Цель:
- привить сотрудникам чистоплотность
- содержать в чистоте свое рабочее место
- научиться отличать творческий беспорядок от хаоса
Суть реализации:
Сделать презентацию о чистоте и нормах чистоты в офисе. На слайдах показать разницу между творческим беспорядком и антирабочим хаосом, показать как делать хорошо и как - плохо. Рассказать про регулярные «аудиты» чистоты, которые будет проводить экспертная группа по окончанию недели. (Можно разделить задачи между экспертной группой, и каждый член группы проверяет выделенные ему рабочие зоны). Экспертная группа по окончанию проверки выдает стикеры: зеленый листочек (за чистое рабочее место) и красный кругляш (за грязное рабочее место).
Красный и зеленый стикеры взаимосокращаются.
В конце месяца считается кол-во стикеров и вручается переходящий кубок «Самый аккуратный (чистоплотный) сотрудник» и « МиниПиг месяца». Кубок стоит на столе у человека до следующего пересчета стикеров.
Что делать, если есть несколько человек с одинаковым кол-вом зеленых стикеров?
Они могут вытянуть жребий кому достанется кубок (или это решает экспертная группа), а остальные могут реализовать свои накопленные балы в «Сокровищнице».
Пример «сокровищ» :
10 листков- возможность поработать 1 день из дома
6 листков – поработать за столом любого директора один день
7 листков – заказать плакат со своим портретом « Почетный чистюля офиса» для стенда.
Работа студента курса Менеджер по внутренним коммуникациям
