Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Найти дело по душе

«Человек только тогда по-настоящему велик, когда действует со страстью», ― сказал в 19 веке британский премьер-министр Бенджамин Дизраэли. И правда, великие люди часто просто занимались любимым делом, а деньги и успех приходили со временем. Какое дело вам по душе? Журнал Entrepreneur подсказывает пять упражнений, как это выяснить. Упражнение 1. Вспомните себя ребенком. Чем вы х...

Переходим на Human management!

Интервью с Юлией Чемеринской HR-Академия: Юлия, вы можете так же же ясно и точно, как в книжках по HR менеджменту, изложить законы Human Management? ЮЧ: Законы human management в нашем понимании очень просты. По сути это всего один закон - закон нашей абсолютной взаимосвязи в общей системе, в которой все мы являемся составными частями. Равнозначными,  равно влияющими друг на друга.  H...

Восемь базовых принципов работы с людьми (секрет успеха выдающихся американских компаний)

По мотивам прочтения книги "В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки" (In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies) Том Питерс, Роберт Уотерман © Вильямс, 2005 В этой книге представлены результаты исследования, проведенного Томом Питерсом и Робертом Уотерманом в 1979-1980 годах (!), в ходе которого они изучили характерные черты, общие для ...

12 принципов эффективного Human менеджмента

По мотивам прочтения книги "12 принципов эффективного руководства"(12: The Elements of Great Managing) Институт Гэллапа много десятков лет занимается изучением вопросов управления персоналом. Обобщив собранные за это время данные, авторы книги сформулировали 12 базовых принципов работы руководителя. Эти принципы затрагивают целый ряд управленческих задач – от создания слаженно работающего к...

Эмоциональное лидерство

По мотивам прочтения книги Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence) Daniel Goleman © 2002 Авторы этой книги, опираясь на результаты исследований в области психологии и нейрофизиологии, показывают, что секрет выдающегося лидерства кроется в высокоразвитом эмоциональном интелл...

Руководство по делегированию полномочий

По мотивам прочтения книги Делегирование полномочий. Руководство для менеджеров (The Busy Manager’s Guide to Delegation) Ричард Люк, Перри Макинтош © AMACOM, подразделение American Management Association, 2009 Все мы знаем руководителей, которые вместо того, чтобы руководить, пытаются все делать своими руками. Их попытки обычно оканчиваются плачевно, поскольку у большинства из них ...

Особенности сетевого поколения

По мотивам прочтения книги Поколение цифровой эпохи: Как “сетевое поколение” изменяет мир (Grown Up Digital: How the Net Generation Is Changing Your World) © McGraw-Hill, 2008 В 1997 году Дон Тэпскотт выпустил книгу “Рожденные в цифровую эпоху”, в которой исследовал вопрос о том, что представляет собой первое поколение людей, родившихся в условиях стремительного р...

Об открытости и честности в коммуникациях

Всегда полагала, что быть открытой и честной – это хорошо и правильно. И сейчас эти качества активно поощряются в обществе, записываются в ценности компаний. А в усиливающейся борьбе за таланты мы видим, что соискатели и сотрудники нынче настоятельно требуют, чтобы информация о компании и ее руководстве была в полном публичном доступе. Более того, в Европе даже существует требование подробно...

Рассказывайте людям истории!

По мотивам прочтения книги "Истории как фактор воздействия Как вдохновлять и убеждать людей с помощью устного рассказа" (The Story Factor: Inspiration, Influence, and Persuasion through the Art of Storytelling) © Annette Simmons, 2001, 2006 В своей книге Аннетт Симмонс весьма убедительно доказывает, что лучше всего удается оказывать влияние на людей и вдохновлять их на действия, рассказы...

Стратегии HR в строительном бизнесе

Строительная индустрия – одна из самых непрозрачных, если посмотреть с точки зрения внедрения передовых методов HR. Мода на «холдингостроительство» оправдана минимизацией издержек и налогов. Бизнес-портфель при этом объединяет разные предприятия, которые вносят необходимую значимую ценность в образование конечной стоимости – от разработки и производства стройматериалов до п...
1
2
...
71
72
73
74
75
...
90
91
НазадВперед