Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Наша связь с жизнью

Читаем книгу "Договорись с собой… и другими достойными оппонентами" Уильяма Юри. Глава 3. Измените свое восприятие действительности. Помните о своей связи с жизнью Эйнштейн однажды написал: «Человек является частью целого, называемого “вселенная”, частью, ограниченной в пространстве и времени. Он ощущает себя, свои мысли и переживания как  нечто, отдельное...

КРУГЛАЯ МЕТОДИКА, АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ

   Расхожая фраза “Незаменимых у нас нет” сегодня быстро теряет актуальность. Экономику качает, компании переживают не лучшие времена. А компании - это люди, которые в них работают. В условиях кризиса, при стремительно падающих расходах на обучение и на персонал в целом, Ведущий Кругов становится незаменимым. Почему? Формально ведущий Круга - человек, способный организов...

Впечатления о Круглой методике на практике

  Сначала я познакомилась с этой методикой теоретически. Всё казалось давольно-таки просто, особенно после прочтения книги "Круглая методика", вроде бы что там, бери да делай и неси окружающим конструктив и не порть себе нервы в перебранках! Но я такой человек по натуре, что просто делать, с бухты барахты, я не могу, мне нужно прочувствовать на себе. Для того, чтобы приобрести практический н...

Отзывы клиентов о курсе Круглой методики

  ООО «ГЛАВСПЕЦСТРОЙ», г.Нижний Новгород, генеральный директор: - После завершения модуля, по сделанному обещанию, я начал постепенно внедрять полученные знания у себя на предприятии. За основу внедрения я принял метод «круга». Однако на первом этапе я не стал всем сотрудникам говорить об этом методе и его правилах, а лишь принял новый формат проведения совещания. Т...

ПРАВИЛА КРУГА

1 . Равенство и важность В Круге нет более или менее важных. В обсуждении все стараются быть равными друг другу, не подавляя званиями, должностями и т. д.; недопустима также дискриминация по половому, возрастному и другим признакам. Мы все садимся за стол, где нет «больших» и «маленьких», здесь и сейчас все равны.         2. Т...

Методы управления в современном мире (взятые из курса в практику)

  «Люди рождены друг для друга.» Марк Аврелий. На мой взгляд, в современном мире, а если быть более точным, в современном мире бизнеса уже давно пришло понимание того, что главным ресурсом, источником и движущей силой является человек. Исходя из этого, было бы неглупо предположить, что именно тот человек, который найдет общий язык с любым другим человеком, сможет решить любую...

Круги и конфликты

  Приходит время, когда назревает критическая масса взаимных претензий, и нежелание услышать друг друга затмевает последнюю надежду на мирное разрешение сложной жизненной ситуации. Каждый раз одно и тоже.   О чем это я? Да все о том же, о своей каждодневной работе - со всеми конфликтами, ссорами, постоянными выяснениями, кто прав и круче остальных. Для чего, спрашивается, все это про...