Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Трудные категории работников. Часть 3. Подростки

Отметим, что в общем случае заключение трудового договора допускается с работниками в возрасте не моложе 16 лет, – соответствующее предписание на этот счет содержится в статье 63 Трудового кодекса РФ. Тем не менее, при определенных обстоятельствах трудовой договор может быть заключен и с лицами, не достигнувшими указанного возраста. Например, трудовой договор может быть заключен с лицом...

Порядок наложения дисциплинарных взысканий

Согласно  ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (согласно должностной инструкции) работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание выговор увольнение по соответствующим основаниям.   О применении дисциплин...

В помощь кадровику: полезные ресурсы в Интернете

Правовая база для кадровика находится на сайте www.kdelo.ru. База достаточно широкая и структурирована по разделам: кодексы, законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, акты, Трудовой кодекс и т.д. На сайте www.kadrovik.ru имеются разделы: Законы/нормативы, Банк должностных инструкций, Настольная информация кадровика, где можно найти большинство необходимых в повседневной раб...

Автоматизированный учет: За и Против

Электронная программа позволяет автоматизировать следующие процессы: учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства. Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. ...

Порядок проверки больничных листов

  В связи с  участившимися случаями предоставления работниками недействительных листков нетрудоспособности (в обиходе – больничных листков), руководителям подразделений необходимо более внимательно производить первичную проверку листка нетрудоспособности, предоставленного работником, с целью выявления нарушений при заполнении и выдачи лечебным учреждением больничного листа. Бол...

ПОРЯДОК оформления полисов обязательного медицинского страхования и свидетельств пенсионного страхования

  Оформление полисов обязательного медицинского страхования и  свидетельств пенсионного страхования в компании осуществляется централизованно    работником отдела кадров Центрального офиса:  при оформлении на работу новых сотрудников; при получении заявления от работника об изготовлении ему медицинского полиса либо свидетельства пенсионного страхования  взам...

Кто должен оформлять полис ОМС: организация или работник?

Вопрос Кто должен оформлять полис ОМС (если человек прописан в Москве и если нет): организация или может сотрудник. Могут ли сотрудники получить полис по месту жительства или по месту временного проживания сами. Если сотрудник сейчас устроился в организацию. Ответ Если лицо устроилось на работу, то оформить полис ОМС должен работодатель. В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 28 июня 1991 г. № 14...

Порядок выплаты заработной платы иностранцам

Вправе ли компания выдавать ему зарплату наличными с точки зрения валютного законодательства? Этим вопросом задаются многие работодатели. Когда какая-либо норма нечетко прописана в законе, это всегда создает массу проблем. К примеру, до сих пор нет однозначного ответа на вопрос, могут ли организации выплачивать заработную плату иностранным работникам наличными из кассы, а не путем перечисления ...

Несоответствие занимаемой должности

Пожалуй, ни одно основание для увольнения не вызывает у работодателей так много вопросов, как несоответствие занимаемой должности. Часто руководители понимают под несоответствием занимаемой должности совсем не то, что подразумевает под этим закон. Если работник постоянно срывает задания, проявляет некомпетентность, руководителю кажется, что его профессиональная несостоятельность доказана и в осо...

Отправить в отпуск «по-новому»

  В России 1 июля 2010 г. был принят Федеральный закон № 139-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках». Пересмотренная в 1970 г. Конвенция «Об оплачиваемых отпусках» (далее – Конвенция № 132) была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве 24 июня ...
1
2
3
4
5
6
7
НазадВперед