Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

«Я выбрала четыре курса сразу, т.к. в них - вся необходимая база для HR–менеджера и очень привлекательная скидка!»

  Татьяна Ягодина, директор по персоналу небольшой Владивостокской компании, последовательно проходит в HR-Академии набор курсов в рамках специальности HR-Generalist. Татьяна, расскажите, пожалуйста, о том, какое у вас базовое образование, где и кем сейчас работаете. У меня два высших образования – историческое и психологическое. Можно считать, что я – психолог по специальнос...

Я сделала правильный, хороший выбор

  Ровно пять месяцев назад, день в день, Александра Абдуллина из Екатеринбурга подписалась на курс «Менеджер по зарплате и кадрам». Мы знаем, за этот период в обучении Александры бывало все: и похвалы кураторов, и переделка заданий бессонными ночами. Зато закончился ее пятимесячный курс самым высоким результатом итогового задания за всю историю HR-Академии: Александра набрала 95,...

ПАМЯТКА СТУДЕНТУ HR-АКАДЕМИИ

как работать в ходе курса 1. ОТПРАВЛЯЙТЕ ЗАДАНИЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ ПОЛНО И КАЧЕСТВЕННО Поверьте, кураторы очень расстраиваются всякий раз, когда получают от вас отписки, недоделки, нечто, сделанное кое-как. Меж тем, каждый из вас знает, что имеет право задать куратору вопросы и в течение суток получить ответ. Вместо этого  некоторые предпочитаюте искать дополнительную литературу, информацию...

ПАМЯТКА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ИТОГОВОГО ЗАДАНИЯ

В ИТОГОВОМ ЗАДАНИИ ВАМ НУЖНО НАБРАТЬ НЕ МЕНЕЕ 60 БАЛЛОВ. ДЛЯ ЭТОГО:   1. ВЫДЕЛИТЕ СЕБЕ МИНИМУМ ДВА ПОЛНЫХ ДНЯ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ИТОГОВОГО ЗАДАНИЯ. Задание довольно объемное, и это не тест, просто сделать выбор из вариантов не получится. Все вопросы открытые, есть кейсы. Чтобы не отписаться впопыхах (в этом случае большая вероятность не набрать нужное количество баллов), выделите достаточно ...

Интересная статистика о мейл-адресах наших подписчиков

Задумывались ли вы о связи мейла человека и его характера? Нам пришлось. Имея  в базе подписчиков более 10 тысяч человек, мы заметили странную закономерность: ни один (представляете?), ни один обладатель вычурного, странного, детского, одним словом «неформатного» адреса вроде перечисленных ниже, так и не стал студентом. Более того, 99,9% из них даже не отправили самое первое зад...

Ищем HR-Generalist'а, растим HRD-Звезду!

Позиция: HR-директор ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. 2. Внедрение стандартов поиска и подбора персонала. 3. Организация поиска, привлечения и отбора кандидатов, проведение оценки кандидатов на ключевые должности. 4. Проведение мониторинга рынка труда. 5. Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности, разработка л...

Специальное предложение: лайт-курс!

По многочисленным просьбам наших загруженных работой, домашними обязанностями и отпусками студентов HR-Академия вводит новый вариант прохождения курсов -  облегченную версию или лайт-курс. Лайт - отличный вариант для тех, кому не хватает времени на выполнение наших довольно объемных заданий. При этом, конечно, не будет той практики и той индивидуальной поддержки, которые являются на...

Татьянин день

Трудно, наверное, отыскать в России студента, не знающего о существовании Дня студента и не отмечающего этот праздник 25 января. Указ президента России № 76 от 25 января 2005 года «О Дне российского студенчества» официально утвердил «профессиональный» праздник российских студентов. Так случилось, что именно в Татьянин день, 12 января 1755 года, императрица Елизав...

С Днем студента!

Татьянин день  Дорогие наши студенты! И все, кто ими когда-либо был! С «профессиональным» вас праздником! Юлия Чемеринская, президент HRA:  Поздравляю всех, кто учится и идет вперед. Есть такое расхожее понятие «вечный студент», часто его используют с негативной окраской. Это в корне неверно! На мой взгляд, в этой фразе нет и не может быть ни малейшего осуж...

Битва HR-ов: как это было?

Интервью с Юлией Чемеринской по итогам проекта открытого обучения по курсу PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР взял портал Человеческие ресурсы.   - Битва эйчаров завершилась. Какой главный вывод для себя сделали вы как организаторы этого события? - Вывод здесь один – все участники получили пользу и большое удовольствие от проекта. Драйв, азарт и конкурентная борьба сделали его захватывающим мер...
1
Вперед