Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Готовим корпоративное мероприятие

Каждое корпоративное событие — праздник, презентация, шоу, конференция — должно менять отношение людей. Отношение к компании, партнерам, своей работе, коллегам и т. д. На первый взгляд, все понятно, но часто ли результат соответствует нашим ожиданиям?К сожалению, в процессе подготовки коллеги-эйчары нередко упускают важнейший этап: определение основной цели мероприятия. Согласитесь, до...

Концепт перманентной акции «Минипиг»

  Цель:  привить сотрудникам чистоплотность содержать в чистоте свое рабочее место научиться отличать творческий беспорядок от хаоса Суть реализации: Сделать презентацию о чистоте и нормах чистоты в офисе. На слайдах показать разницу между творческим беспорядком и антирабочим хаосом, показать как делать хорошо и как - плохо. Рассказать про регулярные «аудиты» чис...

Корпоративное волонтерство

  Оказывая помощь другим, мы повышаем уровень собственного счастья. На эту тему проводятся серьезные исследования. Они показывают и подтверждают, что помощь другим – это один из лучших способов улучшить собственную жизнь, стать счастливее, радостнее.   В силу этого компании, предлагающие серьезные волонтерские программы и вовлекающие в них своих сотрудников, делают не тол...

10 советов: как провести корпоратив в три раза дешевле

Этот год принес под елку многим компаниям страны волшебные ножницы, которые жестко и без всяких церемоний изрезали бюджеты на новогодние корпоративы. Кто-то может воспринимать сокращение бюджета как безвыходную ситуацию, а кто-то как почву для креативного подхода. Команда www.SmartyParty.ru твердо уверена в том, что причиной для полной отмены корпоратива в компании является не кризис и о...

Книжный клуб: развиваем и мотивируем!

  В любой компании есть необходимость учить сотрудников, мотивировать их, общаться друг с другом на интеллектуальные темы, генерировать новые идеи для улучшения и развития бизнеса, а также тренировать их ораторские навыки.Все эти задачи прекрасно решает книжный клуб. Причем практически бесплатно (цена равна всего лишь стоимости книг).   Организовать его очень просто, не нужно никакой...

Ключевые ценности Zappos

Из книги Т. Шей. «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук »   Ключевые ценности Еще в Сан-Франциско мы с Ником и Фредом старались встретиться с каждым потенциальным сотрудником компании, чтобы убедиться в том, что он соответствует корпоративной культуре Zappos. Переехав в Лас-Вегас, вследствие стремительного роста бизнеса мы...

Программы признания заслуг

Признать заслуги – придать большое значение, отдать должное, отдать справедливость, придать значение, оценить, признать достоинства, оценить по достоинству, воздать. Словарь синонимов русского языка  Сегодня система признания заслуг все больше становится одним из наиболее действенных инструментов нематериальной мотивации сотрудников. Меняется и фокус внимания программ признания...

Идеи наших студентов - Вариант внедрения корпоративного кодекса

Многие современные компании прекрасно понимают, что неотъемлемым элементом или скорее инструментом внутрикорпоративных коммуникаций является кодекс фирмы. И во многом от того, как сформирован этот кодекс зависит имидж фирмы в глазах сотрудников. Зная ленивую натуру русского человека, особенно в свете появления интернетовских модных тенденций типа «Многабукаф, ниасилил», HR-менеджеры и...

Игра - зло или польза?

Строятся все новые парки развлечений, выпускаются все новые компьютерные игры, на телевидении множатся викторины и прочие соревнования, кто-то увлекается историческими реконструкциями, а кто-то с упоением катается на самокатах и роликовых коньках... Похоже, за последние два десятилетия игры решительно захватили мир взрослых. Что это – регрессия к инфантильному поведению, желание пор...

Машина любви, пряники и другие инструменты любви и похвалы

Нам нравится, когда нас хвалят. Иногда мы смущаемся, иногда отнекиваемся от прилюдной похвалы. И все-таки признание, как и любое доброе слово, одинаково приятно и кошке и человеческому существу. Социальный интранет (как концепция) трансформирует привычную модель взаимоотношений в организации, обогащая ее новыми возможностями и делая гораздо «человечнее». Понятно, что сама по се...
4
НазадВперед