Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Мобильный портал в компании Связной

Кейсом "Как поместить рабочее место в карман сотрудника?" поделилась Анна Паршина, Директор по персоналу компании «СВЯЗНОЙ».В компании в России и Белоруссии работают 17 тысяч человек. Из них 13 тысяч - в рознице. Это сотрудники от 20 до 30 лет. Компьютеров у них на рабочих местах нет. Мотивация у них очень простая: результат здесь и сейчас, признание здесь и сейчас, работа должна ...

6 управленческих фишек, которых придерживаются скандинавы

Долой менеджеров, создавайте команды Малые, автономные команды лучше и эффективнее работают, потому что эти небольшие группы дают сотрудникам чувство самодостаточности, одновременно требуя отчетности от всех участников. Эти команды полагаются друг на друга, могут быстро идентифицировать проблему и понять, когда кому-то из членов нужна помощь. Такая модель командной работы сокращает постоянные в...

Геймификация - это не игрушка

Геймификация - общий тренд последних лет. В игре появляется вовлечённость, азарт, энергия, потому что есть желание победить. Сегодня мы расскажем об опыте внедрения геймификации в компании 2ГИС. Вернее, рассказал нам о нем Иван Чубченко, руководитель Учебного центра этой компании. Как мы сделали «Проект года по геймификации в России»   ЗАДАЧА Сделать так, чтобы сотрудни...

Как удерживать таланты

Продолжаем тему работы с талантами примерами успешных компаний из книги «Война за таланты» Эдварда Майклза.Начало о том, как их искать, было здесь. Об оценке и развитии - здесь. Сегодня - кейсы о том, как таланты удерживать   Одаренные люди склонны уходить, если чувствуют, что им не дают расти и расправить крылья. Вашим козырем могут быть содержание работы, атмосфера в колле...

Оценка взаимодействия подразделений

Продолжаем рассказывать о самом интересном на конференции по HR-аналитике, на которой побывала наш спецкор Оксана Рыбакова. Общая тема второй сессии была озвучена как «Аналитика основных и нетипичных показателей для повышения эффективности». В этой части лишь один доклад показался мне полезным и информативным, да и тема очень важная. Спешу поделиться им с вами. Встречайте, Татьяна Мень...

UBER: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА АМЕРИКАНСКОГО СТАРТАПА В РОССИИ

По следам конференции ИД «Коммерсантъ» "HR-Тренды 2017. Восток-Запад", на которой побывала Юлия ЧемеринскаяUber очень удобен: пара кликов, и авто приезжает через 5-6 минут в любое время суток. Чтобы это было так, в Uber работает более 15 000 человек. И если вы думаете, что это диспетчеры и водители, то нет. Uber - это IT-компания. Александр Парфенов, руководитель отдела HR Uber в Росс...

Как внедряли ЗОЖ в компании Адидас

По следам конференции ИД «Коммерсантъ» "HR-Тренды 2017. Восток-Запад", на которой побывала Юлия ЧемеринскаяКейс, который рассказала Люба Сторожко из компании Адидас, на мой взгляд, был самым драйвовым. И в который раз показал нам, эйчарам и руководителям, что никакие программы невозможно осуществить без понимания мотивации людей и без качественного системного маркетингового продвижения...

Как написать хороший текст

Глава из книги "Все о внутренних коммуникациях"Автор: Илона Невинская, контент-директор ИД «МедиаЛайн»Любили ли вы в детстве пить рыбий жир?Думаю, не ошибусь, если предположу, что не очень. Взрослые наверняка много раз твердили вам о его полезных свойствах, но могло ли это воодушевить вас глотать отвратительно маслянистую субстанцию?И мудрые взрослые предлагали другие стимулы: конфетку...

Корпоративное телевидение: примеры

Как работает корпоративное ТВ Российских железных дорог, вы можете посмотреть на сайте проекта.  Чем живет и о чем рассказывает Сбербанк-ТВ. Кстати, очень много интересного даже тем, кто там не работает, рассказывает. РусГидро, только начинающее работу в области копоративного ТВ, пока выкладывает ролики на корпоративном канале Youtube.   Есть свой тв-канал и у Международной Фе...

7 площадок для продвижения HR-бренда

 2017 год - год бренда работодателя. Об этом говорят самые серьезные источники. 80% лидеров в области управления талантами согласны с тем, что бренд работодателя оказывает "существенное" влияние на способность компании привлекать и нанимать таланты. С ужесточением конкуренции работодателям приходится прикладывать массу усилий, чтобы выделиться в глазах имеющихся и будущих сотрудников. Для это...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
НазадВперед