...

5 заблуждений относительно HR-брендинга

В России HR-брендинг — явление редкое. Похвастаться полноценной интеграцией персонала и бренда могут разве что крупнейшие компании на рынке. Пока одни компании «переваривают» свой персонал, превращая его в бесполезный офисный планктон, другие задаются вопросом: «Почему люди должны работать в моей компании?» В чем же заблуждаются российские компании касательно ...
...
10
...
НазадВперед